——有关足球的深度思考与开拓性的发展思路
3、国家队成绩与俱乐部建设之间的几个互动发展阶段
中国足球现状与欧洲足球发达国家的比较
从世界范围来看，足球高水平国家的国家队的成绩，应该是俱乐部球员能力的集成。
欧洲足球俱乐部球队，用联赛中表现出来的高水平、高能比赛，为国家队提供了技术高超、状态饱满的球员。
中国足球现状有点特殊，各俱乐部在联赛的表现，无法照搬国家队，因为我们中超联赛，比赛节奏太慢，导致国家队的动作速率普遍“慢动作”，当面对全世界越来越快的“球场节奏”，我们几乎要被淘汰了，如果不是我们的国家经济太过强盛，结果就是印度足球的现实。
由于过去国内总是以学习西方经验为主，不得其法，所以特别拿出来比较。
想要说明，为什么我们不能简单复制欧洲足球的成功经验？
欧洲足球是他们的传统文化，根植于他们的社区，贯穿他们的日常生活。
如果我们只看到他们茂盛的树冠，忽略埋在土里的发达根系，我们自然会理解偏差然。
小树苗移植没问题，但是如果是“百年大树”，就很难移植成功。
还有我们必须明白，欧洲豪门俱乐部的比赛能力，很可能要高于国家队。
中国足球缺乏社区文化的支持，喜欢足球的球迷，很多都是“叶公好龙”，有多少人愿意压上自己的一辈子，成为足球人呢？以中国庞大的人口基数，这个数字少得太可怜了。
中国足球的发展之路，只能从上而下的发展，或者中间插入的高效顶层设计加执行力。
中国足球俱乐部与国家队的关系，是一种有别于足球发达国家的现实，我们只能走中国特色新的发展之路。
中国足球俱乐部与国家队的关系取决于我们的目的，而不是现实。如果想要达到目的，必须改变现实，花大力气塑造适合的足球发展的土壤。
中国足球想要达到世界先进水平，必须要比目前先进的欧洲足球付出更多，更加努力，更聪明，更灵活。
中国足球俱乐部的职业化发展，虽然，从1994年开始，接近三十年时间，取得的成绩屈指可数，烂事一大堆，甚至还可以说还处在盲人摸象的阶段。
中国足球的国家队成绩，是王小二过年，一年不如一年，现在已经到了不能看的地步，或者说前些年都不能看了。
（如果硬说精彩，只能说足球里的《狂飙》大戏，一点不比电视剧差。）
中国足球到了“百废待兴”的关键时刻，先发展足球俱乐部，还是先保证国家队的成绩，这里有两难的选择。
其中很重要的一个标志，就是国家队的集训方式，是选择“短期集训”还是“长期集训”。
短期集训——保护俱乐部的利益，国家队的成绩取决于球员的现有能力，而不是通过集训获得更倾向组织化的能力；比较欧冠球队与欧洲杯的球队的表现，欧冠球队的战术明显更加流畅。
长期集训——强调国家队的利益，因为任何战术都有一个“熟能生巧”的过程，但是，如果长期集训对接“洲际大赛”、“世界大赛”的时间表，必然和损害联赛的连续性。
我们如何选择？决策者需要明白，目前的时候，我们需要什么？
一旦决定了，就要全力以赴，不能旁顾左右，最后两头不着落。
（以国家队为发展重心的选择，上一篇已经解释，这里不重复。）
足球的区域化发展有三种模式：
以足球俱乐部为重心
以提高国家队整体实力为重心
以联赛的形式支持足球俱乐部的发展
以足球俱乐部为重心的模式：
前几年的“金元足球”就是很好证明，恒大足球凭借庞大的社会资本，以非理性重注恒大足球俱乐部，花费数倍，甚至数十倍价格，从国内收刮最好的本土球员，从全世界用高额资金吸引高水平球员和教练，以无敌模式横扫国内联赛，以及亚洲俱乐部，一时风头无二，可惜，中国国家队的成绩每况愈下。
同时，足协无为而治，使得足球俱乐部得以“拥兵自重”，足协对俱乐部的控制力会减弱，这个肯定不利于联赛的健康发展。
