剑客行者 三剑客
三剑客
工资是什么？网上的解释是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
这样的定义自然很生硬，工资对于每个人现实的多、生动的多。剑客每个月发工资的时候，都是这个月比较开心幸福的日子：工资发了，这个月的生活就有保障了，家庭开支就有基础了，房贷也能还上了……不敢说工资就是幸福，但是幸福之中肯定有工资的贡献。
前段时间，剑客接到一个战友电话，寒暄之后就说借点钱。原来他所在的企业经营出现了困难，工资已经无法及时发放。一个四十多岁的人，还要为一千块钱去借，这其中的思想斗争和尴尬可想而知。
战友说，等工资发了就还。
我说没事，有了再说。
一分钱难倒英雄汉，一份工资就是英雄不气短的底气所在。
曾经有人这样点评退役安置方式的不同，就在工资这里：
自主就业、*员复**，是自己找发工资的地方，稳定性差一点；
转业、由政府安排工作，则是替你找好了发工资的单位，稳定一点；
逐月和自主择业呢，没有固定发工资的单位，但你的工资也就是退役金由国家保障，还可以自己再找其他工作领另一份工资。
这样的分类是否科学，剑客不做评论，但是从这样的分类中我们却可以感受到工资在退役安置乃至退役后工作生活的地位和价值。或许工资不是退役军人最重要的事情，但绝对是一个值得最关心的事情。
有人说，退役军人的工资问题，不就是每月发放的那点钱吗，还有啥说的。
战友的理解没有问题，退役军人和工资那些事的核心就是工资待遇，也是退役军人最基本的退役待遇之一。而对于退役军人的工资待遇，国家也是全力保障的。
《退役军人安置条例》（征求意见稿）说：安排工作的退役军士和义务兵的工资待遇按照国家有关规定确定，享受接收安置单位地方同等条件人员的其他相关待遇。
《*队军**转业干部安置暂行办法》明确： 计划分配到*党**和国家机关、团体、事业单位的*队军**转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其*队军**职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。
《退役士兵安置条例》也说： 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。
由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
可以看出工资待遇的保障核心，就是“同等”。也就是退役军人的工资待遇要和所在单位同等条件人员的工资待遇相一致，至少是不低于（高一点也没问题）。
之所以要强调“同等”，一方面是因为军人的军龄计算为工龄能够同等，另一方面是因为退役军人的局龄、厂龄比较短需要同等。把同等待遇作为工资待遇的核心，就是要保障好退役军人最基本的工资待遇，该拿的一点都不少。
对于退役军人和工资的关系，可能大多数的战友认为也就这一种了。一旦工资关系确认，剩下的就是按时领取了。但是剑客发现，其实退役军人和工资之间的关系，还不只是这一种，还有两种关系值得关注。
第一种涉及的是平均工资，涉及到的是退役军人的退役金和退役工作中的行政处罚。
退役金。 《退役士兵安置条例》明确：一次性退役金……国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。
退役金计发基数。 《退役军人逐月领取退役金安置办法》说：依据本办法出台当年军人工资、全国城镇单位就业人员平均工资，综合考虑军官、军士队伍建设和退役军人安置实际，确定退役金计发基数。
罚款。 《退役士兵安置条例》明确：接收安置退役士兵的单位违反规定……对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款。
每年国家都会公布城镇单位就业人员平均工资，大多数战友其实都不关心，但是它其实也和我们的退役生活有联系。城镇单位就业人员平均工资的增长也意味着退役金的保障力度加大，对安置工作的保障硬度增强，受益的是退役军人工作。
第二种是最低工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
最低工资和退役军人的关系，主要涉及两个方面：
一是退役军人的公益性岗位。 比如《陕西省公益性岗位开发管理办法》明确：用人单位要按月足额支付从业人员不低于当地最低工资标准的工资和超出法定工作时间的工作报酬，不得以任何理由拖欠。广西《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》明确，用人单位应支付公益性岗位人员的工资不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险。
有些战友说，公益性岗位似乎离大家很远，似乎用不上。但是现实中，公益性岗位离大家不远。比如《退役军人逐月领取退役金安置办法》规定：符合就业困难人员条件的，按照规定享受社会保险补贴、公益性岗位安置等就业援助政策。《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》规定：对符合就业困难人员条件的随军家属，积极开发公益性岗位托底安置，按规定落实相应补助、保险待遇。
所以最低工资和大家不是没关系，只不过涉及的范围和数量比较少而已。而最低工资给与大家的往往是最基本、最基础也会是最及时的保障，暖心安心稳心。
二是待安置期间的生活补助。 根据规定，待安排工作期间安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月给退役士兵发放生活补助。也就是待安置期间的生活补助金，是和最低工资标准挂钩的。而生活补助金给与待安置退役士兵的，也是最基本的生活保障，帮助大家解决问题提供帮助。
工资待遇强调的是同等，平均工资注重的获得感，最低工资则是最后的保障。这三种工资样式，共同组成了一个支持、保障退役军人的工资体系，给大家最基本、最安心的关心和支持。无论是你遇到困难的时候，还是感到不公平的时候，这样的机制和规定，都让你能得到及时的支持帮助，是你的底气和后盾。
有人说，津贴奖金离大家太远，工资其实就是现实的生活。而有了这份工资待遇和保障，退役后的军人也就踏实安心了。
这也许就是有保障的工资带给退役军人最大的幸福感了。