针对吴兴涵、戴琳事件山东泰山队要开始整顿了，球队提前结束假期集中后，首先就是组织U21精英队集中学习球队的管理规定，这是第一步，下一步就是组织一线队学习。
此外俱乐部已经对球队的管理规定做了修订，加大了管理力度，一切从严要求从重处罚，至于会不会对吴兴涵和戴琳处罚，我们拭目以待，希望不会是一句轻飘飘的下不为例。
其实文旅接手球队以及郝伟执教后，球队的管理风格一直是柔性管理，初衷是希望队内的氛围轻松一点，人员之间的关系融洽一点，足协杯决赛上郝伟要换下刘洋，刘洋不愿意下场竟然跟郝伟说让我再踢会，然后就真的再踢了会，当然最后被换下时刘洋赶紧跟郝伟解释道歉，郝伟也欣然接受。
这种管理风格有它的优势，比如使用格德斯这样的球员就很有效果，格德斯在郝伟执教后发挥非常出色。这种管理风格跟文旅的企业理念以及郝伟的性格都很有关系。
但这种管理方式的前提是球员得有一定的个人修养，足球运动员不像文旅的员工一样，球员的学历、自律性都要差很多，而且荷尔蒙旺盛容易冲动。
山东泰山队这种慈悲为怀的柔性管理注定行不通，最近的吴兴涵和戴琳事件就是反馈，希望球队借此机会好好整顿一下吧，对什么样的人就要用什么样的方式管理，像这种不自律无素质的球员就不应该跟他客气，重罚！以儆效尤！
