为加强医院内部管理，深入推进学科建设，不断提升干部队伍素质，夯实医院干部队伍建设，促进各项事业快速发展。根据医院干部任用相关规定，经过公开报名、资格审查、竞聘演讲、*意民**测评、组织考察、廉政考试、任前公示等一系列严密、公正的选拔任用程序，最终52人脱颖而出，成为新一轮中层干部。至此，本次中层干部的公开选拔任用工作圆满结束。
6月6日上午，在西安市第四医院二楼会议室召开了中层干部聘任会议，院领导班子成员、全体新聘中层干部及相关科室主任共计70余人参加了本次会议。会议由院长李兴洲主持。
会上*党**委书记屈兴民代表院*党**委对新受聘中层干部作任前廉政讲话。为使新任中层干部尽快明确职责、进入角色，屈书记向新任的中层干部谈了“三个要”：第一、要心存敬畏， 让规矩拴住心中私欲的野马；第二、要心存善念，让浩然正气充满人间；第三、要心有担当，让责任成为追求事业的永恒主题。
他强调，干部是引领者，是标杆。要禁止别人怎么做，最好的办法就是以身作则，按禁令约束自己。在具体的实践中要严格以“四个凡是”、“四个一律”规范自己。医院给新聘干部这个岗位是战斗的岗位，是让勇挑重担的岗位，既然走上了战斗的岗位就不能选择安逸，更不能选择回避，要求你们必须勇立潮头，并敢于站在风口浪尖上。同时提出新聘干部就要去新的岗位了，要永远记住：忠诚、清正与谦卑，那不只是一种操守，更是一种力量，更是*党**员干部战胜一切困难的巨大力量！
纪委书记梁宏斌带领所有新聘中层进行任前庄严宣誓。
会上总会计师马瑞萍宣读了《西安市第四医院关于惠娜等干部聘任的通知》、《西安市第四医院关于李妍等业务主任聘任的通知》、《西安市第四医院关于直属管理等科室干部聘任的通知》三份文件。
院长李兴洲做了总结讲话。李院长强调，各位新聘中层首先要讲政治、守底线，正确行使自己的权力，认真履行自己的义务，从讲政治、守纪律、有规矩做起。其次是要善于学习，全面提升自身能力，才能有新的思维、新的举措；才会有新技术、新项目的开展；才能跟得上时代步伐，不断创新与时俱进。同时他指出要讲责任、敢担当，有权就有责，有责必担当，作为科室负责人，要有担当精神，要有迎难而上的勇气和魄力，在各个方面起好表率带头作用，保质保量完成医院布置的每项工作任务。
最后，李兴洲院长希望同志们团结一致、不负众托，把科室及医院的各项工作做实做好，向医院及全院职工交上一份满意的答卷。并要求在会议结束后，各病院及各科室在科内做好传达、安排及交接工作，确保尽快到达新岗位开展工作。
此次公开选拔聘任工作，是医院在发展中对干部竞选机制的一次改革与尝试，竞聘中参选人员广泛，评选方式公平，竞选流程规范，为职工提供了晋升机会和良性竞争机制。不但调动了干部职工的工作积极性，为中层干部队伍注入了新的生机和活力，还为实现医院未来一段时期的奋斗目标提供了重要保障，同时也为医院的跨越式发展奠定了坚实的基础。