近日在5月13日上午，中国足协在京召开干部大会。
在这次会议上，足协领导划分了各自的业务部门，正式宣布秘书处将设立16个部门(香河基地、福特宝公司、中超联赛公司等，将保持不变)，并公布部门负责人名单。
值得一提的是，此次机构调整后，部门内部机构除原有的主任、副主任外，增加了总监、经理、经理助理、专员四个职位
进一步的理顺了足协的管理机制，为今后各项工作的正常开展奠定了基础。
在2019年8月足协再次改选后，足协新班子开始调整足协各部门。
上一届足协有27个职能部门，加上香河基地、福特宝公司和中超联赛公司三个下属单位。这样的组织机构过于臃肿，导致工作效率低下。
为此，足协计划精简其组织结构。部门数量减少了近一半。改组后，秘书处将有16个部门。
香河基地、福特宝公司、中超联赛公司不变。同一天，足协还在官方网站上公布了16个部门的名单，并通过这次会议确认了部门负责人。
13日，足协主席陈曲源、足协副主席杜兆才、高洪波、孙雯、执委阎占河等五人出席会议，体现了对本部门人员任免的重视。
附上：秘书处新部门名单
1. *党**委办公室
2. 纪检监察部
3. 战略规划部
4. 行政部
5. 财务部
6. 国际交流部
7. 市场开发部
8. 媒体公关部
9. 国家队管理部
10. 男足青训部
11. 女子足球部
12. 技术部
13. 竞赛部
14. 裁判部
15. 会员协会部
16. 社会足球部
在新调整的部门中，陈戌源负责战略规划部、行政部、财务部、国管部、媒体与公关部等。
杜兆才分管*党**办、外事交流部、亚洲杯筹备办公室等部门，高洪波分管男足青年训练部
孙雯分管女足部，秘书长刘奕分管技术部、竞赛部、市场部等部门。
新的足球协会再次改选后，他们经历了一段时间的调整与磨合。足协的新团队仍然熟悉各自部门的业务，未来的工作应该不会有太多的障碍。
在原来的部门人事安排中，只有主任和副主任两级分工。
这一次，为了理顺业务对接关系，新设了主任、副主任、总监、经理、经理助理、专员共六个职位。
这一变化是这次机构改革中最大的变化，它与企业和公司的内部设置相同。这也是足球协会日益社会化的标志。
在每个部门中，许多工作多年的专业干部都是主要部门的领导:中超a联赛和中超b联赛的专业联赛被分配到竞赛部。
而此时的竞赛部部长朱琪林，曾主管过中超联赛、中甲联赛、乙级联赛，担任过中超公司总经理，对这三级联赛已经非常熟悉，相信应该会“得心应手”吧
原技术部主任郭炳颜调任为男子足球青年训练部的主任，原足协中b部主任唐峰任技术部主任。
此外，原主裁判谭海担任技术部副主任，国际著名助理裁判、亚足联裁判员资深讲师刘铁军担任主裁判办公室主任。
孙雯的女足部主任郑超勇也是女子足球队的领队。
中超联赛公司总经理董铮被调任为福特宝公司总经理兼任市场部主任。
在调整后的人员中，以下四个部门的人员没有变化:
李九全，社会足球部主任；何晓峰，财务部主任；罗钊，国际交流部主任；和*党**委办公室主任董华。
国管部主任是陈永亮。前信息部与会员协会部合并了。前信息部主任是李宬朴。
这些都是老面孔，在所有部门主管中只有一个新面孔是足球协会的执行委员戴晓微。
他接替离开的足协新闻办公室主任黄诗薇，担任了媒体公关部主任。
事实上，在部门人员公布之前，部门领导已经开始进入新的角色，负责新部门的一些业务工作。
名单公布后，他们将接管所有事务，新的足球协会将步入正轨。
根据计划，足协将延续《中国足球改革发展总体方案》的基础上，以机构重组和改革为契机，逐步完善内部治理。
在做好正常疫情防控工作的前提下，他们将大力做好国家男女足球队的备战、青少年训练体系建设、职业联赛改革发展等重点业务工作，不断满足人民群众对足球的美好期望。
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