原本60岁退休是日本执行已久的政策，但自从2013年日本颁布实施《老年人雇佣安定法》后，一切都发生了翻天覆地的变化。
因为该法规定：企业有义务让员工继续工作到65岁起，加上日本是从65岁开始领取养老金的。
所以，日本人满60岁以后是不能退休的，只能咬牙再坚持五年。
然而这仅仅只是一个开始，2021年日本政府又要求，必须确保 70 岁之前老年人的就业机会。
这就意味着，日本整个社会已经悄悄将国人的退休上限从65岁提高到了70岁，真是活到老干到老，不死不罢休。
根据相关数据统计，2021年，日本 65 岁以上的从业人员达到 了909 万人，打破了本国历史上的最高纪录。
并且，日本65岁以上的老年人大概有3627万人，这就相当于日本4个老年人中，就有1个人还在工作，可笑的是他们已经达到了法定的退休年龄。
估计很多人看到这里会感觉有点幸灾乐祸，毕竟这是在日本，不是在中国。先别急着嘲笑别人，没准他们的今天就是我们的明天。
现如今，我国已经在开始逐步推行延迟退休政策，从60岁延迟到65岁，怎么看都像是在走日本的老路。
作为一名普通人，我想谁都不愿意活到老，干到老。延迟退休可以，毕竟这是为了缓解人口老龄化的无奈之举，但是我有几点建议：
首先，养老金要上封顶。
对于退休的人来说，同样是老人，同样不都干活，有的一，多万有的三二千，有的却只有几十的养老金。
公务员、事业编可以企是业人的员两三倍，但是不能高得太离谱了，*轨双**改单轨，凭什么弄个系数分个三六九等。
其次，要与工挂龄钩。
社保交满30年应不延迟，不能让人还没来得及享受就已经先累在死工岗作位上了，这样谁还愿意延迟退休，毕竟我们国家平均寿命这才七十多岁。
最后，遵自循愿原则。
平时上轻班松、精力旺盛继可以的续干，体力劳动者、身不体行的、找作工没要人的，履合行约发养放老金。
当然了，这只是个人建议，毕竟决定权不在我们手里。那些有决定权的希望延迟，没决定权的说再多也无济于事。
总而言之，我国延迟退休的出台，让我们80后老了就会像日本老人一样干到70岁，因为上面还有60后和70后近四亿70岁以上的老人。
这样算下来，再过二十多年，我国就和现在的日本一样。所以，同志们，不要嘲笑日本有那么多老年人为了生计还在坚守岗位，好好享受这二十年的美好时光吧！