这两天，2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动对接大会的首站在武汉举行。记者在会上了解到，疫后武汉人才吸引力不减。
对接大会的重头戏——教育部“24365校园招聘服务”武汉专场招聘会上，不少来自武汉东湖高新区的知名企业展台前排起长队，投简历、咨询、扫码填表……场面十分火爆。
武汉“重启”后，中央和省里的扶持力度空前，全力帮助高校毕业生就业，这也坚定了不少21届毕业生留在武汉的决心。
毕业生1：“武汉市的就业补贴，政府给毕业生的就业补贴每人1000多元，各种吸引大学生的政策。“
毕业生2："喜欢武汉，在这里待了7年，我看好武汉未来的发展，我本科读研都是和通信相关的，所以找专业对口的，我是把外地的女朋友带到武汉来的。"
根据大会组委会提供的信息，本次招聘活动将一直持续年底，线上线下同步开展，武汉市将有50万个岗位虚席以待。记者在现场发现，不少企业的招聘主要目标群体向应届毕业生倾斜。
湖北机场建设有限公司涂爱婉：
“我们的岗位全部放宽到21届应届毕业生了，岗位条件的设置上面对持证的要求资历更考虑偏向于大学生群体。”
长飞光纤光缆有限公司舒华：
“我们今年的校招人数比计划还要多，报名也很踊跃。我们大部分以湖北的生源为主。”
根据武汉市人才服务中心提供的数据，截至11月，今年武汉共新增留汉大学生（参加社保人数）27.5万人。武汉市人才服务中心主任熊军介绍，疫情之后，针对“留汉大学生”的22条举措，条条见效。
“我们挖掘了武汉市的世界500强企业，新型企业、重点企业挖掘岗位。大学生留汉的核心是给他事业平台，让他觉得在武汉能够有发展。”
无论是数据还是反馈，都显现疫后武汉人才吸引力不减。不过，招聘会现场，依然有部分毕业生对于留在武汉处在观望状态。
有毕业生告诉记者：“郑州，武汉，重庆都是可以的，再一个企业岗位要和专业匹配度要高一些。”
如何让大学生留下来进而留得住？或许，我们能从原对外经贸部副部长龙永图的建议中找到一些思考。
“留住人才不是为了让他们享受武汉的樱花和景色。如何营造好的营商环境，打造出一个越来越强大的产业，使人才不但能住得下，还要有事做、做得成、做成功。如果武汉能够充分利用自己的人才优势，大力发展以数字经济为代表的现代经济，就可以找到一个发展非常广阔的领域。”
湖北台记者金若晗、李一凡、夏晓青
编辑周漫、余飞