新到工作单位，分配我的是“材料和成品库管”。
然而于我则想继续多学一些谋生手段和本领，于是乎在其他人员出差过程中，场内熟练工缺少的情况下，自愿去生产线上当学徒？汇报一下工作：
总结两句话：
一，“两天做成两个计量箱”——其中一天半做了一个九成的半成品（最后收尾让老师帮我收的尾），半天独自做了一个全新的没让老师指导一下成品。
二，学会了TP700线号机的打印工作。
计量箱里用到几个元器件：一个10A，2P的小型断路器（通俗说就是小空开），一套RT18-63的保险管，一个型号为HH52P的10脚中间继电器，一个时间继电器，因为现在都是“付费式三相四线电能表”（杜绝了偷电，无论正转或者倒转都是计费的电表，一户一卡一表？）。还有一个六端位1501B型接线端子，一个表架，两个堵头（挡在空开和继电器两端）
设计主线六根分别为101，103，107，203，205和N，其他辅助线多达14根。
自己勾勒的操作接线图
经过老师修正的作品
独立完成的作品
需要说明一下：老师修正只是在“美观方面”，因为大致已经定型，不容易改动。
两天做了“两个”，从一窍不通但敢于尝试，再到初见喜悦。我有如下思考：
一，各个单位为啥都是想要有“经验”的员工。
像我这种一窍不通的员工，一开始制作，必须有师傅带，如果师傅带着你，必定影响师傅的工作进度和效率。
二，新手工作，绝对是多出很多“废材”。今天下班我是数了数，两天我报废的开口冷压铜鼻子1.5/3的有二十多个，1.5²的BVR电线差不多有一米多，要知道现在的裸铜价格在六万多一吨，就这还是我想尽一切办法避免浪费才有的结果，如果有人只管做不管成本那就不可思议。
报废的线材
报废的铜鼻子
三，至于我不是份内工作，不影响我正常工作，我是自愿到一线去工作练手。假如是份内工作，不仅浪费材料，还不能赶进度，最主要的是还得发工资，这是大头。
四，企业培养一个熟练员工不容易，都是用“钱”培养出来的。如果把你培养成成手了，你嫌工资低而跳槽到另一个高工资的地方，真的是有“良心债”！
五，员工和老板之间必须相互理解。不能跟老板提工资，老板跟你讲理想，老板跟你谈理想，你就谈工资。老板不扣不赚钱，员工不干或者搞坏，不仅不赚钱还要赔钱赔本赔声誉！
六，顺便说一下，我是没有弄懂原理，直接“比葫芦画瓢”制作。下一步要搞懂原理再细致工作。把耽误时间和浪费钱干出来。