国足春节输了日本，越南，范大将军一句“以后输越南、缅甸，脸都不要了！＂一语成半谶，缅甸正在努力赶来的路上。
输了又输脸都不要了，为啥？不由让我想起毛主席一句话“革命不彻底，不如不革命！”
职业化甲A联赛1994年开始，红红火火，让人感觉足球的春天来了，日本的联赛是1993年，基本一个起跑线，火爆的球市让日本探员深感危机，做出了中国足球将领先亚洲的预测。结果是从望其项背到当个背景……。
中国足球的落后，始于职业化的不彻底。上有甲A假球风波，足协领导金哨做局，中有资本控制球队XX系打假球，下有外围赌博买通球员…（李大眼现在在干啥？当年可喜欢他吹水了）。
职业化前的体工队体系，球员的上升通道是一级一级由基层队到市队省队，自己的竞争对手和队友比较固定，打法成熟，默契度高，队内竞争激烈，核心球员有个性，地域荣誉感强。甲A开始的职业化，球员流动性强，这个队出不来，我换个队玩，反而中上层球员的竞争减少了，地域荣誉感更是没有，核心也开始向外援靠拢。
体系的变化，直接导致了球员供求关系的变化。体工队体系，入选国家队肯定拿的比省队多，加上名气出来了，别的好处也多，人人都拼着进队，现在俱乐部赢球奖的多，进不进国家队对收入的影响不大，拼劲不足。
教练的变化。体工队体系至少各省的打法从上到下有一致性，特点鲜明，俱乐部后，各队主教练走马灯的变，队员外援不停的变，打法的一致性被破坏，没有了各省自身的特点，一片混沌，一会学德国，一会学巴西，一会学意大利……，国足是橡皮泥，没骨头，一碰就软。
那国足该咋办？返回旧体系不可能，只能改良，最重要是青训打法的统一或相对统一，北方走欧洲南方走南美路线，足协把青训教练指导打法归范下来，才能在同一体系下选材，形成一个整体，而不是现在这种球员在中前场想法不一致站桩。改分配制度。再就是分配制度改革，赞助统一帐户，设保底工资，降薪后与绩效挂钩，学NBA，与转播费、养老金等相关，代表国家队赢球按赛事等级搞个高标准。三是球员间的竞争怎么搞起来，这个不是专业人士咱也不懂。四是补差，什么为保证备战停止升降级这种臭招和美国点球可以改成单刀相比高下立判，不由想起武球王……。
学什么制度，玩法，本质是为了提高。足协管理下的俱乐部化不洋不土，腐败乱象滋生，不如推倒从来，要么市场化，要么行政化。