欧洲五大联赛中的西甲、法甲应该可以归入其中，放任头部俱乐部无序发展，其实是损害其他中小俱乐部的利益。
这种模式我不推崇，直接略过。
以提高国家队整体实力为重心的发展模式：
从传统的意义上说，国内足球的发展，一直是以国家队为目标，即使国足一输再输，痴心不改。我们的足球，更多的是期望利用体育的胜利，获得凝聚力，这个在乒乓球、女排的比赛赢球，奥运会的获得第一块中国金牌中得到体现。
具体方法，上一节已经讨论，这里略过。
以联赛的形式支持足球俱乐部的发展模式：
这个发展模式与上一个国家队为重心的发展模式是有冲突的，设计好，影响会小一些，设计执行不好，影响会很大，我不是决策者，这里略过决策章节。
这个模式包含两个部分：市场的运营部分，足球的技战术发展部分。
（由于市场运营部分，后面有专门的章节，这里只设计技战术发展部分）
我们足球职业化之后，国足成绩不如人意，尤其是技战术能力衰退，重要原因是足协没有很好利用联赛这个平台，提升我们的技战术能力；同时，将国家队的训练和比赛孤立在联赛之外，总是想着，找一个“神奇教练”，一招解决国家队的成绩问题。
这是违背运动发展规律的，如果我们想提高国家队的技战术水平，必须先提高联赛的技战术水平。
足协从1994年开始，就缺少对联赛球员技战术能力的整体评估，国家队比赛基本上放任自流，如果输球，就开启“教练背锅”模式，从来没有深刻的总结和反思，转眼三十年，是改变工作方法的时候了。
我在上面的段落已经，已经特别强调，我们不能学欧洲的模式，他们可以依赖深厚的社区足球文化，不断选拔野生高水平球员，就可以解决问题。
就以欧洲五大联赛为例，他们的联赛管理更倾向于商业化经营，毕竟资本主义资本为大，一切的目的是为了赚钱；这是与我们联赛管理最大的区别，虽然我们的联赛也需要商业化运作，但是，更需要通过联赛来提高我们足球技战术水平，这个其实是一个全新的要求。
这个全新的要求，过去我们没有意识到，那么现在提出来，就必须重视。
如果不重视，后面的中国足球，只会复刻之前三十年的失败经历。
我们如何来实现这个全新的概念，经营联赛的同时，需要利用联赛提高足球的技战术水平。
职业化足球联赛，本质上机会规范化的游戏，所以，想要做好的游戏，就要掌握设计、规范游戏规则的手段。
我们的足球水平低，可以通过联赛的运行，增加一些特别规则，影响联赛的发展，缺什么补什么，影响比赛，诱导球员与球队的训练，长此以往就可以得到好的结果。
先要界定我们的足球与世界高水平足球相比，缺失什么？
1、比赛节奏太慢
2、球员速度、力量不足
3、基本功太差
4、战术组合能力基本没有（以2022年12强赛为例）
5、球员位置感差，适应位置能力单一
6、得分能力没有
7、大赛经验不足
8、国产教练缺位（不包含女足）
由于中超联赛是足协负责设计、运营、管理，所以，在制定游戏规则的同时，可以将自己的需求融合进去，促进联赛的发展。
足协设计、运营、管理的哪些手段，可以解决上述的问题？
A、联赛可以分层设计与管理。
中超联赛作为联赛的主轴，可以保持相对的稳定，除非有问题威胁联赛的正常发展；或者有问题严重阻碍联赛的发展，才可以考虑改变联赛的现有规则。
（原足协，因为每年联赛规则变动太多，严重影响联赛的有序发展，被下属俱乐部与教练、球员、媒体、球迷诟病）
目前国家队的进攻端、防守端、基本功等能力都不足，原因就在球员能力有限，这些都是平时训练不足造成的，球员年复一年都在踢联赛，原则上球员的无追求，或者对技术追求的麻木感，形成了目前的心态僵化。
