“我只希望我的死比我的人生更有价值。”、“我这辈子，有快乐过一分钟吗？”……

这是电影《小丑》里亚瑟说的话，让人感到刻骨的悲凉。

在那个黑暗冷漠的社会里，他作为穷人和弱者，无法获得别人的尊重和爱，也无法摆脱贫穷和被人歧视、践踏的命运。

后来，他在地铁上被三个富有的恶棍殴打。他开始反抗，杀死了三个恶棍和其他伤害过他的人。广大市民的仇富情绪被激发，将小丑视为精神领袖，不断发起*乱暴**……

小丑所处的世界其实也折射了当前社会的现实。全球贫富差距持续扩大、阶级固化、阶级对立、弱者被边缘化、人与人之间越来越缺少共情和宽容、个人利益与竞争至上……

电影《小丑》和《寄生虫》都在向我们暗示，穷人和富人的命运其实是相连的。

如果社会只剩下了竞争和冷漠，如果穷人与富人继续对立而不是互惠互助，社会就可能会走向失控。底层群体一旦被逼到绝境，奋起反抗，没有人会是赢家。

01

人性中的许多恶，都是被它激发的

造成小丑悲剧的根源是社会的压迫。为什么社会资源会向富人倾斜，穷人仇富，富人歧视、欺凌穷人，穷人看不起比自己更弱的人？为什么人们如此冷漠自私?

我们暂且抛开人性本善还是本恶的讨论。毕竟天生的恶魔是少数。我们对于人的行为的理解，不应只从人的本性出发，也应当从文化出发。工业社会的竞争文化激发了人性中的恶。

中国人民大学教授张康之说过：

工业社会的几乎所有主流思想都从属于对竞争合理性的证明，或者可以归入对竞争文化加以阐释的行列。在竞争文化中，人们所拥有的一切都服从于竞争的需要，被作为竞争的资本、工具等对待。

简单来说，人的一切行为都是为了竞争，为了取胜。

在电影里，社会资源在向富人倾斜，本质上也是竞争的结果。富人阶层为了得到更多的利益抢占了更多的资源，根本不管底层群体的死活。

当我们眼里只有竞争和个人利益，只想着胜过他人，而没有了关怀他人和共情的能力时，我们可能就会不自觉地散发出恶意。

比如有些人喜欢嘲笑和*压打**他人来获得优越感。而他们，还可能对自己散发的恶意毫无察觉。

还有一些人在竞争文化的长期熏陶中，慢慢变得不择手段。 商家为了赚取更多的金钱牺牲顾客的生命安全；普通人为了晋升不择手段地算计他人……

这时候，人已经不像真正的人了，更像被异化的、没有感情和道德、只有竞争和利益的动物。

02

竞争文化让人焦虑、恐惧、迷失自我

我们从小就生活在竞争文化的氛围里。

小的时候，我们听得最多的一句话便有:“你看看别人家的孩子。”小时侯我们要和别人比成绩，长大后我们要和别人比容貌、身材、薪资、工作头衔、财富、权势、社会地位……

心理学著作《被讨厌的勇气》中有这样的一段话：

竞争的可怕之处就在于此。即便不是败者、即便一直立于不败之地，处于竞争之中的人也会一刻不得安心、不想成为败者。而为了不成为败者就必须一直获胜、不能相信他人。之所以有很多人虽然取得了社会性的成功，但却感觉不到幸福，就是因为他们活在竞争之中。因为他们眼中的世界是敌人遍布的危险所在。

是啊，为什么大家都这么焦虑呢？因为在竞争文化中，人是分等级的，我们的潜意识里总是恐惧的。我们都在拼命努力想成为被社会认可的人，寻求优越感。所有人都害怕被比下去。

所以，我们总是在着急着让自己变得更美、更有钱、更优秀……甚至不惜整容上瘾、变成工作狂……

所以，小丑和盖瑞等弱势群体总是被嘲讽和*压打**。这甚至成为了喜剧和笑话内容的来源。因为人们需要从此来获得优越感。

竞争文化让人们陷入了竞争的怪圈。大家看似都很有个性，其实追求的都是类似的东西和相同的优越感。

很多人做事情的动力不是来自内心真正的需求，而是为了胜过他人，不被社会鄙弃。

我们忙着胜过他人、获得认可，却忽略了一些更有价值的问题。比如生存的意义、自我反思的能力、真正的幸福、活出真正的自我、人与人之间的关爱和包容……

03

走出竞争的怪圈

怎么减少竞争文化对我们的消极影响呢？

首先，就像中国人民大学教授张康之建议的那样，我们需要更多地倡导合作文化而不是竞争文化。

中美贸易战和最近的世界性疫情也告诉我们，人类的命运是连在一起的。合作才能更好地共赢。

在全球贫富差距日益扩大化的今天，我们更应该倡导合作文化，给予底层群体社会扶持和认可，倡导平等、和谐，穷人与富人应该在合作中互助互惠，而不是继续竞争和对立，走向失控的局面。

人与人之间应该互相尊重和理解，多一点共情和宽容。

其次，所有人虽然不同但都是平等的。

比贫穷、精神疾病更可怕的，是人们的眼神。

如果这个社会对差异可以多一点包容，对精神疾病、颠笑症等多一点包容，尊重每一种职业及生活方式，尊重弱势群体，亚瑟也许就不会这辈子都感知不到自己的存在。

人与人之间本不应该分最好的、最差的。就让不一样的人不一样，每一个人本可以是任何样子。

最后，摆脱竞争的怪圈，活出真正的自己。

著名的心理学专家武志红在《如何拥有一个你说了算的人生：活出自我篇》中建议我们：

用内在的评价体系代替外在的评价体系。

也就是，我们做事，要更多地听从内心的声音，用自己的价值标准而不是外界的价值标准来衡量自己。

正如，心理学著作《被讨厌的勇气》说到的：

健全的自卑感不是来自与别人的比较,而是来自与”理想的自己“比较。

这时候，你做事情就可以听从内心的声音，也能够心安理得地停下竞争的步伐，因为你已经不再一味和他人比较，寻求外界的认可。

把时间和精力从胜过他人转移出来，去思考那些更重要的命题:生命的意义、活出真正的自我、人与人之间的关爱和包容……

同时不如给自己树立一个更容易达成的标准。比如，今天的我只要努力8个小时，在这8个小时里完成任务，尽力又尽兴，那就是最棒的了。剩下的时间，我可以尽情地去做无用之事。我不需要和别人比，也不需要完美。

《被讨厌的勇气》一书指出：

一旦从竞争的怪圈中解放出来，就再没有必要战胜任何人了，也就能够摆脱“或许会输”的恐惧心理了，变得能够真心祝福他人的幸福并能够为他人的幸福作出积极的贡献。当某人陷入困难的时候你随时愿意伸出援手，那他对你来说就是可以称为伙伴的存在。

希望这个世界，不再有小丑式的绝望。

希望每一个人，在竞争的洪流中依旧能过得恬淡安然。

作者简介：一个热爱心理学的少女，曾是心理类公众号的编辑。通过热点、故事、书籍和电影来探讨人性和心理，在浮世中追求真实与自由。