本人体育之力量，针对北京国安和主帅斯坦利解约一事，专访了资深足球人石雪清，请他谈谈对此的看法！以下是石雪清回答实录。
职业足球就是这样：球队成绩不好就必须拿主教练开刀——谁让他拿那么高的薪水呢？！既然享受了那么高的待遇那就一定得承担起风险与责任。国安俱乐部说经过友好协商，但不管友好不友好，结果就是：解约了！
在这一点上，纵观欧洲五大联赛的所有俱乐部都是这样：球队成绩不好，到了令球迷伤心至极，那就只能撤换主教练平息民怨民愤……这已成国际惯例。甚至成了世界职业足球的标志性动作。所以说，主教练们的工作犹如同坐在火山上——明天和意外哪个会先来？好像用在主教练们身上更贴切。上课下课如同家常便饭，真乃是铁打的营盘流水的教练。
北京国安解除斯坦利职务这事儿，如果单从战绩上看，感觉斯坦利有点冤：战至12轮排名第七，而且国安是越打越好，球队成绩正往上走高。但是，“永远争第一”的国安球迷们不淡定了、不满意了，他们通过各种方式给国安俱乐部施加压力。
赛后第二天，北京著名网红球评家（也是本人的好友）“北门儿”就在社交媒体发文说：对斯坦利来说，辞职也是一种最为体面的离开方式。干脆就是直接逼斯坦利“主动走人”！
国安俱乐部也真是“想球迷之所想，急球迷之所急”，以迅雷不及掩耳盗铃之势，与斯教练“友好解约”了。这里，我要为以北门儿为代表的北京球迷点赞！赞他们维护权益、主动问责。也要为国安俱乐部点赞！赞他们体恤民情、雷厉风行、毫不拖泥带水的大家风范。
一般来讲，解除主教练职务，对任何俱乐部来说都是一件麻烦事。国际上通行的做法是：在合同中双方约定得非常明确：如，上半程比赛球队得分数没达标主教练就自动离职；全年没完成排名指标也会自动被解职；有的俱乐部会更加细致：前十轮必须得多少分，得不到这些分数主教练就自动下课……等等，这些约定写在协议中，完成了指标主教练就继续，完不成就自动下课，双方友好和平分手。
而如果双方没有这些约定，那就很麻烦：主教练不识趣，不解风情，成绩都垫了底儿了，还在那固执地认为不是他执教的问题，而是裁判的问题、场地的问题、球迷的问题、球员的问题、俱乐部投入不足的问题、运气的问题……所以，我是不会主动提出辞职的！除非俱乐部来主动解除我的职务，从而构成俱乐部单方面违约。这样，俱乐部就得包赔我合同内（两年或更长时间）的损失……这类情况国际国内都时有发生，不必大惊小怪。如果发生了这类情况，那要怪也怪俱乐部有眼无珠、没有做好事先约定或者有意识不约定（或者一签合同就签几年）给俱乐部带来被动——对俱乐部来说，其与主教练的关系其实就如同那句话：友谊的小船说翻就翻。所以，必须把一切都想明白再做。拍脑袋是不行的。喝了大酒后拍脑袋更是不行的……
在这方面，有一个著名教练的做法堪称经典，他就是银狐里皮。2019年11月14日晚，国足在世预赛亚洲区40强赛关键一战中，1：2不敌叙利亚。里皮在赛后发布会上直接宣布辞职，情绪失控、愤怒之极。他几乎怒吼着发出这样的声音：这个国家给我的薪水太多太多，但我不是来抢钱的！今天我就自动辞去主教练职务，不可更改！里皮老头说得特别决绝，真的像个男人，更像个大侠！不知道当时感没感动中国足协的官员（省下了好几千万啊？！），反正感动了我（省的是国家的钱，我也是纳税人）。里皮怒气冲冲离开的背影已然成为职业教练们顶礼膜拜的最佳背影。至于国安与斯坦利“友好协商”后，给斯坦利补尝了多少MN我是不会太关心的，北京国安是大俱乐部，有的是钱！这笔钱跟我本人没一毛线关系……