足协过去都是以喊口号来解决问题（时机是绝对不能解决问题），或者用强制性的规定，与球员、教练、俱乐部形成对立，当然也不能解决问题。
最好的解决方法，就是足协出台“刺激机制”，以奖励代替责罚，让球员和教练形成条件反射，只要勤奋、努力就可以得到丰厚的回报。
比如：中国队的头球，以及边路传中，在亚洲原来是有优势的，现在这个重要得分手段，没有了，能不能恢复？能不能用联赛加分，来重新获得原有的优势？
过去我们在联赛中实行过各种方法，被俱乐部各种的表达不满。
退一步行不行，足协可以在中甲联赛可以使用这些特殊规则；比如：边路传中的头球进球可以获得额外加分，过去直接加得胜分，这个太多了，额外加分可以使用0.1这样的微分值，赛季结束累加，做好了也很可观，也有可能影响晋级，但是需要付出极大努力。
还可以有快速反守反击战术的加分，比如半场反守反击得分，也可以加0.1分，这样对于弱队坚决打防守反击有好处。
国内球队传切球能力差，可以设计传球次数超过15脚传球射门得分，可以加0.1分（当然需要界定是有向前推进的有效传球）。
类似的专业加分，足协可以根据联赛需要，在低级别联赛进行实验性执行，如果效果很好可以推广到中超联赛。
如果升级球队，凭借这些绝招赢了中超球队，必然会影响到中超球队的战术训练的进步。
练习绝招特别优秀的球员，很可能会直升国家队，让自己的运动生涯实现弯道超车。群起仿效，就会影响球员对训练的高标准，高要求，会主动加练，练出绝招。
甚至这些实验性的，为了提升技战术的措施，可以用在足协杯等边缘赛事中，利用奖励性的制度，诱导球队练习这些简单有效的得分手段。当球员具备了熟练地进攻手段，就可以让今后的国家队，有了可选之人。
B、足协要学会利用奖励机制激励球队、激励球员
中超联赛现在去除“金元足球”的弊端，回归足球的被本质。
比赛目的就是为了争胜，并且以此得到奖励，除了正常的年薪，奖励金也是非常重要。
（金元足球的俱乐部奖励远超足协奖励，自然让足协丧失了关于联赛发展的重要手段，甚至国家队的荣誉也被弱化。）
足协必须通过重奖联赛中的佼佼者，确立自己在联赛的权威。
金元足球期间，足坛的话事人，其实是王健林和许家印，谁钱多，多，谁的影响力就大，足协的话没人听，球队获得联赛冠军，其实只是名义上的，实惠很少。足协为了获得自己的权威，只好通过开各种罚单找到存在感，在这种大背景下，足协与俱乐部、教练、球员都是对立的，除非个人去搞私下的关系，这个完全破坏了联赛的良好生态。
希望今后的足协，要能学会利用奖励来调控联赛的发展，树立足协正面的权威形象。
比如说现在的俱乐部，一年最低开销，就以5千万为例。如果联赛冠军的奖金达到1千万，甚至2千万，前十名都有200万以上的奖金收入，那么，谁不想争取胜利呢？
想要赢得比赛，除了练好技术，加快节奏其实是最好的手段，当联赛的节奏越来越快，今后国家队的快节奏就有了保障，即使不依赖于长期集训，也不会有大问题。
奖励球员就是提高国内球员基本功、基本技术的最佳手段。
足协为了提高球员的技战术水平，可以多设定各种个人奖项，除了进球奖、教练奖等等，还要有助攻奖，后位线的零封奖，门前堵漏奖，后位长传进攻奖，边路传中奖，头球奖，还可以设计各种战术组合奖，想到什么奖什么……
现在球员普遍工资低，如果重要奖项能够达到百万以上，小的奖项也有2位数的奖励，那么球员就有很大的动力去精炼自己的基本技术，今后国家队自然不缺有特点、技术精湛的球员。
足协的管理联赛原则：我们的联赛缺什么，就设计奖励什么。
功夫一到，什么都有了。
这个才是管理联赛最有效的手段，而且肯定是高效手段，也是不会为俱乐部、教练、球员反感的手段。
