文|浮生
最近这一年多，对于德国汽车制造业来说，日子是一天比一天难过，因为国际著名汽车公司开始陆陆续续撤出德国市场。
汽车产业可是德国的支柱产业，若是汽车产业倒下了，可想而知德国的经济会遭受多大的打击。
面对这种情况，德国人一方面生气地咒骂西边抢生意的美国人，还有北边还没消停的俄罗斯。
另一方面只能暗暗叹息：哎，也不能全怪别人，自己连技工都招不到了，换谁谁都得走。
劳动力严重不足
如今的德国人已经深刻地理解了什么叫“自己动手丰衣足食”，灯泡坏了自己换、水管破了自己修。
没办法，劳动力严重短缺，压根约不到上门“师傅”。
如果说家居生活自己动手还能勉强解决的话，公司缺人，是真的没有办法发展。
根据调查显示，德国目前有96种职业都面临着劳动力短缺的困境。
情况最严重的要数工程技术类、传统手工类以及医疗卫生类。
去年，德国48%的公司抱怨找不到足够的员工，超过60%的律师事务所抱怨找不到合适的税务和商业顾问。
德国的劳动力市场和职业研究所也发出了警告，到2035年，德国将还要再流失700万名劳工。
其实，德国目前已经是欧洲人口总数最多的国家，2021年，德国总人口数已经超过了8320万人。
可是人口结构的变化，让德国依然出现了劳动力不足的严重现象。老龄化，也是困扰着德国的老大难问题。
根据去年德国电台的报道，德国15至24岁人口的百分比已经达到了1950年以来的最低点，只有830万，仅占总人口数的10%。
这不仅严重制约着德国经济的发展，不断增大的退休人员也会给德国政府带来前所未有的养老负担。
为了应对这个问题，德国政府在内政外交方面，都进行了政策上的调整以应对老龄化以及劳动力短缺问题。
施罗德政府时期，德国就延长了法定退休年龄，降低了养老保险占总工资的比例。
为了充沛劳动力市场，施罗德政府决定：
对于失业者进行培训，帮助其重新走上就业岗位；缩短有工作能力的失业者领取救济金的时间和额度；对于拒绝政府推荐工作的，扣除其社会救济金，直到扣完为止。
对于因家庭所累无法工作的女性，政府决定扩建日间托儿所等基础设施，这样无业的就有时间工作了，原来干兼职的就有时间转成全职工作。
总之，核心原则就一条，能劳动都出去劳动，绝对不随随便便浪费任何一个劳动力。
可即使是这样，劳动力短缺的问题依然严重，毕竟德国人口基数就那么点，且本土出生率还在不断下降。
本国人指望不上了，只能指望外来人口了。哪来的不重要，重要的是要有人干活。
根据德国移民研究专家所说，德国人如果想要维持自己的经济福祉，每年大约需要50万移民来保证社会的年轻化。
德国联邦就业局局长也表示，德国每年需要40万新工人来填补劳动力市场的空缺。
因此，在这样的信念支撑下，德国开始大力接纳外来移民。
吸收难民依然难解困局
其实德国历史上一直存在着移民现象，但是移民在德国的人口结构中所占的比例并不算太多。
虽然外来移民，在一定程度上造成了德国失业率的上升，社保体系压力增大，德国本土民众资源被挤压。
但是外来移民确实在一定程度上缓解了德国老龄化的现象，补充了德国的劳动力市场，给德国社会带来了一定程度的平衡。
也是基于这种原因的考虑，德国在难民危机中，成为发达国家里，接纳难民最多的国家。
根据默克尔的决定，2015年，德国接纳了涌入欧洲的130万难民中的89万；
2016年，接纳了涌入欧洲的36.4万难民中的32.1万；
在美军撤出阿富汗后，德国又接纳了许多无家可归的阿富汗难民。
到2020年底，德国已经登记了27万多名阿富汗国民，其中包括大约21万名寻求庇护者。
可是，在付出了如此巨大的代价，花费了昂贵的费用以后，德国政府发现，不行啊，大多数难民根本无法转换成劳动力，德国政府的付出并没有收到回报。
其实这也不难理解，难民融入劳动力市场，本来就是一个比较缓慢且长期的过程。
因为远道而来的难民要大多数缺乏职业经验和技能，很多连德语都不会说，想找工作，当然不容易。
很多人只能勉强从事一些低技能，低薪类的职业。
