中国男足仍需知耻而后勇 (中国足协对男足现状的评价)

俱乐部拖欠男足运动员报酬,迟迟不能解决的原因包括两个方面,一是,我国男足运动员的报酬过高,例如,俱乐部并不拖欠女足运动员的薪金;二是,社会对俱乐部与运动员之间的关系存在争论,男足运动员不能通过仲裁,或者诉讼解决欠薪。中国足协作为足球俱乐部与球员的主管机关,竟然将归还欠薪称为还款;中国足协亟须提高素养。

探讨中国男足提升方向,中国男足仍需知耻而后勇

中国足协亟须提高素养,归还欠薪不是还款

高薪不能提高男足水平,不仅球迷伤心,可能还是中国体育之痛。一方面,球迷通常是体育迷,其他体育项目运动员获得世界冠军收益畸高;男足运动员享受世界冠军的待遇成绩却垫底,球迷伤心。另一方面,足协与诸如乒协、篮协等同为体育事业的组织;社会从来不寄望于男足与男乒有相同的战绩,男足与男篮相当的地位并不过分,男足患有恐韩、恐日症,难道不是体育之痛?

未设俱乐部前,男足国内赛事顽强拼搏,国际赛事为“虽败犹荣”;俱乐部成立后,男足国内联赛自导自演,国外赛事失败成为“兵家常事”。球迷可能要问,足球俱乐部,球员、教练高薪为何不能提高足球水平?俱乐部与省队不同。足球俱乐部没有编制,省队有事业编制,例如,电视剧《夺金》,刘争光进入省队获得了事业编制。

体育运动员事业编有法律依据,例如,《宪法》规定体育为事业;教师、医护人员也为事业编制。公众可能要问体育事业编制去了哪里了?体育事业市场开放后,不少教练留职停薪;教练退休后,地方各方体育局(厅)的工作人员占用了事业编制。

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电视剧《夺金》为男足运动发展提供了思考方法

体育事业编制与运动员的成绩没有直接关联,足球俱乐部又没有编制,金钱是推动体育运动的主要动力之一。关心体育的人可能又要问,足球俱乐部究竟是何性质?依据《宪法》相关规定,足球俱乐部相当于民办教育机构,其性质为社会团体。社会团体与其成员的关系为聘用制;足球俱乐与运动员报酬之争属于人事仲裁,而不是劳动仲裁,例如,教师与教育机构之间的争议。

中国足协了解足协的性质,即,唯一的全国性的非营利性社会团体法人;中国足协却不知道足球俱乐部是民办事业单位。足球俱乐部的设立需要足协批准,或者登记备案;足协对俱乐部与球员之间的纷争可能享有仲裁权,例如,《中国足球协会章程》第七条规定的职责,包括全面负责足球运动项目的管理,以及管理足球运动项目的各级国家队等,可以解释为仲裁权。

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足协对俱乐部与球员之间的纷争享有仲裁权

中国足协由单位会员和个人会员组成。《中国足球协会章程》第三十七条规定的待遇是否适用足球俱乐部中的教练员、运动员?即,本会专职工作人员的工资、保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。

国外足球俱乐部体制为,超级,甲级,乙级,业余联赛;中国足球俱乐部分为职业与业余,职业俱乐部的联赛分为三个等级,即,超级联赛、甲级联赛和乙级联赛。多数国外并没有将体育运动作为事业对待,为了推动中国足球事业的发展,教练员属于专职工作人员,国家可以规定职业俱乐部的教练员享受事业单位的待遇;超级联赛俱乐部也为民办事业单位,国家也规定超级联赛俱乐部运动员也可享受事业单位的待遇。