C、足协要建立中国足球的荣誉奖励机制
我们现在的教练和球员退役以后，除了个人名声，球员原有的一切，瞬间退出社会，这个对运动员本人的人生规划非常不利。
比如现在的李铁，如果他在名人堂里挂着，有着名人堂存在机制的制约，会不会在犯罪前的一刻，他为了自己的百年荣誉，终止自己的犯罪步伐。
欧洲足球有百年历史，足协一直去考察，我想首先会被带去俱乐部的荣誉室，那些不同时期的奖杯，都是俱乐部与球员的骄傲。我们为什么不学呢？不明白道理，简单复制行不行。国外球员很多文化程度并不高，有时为了珍惜曾经的名誉，就会远离各种犯罪的大坑。
美国NBA的名人堂，更是将球员荣誉上升到极高高度，这种荣誉对于球员运动生涯的促进，起到了很大作用，退役后，又约束运动员，不要去干违法的事情，不然损失太大。
如果球员运动生涯结束，他退役后，享受着某种形式上的荣誉称号，在非常重视营销的今天，这些都可以得到变现，对球员生活也是一种很好的补助。。
还有职业联赛开始后的二十多年，我们请了这么多外籍教练，我们给了他们什么荣誉呢？比如米卢的功劳，足协给过什么官方的荣誉吗？
如果我们忽视对于荣誉的追求和锚固，我们自然缺乏赢球的渴望，多余的精力必然会消耗到贪腐的事情之中，没有事业追求，自然会享受物质的好处。
不是说，现在足协没有奖励，而是太随意，没有形成系统性的奖励，让球员得到确实的实惠。
D、国内教练的培养，足协要有激励机制与辅助机制
前面已经反复论证，中国足球的问题，有我们的特殊性，所以，我们的特殊问题，最好由我们自己来解决。
中国足球问题，必须让自己人来解决。
尽管国内现有教练水平有限，与世界高水平教练之间有差距，但是，这个并不是我们现在不作为的理由，甚至可以这样理解，我们越是落后，越是需要加大投入，加快步伐，加速赶上去。
国内职业化足球马上就要三十年了，我们培养教练结果如何，与世界一流水平相比，差距几何？
我们在亚洲有没有一流的足球教练？
培养高水平的教练，不能只有一般的培训班和执照考试，需要有系统性的培养模式。
从现役球员培养教练，本身就是给现役球员退役后的出路。
高水平教练成长，必须要从基层开始。
&入门级教练培训班：
入门一定要容易，谁都可以参加。
培训班可以几天，或者一周以内的短训班，介绍担任教练需要的应知应会范围，方便他们自己回去自学，毕竟教练这个职业有很强的经验性。
拿到初级培训班执照的教练，担任任何俱乐部的教练，必须向足协报备自己的执教经历，不论是业余球队还是青训球队，所有比赛成绩都必须录入足协系统，方便今后评价教练的能力。
（有关这点，需要做一个界定，业余球队教练可以随意邀请，足协不必提要求，门槛越低，市场才会越大。）
&初级教练培训班
以正规教材，做较长的正规学习，比如半个月，或者一个月，不宜太长，主要是教练的初级阶段，未必可以悟到更多的东西。
学习并熟悉足协颁布的青训大纲（这点很重要，国家队的打法需要从青训开始）。
考试成绩突出的，之前带队成绩突出的教练，优先入选国家级青训梯队教练。
&中级教练培训班
重复初级培训班的模式，提高教材的等级；细化理解足协青训大纲。
邀请国外高水平青训教练，讲解国外的经验。
成绩突出的教练，提供国外观摩、学习的机会。
优先选派担任更高级别青训教练。
&高级教练培训班
重复终极培训班的模式，提高教材等级，提供更实用的锻炼经验。
还可以提供国外俱乐部实习机会。
（注释：教练机会不够，可以有各地足协牵头，设立地方省市的各级青训球队，集训时间不必太长，足协组织区域性的比赛，大巴车可到的，这样可以锻炼教练的能力，也可以让青训球员逐级适应，陌生环境组队打比赛的经验。）