大河报·大河客户端记者 李震 实习生 刘赟
1月10日晚，由北京大学社会调查研究中心、智联招聘共同发起的“2017中国年度最佳雇主”郑州地区榜单揭晓。
哪些人才最吃香?哪个行业人才薪酬最高?活动主办方现场发布了相关数据。
AI人才需求9个月增长179%
校对、速录职业或将消失
2017年以互联网云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术已被公认为第四次产业革命的重要驱动因素。新的行业被催生，旧的行业被取代。未来哪些人才将最急缺?哪些职业将被淘汰?智联招聘集团执行副总裁姬鹏展现场进行阐述分析。
他认为，智能技术重构了新的劳动力市场。今年，“新雇主经济”在人工智能的科技背景下继续演进， 新技术将使许多旧的岗位被机器取代，大量新岗位出现，重复性工种的员工亟待知识迭代和技能升级。
人工智能时代最贵的不是智能，而是“人工”。过去两年，全国新增的人工智能企业，是前10年企业数的综合。从2017年初到第三季度，AI人才需求增加179%。姬鹏展表示，智联自己去年也招揽了大量的AI人才建设自身的数据分析网络。
而与之相对的是，程式化、重复性劳动的人才需求正急速衰落。例如校对、录入职位以超过50%的幅度急速下滑。姬鹏展说：“未来这样的行业消失，请不要感到奇怪。”
郑州高薪行业TOP3：金融、房地产、IT
现场发布的数据显示，在全国23个主要城市有1年以上工作经验且大专学历以上的人才薪酬排名中，郑州以6550元排名第16位，排在前三名的分别是北京、上海、深圳。
记者现场获悉，就全国来说，每发布一个职位，平均会吸引30个求职者，然而郑州的数据仅为17人。
这样的差距明显会加大郑州企业获取匹配职位需求人才的困难。2017年底发布的智汇郑州人才引进计划，或许会改善这一现象。
报告发布了郑州各行业平均薪酬，不出意外，金融行业以8152元的月薪占据榜首，房地产和IT行业分居二三位，分别为7220元和6639元，其他依次为：医疗行业6563元，能源行业6435元，汽车行业6338元，消费品行业6196元，电信行业6049元，制造行业5684元，交通物流行业5522元。
在人才需求方面，互联网电子商务行业占需求总量的15%，随后为房地产、建材、工程类行业，约占8.8%，第三为基金、证券、投资行业，人才需求占7%。
而与之相对应，郑州地区的人才供给方面，13.2%集中在房地产、建筑、建材、工程行业;6.5%的人才分布在教育、培训、院校;5.3%的人才分布在互联网、电子商务行业。
有1~3年工作经验者最吃香
从工作经验上讲，郑州的企业最需要哪些阶段的人才?
报告数据显示，在郑州有1~3年工作经验的人才最吃香，企业需求量达到61.4%，3~5年工作经验者占18.8%，1年及以下工作经验者需求量占12.8%。
而在人才供给上，有1~3年工作经验的人才仅占32.3%;4~6年工作经验的人才占24.9%;有7~10年工作经验的人才占23.2%、有10~15年工作经验的人才占14.4%;15年以上工作经验的人才仅占5.2%。
此外，人才的流动对于郑州来说也代表着双重影响，郑州作为河南省会对于省内人才自然有较高吸引力，此外，北京，上海，深圳成为了人才引进的第一梯队，同时这三个城市也是郑州本土人才的热点流动方向。
建业、好想你等10家河南企业被评为最佳雇主
当天晚上，活动现场揭晓了2017中国年度最佳雇主郑州地区10强雇主以及最具发展潜力雇主两个奖项。
据主办方介绍，两个榜单涵盖了整个河南区域的企业，而不仅是郑州市。
根据榜单，格瑞克能源国际、好想你、建业集团、天伦集团、卫华集团、鲜易控股、新开普、兴达投资、许继集团、郑州/漯河太古可口可乐等企业成为郑州地区最佳雇主十强。
大山教育、辅仁药业、海马汽车、楷林置业、威佳汽车、尚正行、康桥地产、联大教育、阳光教育、中业科技等企业成为郑州地区最具发展潜力雇主。
来源：大河客户端