受成都市新都区市场监督管理局委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘3名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予招聘或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。
（二）招聘岗位、人数
执法辅助岗3名 ，具体要求等详见附件1：《新都区市场监督管理局执法辅助人员招聘计划表》。
二、报考基本条件
（一）报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行，吃苦耐劳，爱岗敬业；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄在18周岁至35周岁(1988年1月16日至2005年1月16日止)；
6.具有符合职位要求的文化程度（大专及以上学历，退役士兵可放宽至高中及以上学历）和工作能力；
7.自愿从事执法辅助工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
8.退役士兵优先。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对*党**的理论和路线方针政策的；
2.曾参加非法组织、*教邪**组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.被开除*党**籍、开除公职、开除军籍的；
6.受*党**纪、政纪处分在影响期内的；
7.曾从事执法辅助工作因违纪违规被辞退、解聘的；
8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
9.其他不适合从事执法辅助工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公布招考事项、信息发布、报名接收、资格审查、笔试、面试、公示等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过成都香城人力资源开发有限公司微信公众号面向社会公布招聘公告。
（二）接收报名
报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。
1.报名方式
接受网络报名和现场报名
网络报名∶应聘人员发送应聘材料到指定电子邮箱∶ xiangrenzi@aliyun.com（邮件标明名称：应聘岗位+姓名+学历。如：市场监管执法辅助+张三+高中）；
现场报名：将应聘材料报送至成都香城人力资源开发有限公司办公室，地址：成都市新都区新都街道香城南路180号1栋7层703号；
2.报名截止时间
2023年2月3日16:00止
3.咨询方式
工作日9:00-12:00、13:00-17:00， 张老师18281993713 （同微信）
4.应聘材料包括：
（1）报名者应填写电子版《成都香城人力资源有限公司应聘报名表》1份（详见附件2）；
（2）身份证、学历证书扫描件（若为大专及以上学历，需提供学信网（www.chsi.com)学历截图*载下**的学历证书电子注册备案表）；
（3）有服役经历的，提供退役证书扫描件。
（三）资格审查
资格审查贯穿招募全过程，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；聘用后查实的，解除劳动合同。
（四）报名要求
报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因报考人员造成招募单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。
（五）笔试及面试安排
本次应聘考核分为笔试和面试，总分100分，笔试、面试各占50%，招聘职位数与应考人员比例达1:2方可开考。
考核时间：另行通知。
考核地点：另行通知
1.笔试
笔试内容包括公共基础知识等，满分100分，笔试时间90分钟。参加笔试的应聘者，必须携带本人有效身份证件参加考试。
2.面试
审查个人资料、基本特征，通过应聘者进行自我介绍和回答相关提问，初步了解其知识面、性格特点、综合素养及对相关岗位的基本认识，总分100分。
（六）确定体检对象
1.考生成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单；
2.体检标准参考《四川省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位已面试人员总成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察
1.体检合格的考生，由成都香城人力资源开发有限公司对考生的基本情况进行考察，包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、社会负面记录调查等；
2.对在规定时间内无法提供相关材料或考察不通过的考生，将取消其录用资格，可在报考同一职位且成绩合格者中从高到低依次递补。
（八）公示
体检、考察合格后，确定拟聘人员名单并在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
（九）聘用
（一）拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续。
（二）逾期未报到且未向公司做书面说明者，视为自动放弃录用资格。公司视情况，按应聘岗位总成绩依次递补拟录用人员。
（三）录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，约定试用期。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩。
四、纪律监督
（一）本次公开招聘劳动合同制市场监管执法辅助人员，在报名、笔试、面试等各环节，工作人员必须依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系的考生或有可能影响招聘公平公正的，应主动申请回避，否则考生所参加该考试的科目成绩无效。
（二）在报名、笔试、面试、体检、考察等环节中，如发现有考生违规、作弊或与工作人员有亲属关系等现象，应当场举报方能有效，过后举报不予受理。
在以上环节过程中考生或工作人员如有弄虚作假行为的，经查证属实的，给予工作人员相应的纪律处分，拟聘用人员取消聘用资格，签订劳动合同无效。
五、其他
（一）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关。
（二） 成都香城人力资源开发有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
附件： 前往“新都区市场监督管理局”微信公众号查看*载下**。
1.新都区市场监督管理局执法辅助人员招聘计划表.docx
2.成都香城人力资源开发有限公司应聘报名表.doc
成都香城人力资源开发有限公司
2023年1月16日
★ 来源： 成都香城人力资源开发有限公司
“新都服务”新媒体账号
★ 主管：成都市新都区行政审批局
★ 主办：新都区行政审批局服务促进科
★ 编辑：菜菜
