（本文原载于公众号“老丁语云”）
大家好，我是老丁。
今天下午，一张“省直机关第七届运动会足球比赛规程”的截图在网络间流传。从截图中的信息来看，该省直机关应为江西省的省直机关，比赛项目为七人制男子足球比赛，比赛时间为今年的6月到7月。
引发网友围观的是该项赛事的比赛规则。 规则称，本次比赛不设越位，不允许铲球。 “为鼓励领导干部报名参赛，凡是领导干部一场比赛上场满15分钟的，可增加一次点球机会，且由领导干部本人主罚。”
对于“为鼓励领导干部报名参赛”的这条规则，网友们的意见明显分成了两派。一派认为，“人家自己单位组织的比赛，管人家是什么规则”，况且公务员系统凑齐人员参赛很难；另一派认为，规则不设越位、不可以铲球可以理解，但设置“凡是领导干部一场比赛上场满15分钟的，可增加一次点球机会，且由领导干部本人主罚”的规则， 这究竟是踢球还是踢“人情世故”呢？
在老丁看来，如果该足球比赛为趣味性质的赛事，那么为鼓励领导参赛定制“绿色”规则倒也无可厚非。但如果多少还带有点竞技性质，那有关规则的设置则多少显得有点不伦不类。
您想想是不是这个理儿？这一队领导踢出的点球，另一队守门员是扑还是不扑？一队领导在球场上拿球，另一队防守队员是上抢还是“放水”？为了本方运用规则取胜，两队是不是还要比比谁上场的领导更多？
若出现比领导人数的情况，这足球比赛干脆叫“领导干部杯”得了。
说到公司内部运动会中的“人情世故”，在小米的一次跑步活动上可谓是体现得淋漓尽致。2021年4月6日，小米举行庆祝成立11周年。当天，董事长雷军亲自上阵，带领一众员工在小米科技园跑步。 在即将冲线的瞬间，跑在最前方的白衣小伙突然“战术性后撤”。 紧接着，雷军跳起来完成冲线。
事后雷军在自己微博开玩笑称，“凡是跑步超过我的，已经全部……”。有网友对这件事进行调侃，称白衣小伙“毫无表演痕迹”，“求生欲很强”等。
还有一例发生在恒大集团。在该集团某次内部篮球对抗赛中，许家印代表高管队打满前三节，个人独得28分。但在他下场休息期间，员工队一度将比分从25比41追至40比43。于是在比赛最后2分钟，许家印“王者归来”重新登场，最后时刻在篮下强攻拿到关键2分，为高管队锁定胜局。最终全场比赛战罢，许家印为首的高管队以45比44险胜员工队。已经年近六旬的许家印全场比赛狂砍30分，当选比赛MVP球员，集团副总裁刘永灼也因为多次为许家印送出助攻而当选助攻王。
要说此刻老丁随便一搜，就能找到不少类似“和领导打球正确姿势”的所谓“攻略”。比如有的就提到，人生如戏，全靠演技，“既要让领导赢，又要作出打得很辛苦的样子，让领导觉得自己很棒棒”。
对此，老丁只能是一声叹息。
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