中新网上海新闻6月8日电 (记者 陈静)上海正在千方百计汇聚高端人才，加速形成人才流动的良性循环。
“静安区正在全面建设卓越的现代化国际城区、打造中国式现代化的城区，我们比任何时候都渴求人才，也比任何时候都更能够成就人才。”上海静安区委书记于勇8日表示，静安区将以更大魄力系统性深化改革，在更深层次上为人才松绑、解绑；同时，进一步抓实人才生活问题解决，努力使各类人才“创业有机会、干事有舞台、发展有空间、社会有地位”。
在当日举行的静安区人才工作会议暨区优秀人才表彰大会上，于勇表示，静安区要突出“国际化”导向，大力引进集聚海外高层次人才，积极打造一批影响大、能级高、联系广的行业论坛、高端平台，推动更多海外人才和顶尖人才来静安交流、合作、发展；同时，静安区将打造“金字塔”梯队，既要着力提升人才国际化程度，又要着力形成梯次更为合理的人才结构。
在会上，该区重点推出了2个创新项目——“静英全球伙伴”计划和“静英荟”行业高峰融合论坛。“静英全球伙伴”计划充分发挥静安人力资源服务机构集聚优势，依托中国上海人力资源服务产业园区，建立人力资源品牌供应商名录，选择知名度、专业度俱强的头部人力资源企业，建立具有全球辐射力和影响力的人力资源服务平台。
据介绍，“静英全球伙伴”计划将聚焦“3+6”重点产业(即：上海三大先导产业和静安区六大重点产业)，人力资源品牌供应商们将在上海和国际人才市场的衔接和融合过程中发挥人力资源机构的市场优势，探索在长三角人才一体化背景下，推进高素质人才引进和高层级人才服务共享对接、创新合作、产业联动、成果共用，进一步促进人才资源要素在更大范围的畅通流动。
“静英荟”行业高峰融合论坛将首批纳入静安“梅园论剑”人力资源高端论坛、福布斯•静安南京西路论坛、全球财富管理论坛上海苏河湾峰会等三个较为成熟的高峰论坛，融合论坛将着眼上海大局和区域发展，聚焦重点产业，以广发“英雄帖”、邀请“飞行嘉宾”等形式，汇聚行业内顶尖企业和人才。
当日，静安区发布了“静英”人才计划整体工作方案，这是对去年“静安人才新政15条”的深化落实和拓展延伸。今年，上海静安区围绕“人才队伍建设”“创新创业”“人才交流平台载体”“人才服务”四方面工作，创建了4个系列工作品牌，共推出48项重点人才工作项目，其中2023年工作项目29项，中长期项目19项。
据此，静安区将完善青年人才蓄水池项目，加强重点产业及社会各领域人才的培养力度；进一步发挥创新创业大赛集聚人才和优质创业项目的优势，推动各级创新创业载体高质量发展；同时努力实现“精准化、多元化、个性化”的高品质人才服务保障体系等。(完)
编辑：陈静