中国足球界确实需要真材实料，不论是教练，还是球员，更有组织者。而培养这些人才，国家和社会都不应行政干涉，只需要提供一套规则即可，没有必要操心足球界内部是如何运作的这些复杂的事情，优胜劣汰，胜者为王。允许各省市、各企业事业、各公司、各团体、各法人，甚至个体，都可以组织自己的足球队。每年春季开始，进行市级选拔赛，然后是省级，最后是国家级，最后取胜的队伍，连主副教练带队员带组织单位直接晋级为国家队。全部过程，只需要一个规则——公平竞争，赢者上。为了赢得最终的比赛，各个单位必然是想法设法，找教练、挖球员、拉赞助、建场地、冠名品牌、代言商品、兼并重组等等，这一系列复杂的过程，将诞生出大量优秀的教练员和运动员及足球产业链上的相关人才，会刺激中国足球产业的蓬勃发展。再举一个形象的例子，就是把各式各样的细菌都放进一个黑匣子里，设定好环境温度后，不再干涉其内部，等到最后揭幕，看哪种细菌获得全胜。具体有几点：
1. 允许有外国教练和陪练，但不允许在正式比赛中有外籍球员。
2. 在省内选拔赛阶段不应限制球队数量，你只要凑够11人即可参加比赛，这有助于在最大面上发现足球人才。
3. 选拔赛后应该每省至少保留1~3只出线的球队，参加全国淘汰赛。全国淘汰赛每年夏季搞一次，选出16只甲级球队，秋季决出前三名，作为国家队一队、二队和三队，在出国比赛前决出一只队伍，整支派出，另两队备用。
4. 一定要尊重各队的整建制，不能随便换人。中国队习惯的做法是：教练选最好的，前锋选最好的、中场选最好的，后卫选最好的，守门员选最好的，相当于把鲍鱼龙虾海参都搅在一起，做出来的味道肯定是有问题的。
5. 再就是公平竞争。坚决打击黑哨，一旦认定，必须处以刑责，绝不姑息。
当今中国足球业界好比一个大染缸，很多事情在里面都说不清道不明，剪不断理还乱，这也许就是国家队屡战屡败的原因。政府如果能采取最简单的方式：选拔赛和淘汰赛、公平竞争、不行政干涉、整建制选用、赢者上的做事原则，想必能取得较好的成绩。