可人已经来了，也不能赶走啊，况且德国已经因此付出很多了，不能白白让这些成本沉没了。
另一方面，这些人一直作为无业游民的话，也是社会的不安全隐患，必须得让他们工作。
因此，德国政府决定，不会没关系，我们来教。
为了推动难民就业，德国政府开设了为期9个月的免费融合课程，想要留在德国，就必须读完融合课程。
该课程包括60小时的德国文化课程、600小时的德语教学课程，以帮助外来者获得融入德国社会的语言能力、文化技能和理解力。
要说这条政策的效果还是十分显著的，据2017年的调查，能说德语的难民从上一年的18%直接跃升到了30%。
从长远来看，德国政府的难民融合政策，对经济发展一定是大有裨益的。
可这毕竟是未来利益，这些难民成为德国的经济和社会的正式参与者还需要大量时间，当下德国的问题还是难以解决。
而且，随着“工业4.0”的提出和数字经济的发展，德国的劳动力市场陷入了困境。
数字技术的发展使得机器人不仅在体力劳动上，甚至在脑力劳动上，都能够替代普通人工。
这也就意味着，劳动者的资质要普遍得到提升。
也就是说，德国不仅要人，还要高素质人才了。
为了适应这个变化，德国的移民政策也进行了一些改革，例如放宽入籍限制，简化技术工的移民要求。
可是这个效果依然不明显，为了吸引更多的高素质移民，德国政府决定，去取取经吧。
“优质移民”更难吸引
该去哪国“取经”呢？德国考量了一圈后发现，就加拿大吧。
加拿大一直有“移民国家”之称，而吸引了如此多的难民、移民的德国，却得不到这样的称呼。
因此，德国政府派遣两名*官高**共同访问加拿大，就是要弄明白，加拿大的“魅力”到底在哪里？
加拿大有着悠久的移民历史，自联邦成立以来，加拿大的移民政策就随着客观需要的变化不断调整着。
从最初的允许移民自由出入，到如今过渡到精心选择移民，加拿大的移民政策始终以发展本地经济，服务加拿大的国家利益为导向。
加拿大政府将移民分为三大类：独立经济类移民、家庭团聚类移民、难民和人道主义移民。
其中，加拿大政府最看重的就是独立经济类移民，因为这些人一般都是年富力强且具有高水平专业技能的人才，能够有效的促进加拿大的发展。
为了吸引这些技术以及商业人才，加拿大政府会出台相关的政策，以 最大程度的使用移民渠道，对于稀缺的岗位，加拿大政府会给出较低的评判要求和标准。
为了让人才安心留在加拿大，加拿大政府还出台了家庭团聚类移民政策。这个政策赢得了不少移民的赞扬，许多民众都十分感谢加拿大政府让他们全家能够在加拿大团聚。
随着加拿大社会结构的不断变化，加拿大已经朝着越来越多元化的方向发展。
大多数移民都觉得，在加拿大生活，很少经历歧视。
在大多数移民的心里，加拿大是一个好客的国家，这也成为了很多移民愿意选择加拿大的原因。
那德国想达到这样的标准，容易吗？并不容易。
德国的排外势力对外来移民有着明显的歧视和打击，德国的种族主义在本国依然十分猖獗。
外国人来到德国，比起他们的博士文凭，德国人更多的是在意他们的肤色，这使得很多移民，尤其是“优质移民”，在选择移民国家的时候，就会将德国排在后面。
而德国的政*党**形势，也决定了其很难在移民问题上找到平衡。
自从难民危机以后，移民议题就已经走向了德国的政治舞台中心，德国政*党**都认为实行移民融合是十分紧要的事情。
可是关于移民的引进和入籍标准，各*党**派却一直争论不休。
例如对*派右**政*党**来说，他们更关注经济利益，主张实施较为开放的移民政策；
但对于关注社会福利的*民党社**来说，应该实施较为严格的移民政策，不能稀释国人原本应该享受的福利；
绿*党**较为关注*权人**和社会平等等议题，因此他们提出的移民政策是所有主流政*党**中最宽松的，认为要放松入籍要求，甚至承认双国籍等等。
德国民族在身份认同上，一直比较强调种族和文化，比较强调“血统论”，这也对融合政策造成了一定的阻碍。
因此，怎样更好的安置“家里”现有的难民，怎样迎接更多远道而来的客人，对德国人来说，是一个不小的挑战。