据悉，中国足协疑似出台中超新政草案：国内球员内援人均工资不超过500万元，顶薪税前1000万/1200万。中超新政草案将继续延续此前税前1000万/1200万的政策不变，此外增加了一条更为关键的限制，一线队全体内援薪资平均水平不得超过500万元。同时，中国足协计划维持目前U23球员政策不变的前提下，放开U21球员的转会名额。
其中新增的平均年薪不得超过500万显然是对“限薪令”的一次高强度“升级”。按照这一规定，既然有能够拿到1000万的顶薪，根据简单的数学常识，那么就必须有更多人低于平均数以下。如果此次草案属实并最终得以实施，无疑广州恒大等中超豪门俱乐部将首当其中受到强烈冲击。前不久曾爆出恒大U23球员胡睿宝税后实际年薪800万，试想恒大队中无法在一线队登场常年租借在外的U23球员的实际年薪已经远远高出足协规定的平均数，那么其一线队常备球员又将是何种薪酬水平。
由此带来的连锁反应，恒大等队不仅仅被迫将首先逐步降低队中一线队成员的工资水平，同时必然大规模清洗那些混迹在预备队无法出场或者常年租借在外的高薪球员。这无疑将增加新赛季转会市场中球员的“供应量”。往年转会市场中，某些俱乐部可以用超高薪外走别家俱乐部优秀青训产品的情况也将得到缓解。
自从少数俱乐部利用资本积累迅速崛起以来，在国内转会市场颇有“竭泽而渔”之嫌。在中国优秀球员资源匮乏的情况下，恒大等少数俱乐部将稀缺资源垄断到自己麾下，从而客观上实现了一家独大。足球是11个人的比赛，即使其他球队可以与恒大等球队拥有相同水准的3名外援，但在人数更多的国内球员组成上根本无法与恒大等队相提并论，也就客观上形成了中超联赛多数球队根本不可能与恒大等极少数球队竞争的结果，最终让中超联赛整体竞争力下降，很多国家队成员在中超联赛中，每每可以“轻松”赢得比赛而得不到任何实质锻炼价值，到了国际赛场毫无竞争力也就不难理解了。
很多人以所谓“契约精神”等对新政进行“道德绑架”，当然从微观上这种道理也许没错，但从更高的层次去思考，这也无非是“趋小义而舍大义”罢了。也许正是国足羞辱的兵败打醒了中国足坛高层决策者，是时候痛下决心消灭垄断的资本毒害，让联赛和中国足球真正走上健康发展之路了。
