近日，某想舆情继续发酵，不少人看了一虎一席谈节目，让国人又沸腾了起来，但这次争论好像没有什么新料爆出来，这有点让人感觉乏味。当然也有不错的效果，让人看清某些人的嘴脸。至于这事稍后进行讨论，今天就某想高管退休金以及*党**费两个问题进行一下探讨。
据相关媒体报道：2017-2019年liu总薪酬分别为3673万、4061万、7603万元。其中2019年薪酬远高于往年,是因为联想控股向liu总一次性支付了2526万元的退休金。财报显示，截至2019年12月31日，liu总的7603万薪资包括了薪酬1600万、酌情花红2160万、中长期激励奖励1143万、退休金2526万及其他福利173万。在此后联想控股2020年报中，liu总已不在高管序列，未披露liu总具体退休金金额。
一、关于2526万高额退休金问题
2,526万的退休金不仅让人羡慕，甚至连一年的利息就可以超过全国绝大多数老人的退休金。
假如这2,526万元的退休金放在银行里面存款，即便是存活期，按照活期利率0.35%计算，一年的利息也高达8.8万元，这个活期利息就至少可以超过全国90%以上的人养老金。
如果把这2,526万元放在银行存个三年定期或者5年定期，按照年化利率3.8%计算，光是一年的利息就达到96万元左右。
没有对比就没有伤害，这让无数普通退休人员感到汗颜。
当然像人家liu总为某想集团或者为国家做出那么的的“贡献”，拿那么多退休金有情可原，能者多lao嘛。
但这里有几个关键问题还是不明白，就是这2526万元一次性支付，记住是一次性，这是什么意思呢？听说过工人工龄可以一次性买断，从没有听说过退休金还有一定支付的，难道你某想集团天生会算命吗？生辰八字拿出来，掐指一算，哦，liu总能活到100岁，或者120岁，然后就按这个来支付退休金，是这样吗？如果不是，那这个一次性支付如此高额的退休金依据是什么？再者，这样的一次性支付退休金法理依据有吗？
二、*党**费问题。
既然领取了如此高额的退休金，那么相应的*党**费也应该按照规定和程序缴纳吧，你一次性退休金2526万元，像某想这种私企，我认为liu总应该不属于退休干部，那就按普通*党**员1万元以上缴纳2%计算，这次应该50.52万元，就是按1%缴纳也有25.26万元，这些*党**费交了吗？
这是退休金，另外其在职时这些年领的工资交*党**费了吗？以及分红交没交*党**费，一并给大家一个说法。
这里只是以liu总为例，那么其他高管的相对应的情况如何呢？