继淄博烧烤出圈以后，贵州榕江的村超比赛火了，这场完全由民间自发组织的赛事，大部分球员都不是职业足球队的，许多玩家直接来自村庄。有开货车的师傅，有在工地上辛勤劳作的钢铁工人，有在学校任教的老师，有在街头卖卤肉的厨师。甚至还有一些是退休老人或学生。
不管是在20世纪90年代自制露天简易足球场上举办的早期“村超”，还是在城北新区标准足球场上进行的和美乡村足球超级联赛，主角始终是“群众”。贵州村超的球员可以被视为灵活就业人员之一。从本质上来看，贵州村超的球员与其他灵活就业人员存在相似之处。他们都不像传统雇员那样将踢球作为稳定的全职工作，并且通常需要根据时间和实际情况的变化进行调整。
当然，由于球员的职业特点和行业规则的限制等原因，贵州村超的球员可能不完全符合传统意义上的灵活就业人员定义。但是总体来说，贵州村超的球员可以被认为是一种灵活用工方式，以满足球队需要并保持运营效率。
“村超”带火了榕江，也让当地经济搭上了流量的“顺风车”。比赛期间，当地政府在体育馆周边规划夜间经济聚集街，为观众提供餐饮美食、农特产品、赛事周边销售等服务，举办美食游乐嘉年华活动，带动县城及周边产业、餐饮、住宿、旅游等行业发展，拓宽了当地群众增收渠道。球场周边卖西瓜的村民说，仅村民摆设的摊点就有两三百个，她最多的一个晚上，卖出了三四千元的西瓜。
这种情况下，贵州村超也可以通过灵活用工来应对需求变化。在“超级星期六”晚上这种时间段，贵州村超可以聘请更多的临时工来满足火爆的需求。这种方法可以帮助实现雇佣弹性，可以根据实际需求灵活地增加或减少用工数量。
贵州村超也可以利用灵活用工来提供更多的服务。灵活用工可以在需要的地点给游客提供送货服务，使观光旅客感到更方便。他们还可以帮助处理库存管理和其他后勤任务，从而提高全局效率和客户满意度。