就业:IT大场VS研究所

就业:IT大场VS研究所

(1)IT大场

IT大场的工作特点是市场化、有工作激情。在这里你可以学到市场化的生意逻辑,接受市场化的组织体系和世界顶级的培训锻炼。

年轻时这种高强度又面向未来的工作,既有利于开拓你的视野,构建你对公司认知模型,又有利于你的下一步发展。

就业:IT大场VS研究所

由于接触更多牛人、更多外界的空间,会让你视野增长很快,会觉得赚钱根本不是什么问题。

就业:IT大场VS研究所

(2)研究所

研究所是体制内的单位,在二三线城市,属于光鲜单位,但是在一线大城市,收入偏低,一般单位只能保证你饿不死,几乎不可能过得很舒适。

研究所的性质,决定了它必然会体制内的架构和人员情况,按照国企模式开展工作。

就业:IT大场VS研究所

随着你年龄增大,跳槽机会不会很多。因为体系内上升空间狭小,工资增长有限,渐渐会觉得“食之无味,弃之可惜”。因此,好些人消极怠工,每天混日子。

这种稳定的工作基本适合父母家庭不缺钱,本地不缺房子,想过稳定生活的人。

就业:IT大场VS研究所

综上所述,年轻时当然尽量去做离钱近、有可能爆发增长的行业。不要想着这么早就稳定。人的思想认知很重要,圈子决定你触及的上限。