沈北新区人民政府履行教育职责评分
在全市名列前茅
2022年11月，市督导委督查组对沈北新区人民政府2021年履行教育职责情况进行了实地督查。区委常委、副区长夏玮就2021年沈北新区政府履职情况向督查组作了汇报。督查组充分肯定了沈北新区在在特色办学、基础设施配套、教师队伍建设等方面取得的成绩，并对我区教育事业持续发展提出了殷切期望。沈北新区坚持目标导向和问题导向，积极依法履行教育职责，切实提高教育治理能力和治理体系的现代化水平，不断提升教育教学质量，努力办好人民满意的教育，沈北新区人民政府履行教育职责评分在全市名列前茅。
*党**建引领全覆盖，推进“幸福教育”落地生根
沈北新区教育局*党**委统筹全区教育资源配置，撤销、调整、新建基层*党**组织30家，把牢“正确方向”，配强“基层班子”，发挥“核心作用”，在全市率先实现公办中小学校*党**组织领导的校长负责制全覆盖、全落实。通过完成开展“五个百”“*党**的知识进校园”“青年教师技能大赛”等活动，构建*党**建引领“双减”工作体系，推进“幸福教育”落实、落细，成效显著。
擦亮“幸福教育进社区”民生品牌，
推进基层治理现代化
沈北幸福教育进社区工作专班，在市区两级政府和教育局*党**组的关心支持、引领带动下，坚持“居民有需求，教育有回应”的问题导向工作目标，于高处站位，在细处着眼，多元协同共进。通过夯基础、搭梯子、增投入、创品牌、建平台、顺民心、切*意民**、惠民生，让百姓感受着教育的幸福，擦亮了沈北新区“幸福教育进社区”民生品牌，推进了基层治理现代化。2022年底，沈北新区50个城市社区幸福教育课堂建设全部完成，并在疫情期间开设了幸福教育课堂线上课程。2022年沈北新区获评“辽宁省首批老年教育示范区”。整合区、街道、社区各级教育资源,推动“两邻”工作不断走深走实，助力“双减”政策有效落实,形成“人人皆学、时时可学、处处能学、邻里和谐、社区一家”的社区幸福教育新局面。
谋篇布局，打造幸福教育提质工程
2022年沈阳市沈北新区将新增中小学公办学位列为民生实事项目之一，沈北新区教育局高度重视此项工作，统筹谋划布局、把握建设节奏，稳妥有序推进各项目顺利实施。新建扩建文艺二校沈北蒲河分校、南昌中学沈北分校等公办学校、幼儿园11所，新增公办学位6440个，义务教育优质资源覆盖率达到100%。
有效推进思政课一体化建设
成立思政课一体化教研中心组，整合大中小学、科研机构和社会教育资源，搭建一体化理论与实践研究的共享服务平台。打造思政名师工作室，建立"手拉手"教研机制，开展"跨学段"思政课教学研究，探索大中小学思政课的梯度衔接，纵向推动大中小学思政课一体化建设，切实将思政课打造成立德树人根本任务的关键课程。
让在家门口“上好园”的美好愿望成为现实
政企联动扩大新区学前教育资源覆盖，全力打造“15分钟学前教育服务圈”，增量供给学位等人，公办在园幼儿占比增至54%，普惠率增至96%。“346”全链条锻造学前铁军，新招聘在编教师9人、人事代理派遣教师200人，新增市骨干校长1人，培树区以上骨干教师56人。多元机制赋能园所提质升级，新增五星园2所，四星园4所，试点带动，点面共荣推动课程改革，园所内涵特色发展。构建品牌矩阵，扩大辐射效能，组建幼儿园教育集团6个，“1+M+N”模式带动区域园所共同发展，切实回应群众“幼有所育”到“幼有优育”的美好期盼。
教学开放 综合育人
2022年10月，沈北新区教育局组织开展“‘双减’落地促乐学 幸福教育伴成长”教育教学开放月活动，28所义务学校围绕“课堂开放”“作业管理开放”“课后服务开放”“劳动教育开放”等方面，通过直播+录播的形式进行开放展示，雄厚的办学实力、精心的规划布局、良好的教学秩序及丰富多彩的校园文化，全面呈现了沈北新区办学特色及教育教学成果，全部年级累计展示全学科课堂教学1298节，参与教师2196余名，参与家长达到35000人，人民群众对教育的认可度、满意度和获得感、幸福感稳步提升。
高中教育优质特色发展
2022年辽宁省特色普通高中建设评估中，沈阳市第一四六中学把体育领域中的冰雪项目、棒垒球、手球、篮球、足球作为发展方向，正式通过省教育厅专家组的全面评估验收，获评“辽宁省特色普通高中”，走出一条“全面发展，学有专长”的高质量特色发展之路。四所普通高中申报“四校一社”项目学校，各校围绕沈阳市“四校一社”建设工作意见，结合学校办学特色、组织建设、课程建构、育人目标等进行汇报，均顺利通过创建验收，圆满完成了沈阳市普通高中“四校一社”创建工作，实现沈北新区普通高中教育优质特色多样化发展。
沈北新区持续优化校外培训环境
沈北新区搭建社区基础网格、街道巡查网格和区级督导网格“多网融合、多维共治”的立体化监管网络，建立2套包保工作体系，选聘社会监督员77人。查处违规机构23家、取缔黑机构9家，拆除整改违规牌匾141块，整改各类消防问题156余处。全区168家机构全部通过沈阳教培平台实现预收费监管。校外培训行为不断规范，“安全、乐学、成长”的校外培训环境已初步形成。
创新教师引进机制, 全年优化引进教师432名
沈北新区创新教师引进机制,确保教师队伍优质稳定均衡,满足家长和学生对优质教育资源的需求。2022年采取“1+N”方式，共优化引进教师432名,其中社会招聘教师322名，直招教师11名；从外域进教师8名；区内交流调配45名；招聘派遣教师44名;与名校合作引进管理人才2名。
来源 | 沈北新区教育