同曦这个赛季可谓是脱胎换骨，在西热上任之后，球队有了明显起色。事实证明，同曦老板让西热兼任主帅的做法，明显是正确的决定。而时至今日，同曦前总经理霍楠，则是依旧坚持自己之前的观点，他不认可西热进入教练组，在他看来，西热年薪800万，得在场上才能发挥他的价值。
西热是后场老将，他的防守非常凶悍，巅峰时期被称为是“CBA贝弗利”。进攻端他的三分很给力，而且球队需要组织串联时，他也能够站出来，他是一位比较全面的后卫。
当他待在场上专心打球时，确实也可以帮助到球队。但如今让他把重心放在教练组，实际上是更明智的决定。从这一点来看，霍楠的眼光不如球队篮板那么长远，他看到的只是短期内的东西。
同曦目前阵中拥有林葳、王岚嵚两位优秀后卫，二人都是新生代后场中的佼佼者。无论是个人进攻能力，还是场上的拼劲，他们都不逊色于如今的西热力江。球队需要培养年轻球员，西热也应该适时做出让位，把更多的上场时间留给年轻球员。
让他兼任主帅，能够让他把更多的心思放在排兵布阵方面。而后场的事情可以交给2个年轻人来处理，这是一个双赢的局面。同曦既培养了一个自己的主帅，又开启了接班模式，让新人有了足够的成长空间，这样的安排是合理的。
西热是一位球商很高的球员，他对于比赛的阅读能力很强。最关键的一点，他的经验丰富，而且打球很有激情。同时他的情商很高，懂得如何去跟球员打成一片。在他的捏合之下，同曦现在变成了一个有凝聚力的队伍。
待在教练组的西热，比在场上的西热，作用要更大一些。当时霍楠的反对，从目前来看是错误的。场上应该留给年轻人，一支过度依赖老将的队伍，很难走远。
第二阶段同曦经历了一些磨难，但他们很快就克服过来。目前又一次杀到了积分榜第5的位置。西热让这支球队变得很团结，他们在场上每一个人都很拼。队内很多大学生球员，西热逐步在帮他们开发潜力。
西热的优缺点很明显，他很懂球员的心思，能够跟队员打成一片，玩得很开心。而同时他也能够设置一些奖金，还有单场MVP的奖牌来激励球员，这就是他的高明之处。
而他的缺点则是，性格方面太过急躁，第二阶段已经被联赛处罚了4次。作为一个教练员，他的情绪波动比较大，这对于队伍会有不小的影响。从怒骂江苏，到与史琳杰大打出手，这都是体现了他的不冷静。
但这毕竟是他执教生涯的第一个赛季，能够率队打出这样的表现，已经是相当不错。他身上有蒋兴权指导的影子，能够扛得起责任。同时也懂得如何去激励球员，他是一位潜力很大的年轻主帅。霍楠这次的建议，从现在来看，并不准确。