他写道四大最多问句：什么时候发工资？队还搞不搞？你们队还缺不缺人？钱能不能要回来？

四大最少问句：这训练怎么提高质量？这比赛怎么输的？这教练能不能带好？这队员能不能培养出来？

我觉得这算指出中国足球问题点的金句！足协应当裱成警句与熊猫杯那张照片摆一起，随时随地看一看。

球员遭受大面积欠薪，问题出在哪里？球迷都在质疑球员不应当拿高薪水。可是合同就是合同。有，就应当尊重契约精神！

足协制约俱乐部的措施几乎没有。

中国球员虽然是名义上的职业球员，但是绝大多数到了退役年龄可能还没有经纪公司负责他们的转会和未来归化。想签约找个足球⚽️经纪人都不知道往哪找去？即便有正规吗？球员心里打不打鼓啊？

他们都训练不好中国球员是他们的执教能力有问题？

中国球员踢出名气的除外，大批球员遇到球队解散只能相同联系，可能还得求爷爷告奶奶的恳求联系方给个机会。很多人就此失业远离足球行当！

中国足球未来很长时间，都不可能脱离开关系或人脉。

最应该说多一些的是四大最少问句。

12强赛看到了，比赛节奏都跟不上。高强度训练是怎么做的？

反复折返转换之后阵型松散的问题不就是训练质量达不到才有的现象吗？还能有其他解释？

日本世界杯输比利时，人家把整个全场的摄像头录像全都找来，从各角度研究失球过程。咱们现在在做啥？有没有人将比赛录像观看，全场的跑位接应，各个角度乃至局部的配合，汇总分析问题点？

丢了太多这样轻易被打透的丢球。

中国本土教练很多都在不断专研业务，不断提高水准？

新一期的据说是教练员最低级别的培训班合影。中国足球对于教练员培训培养很完善吗？

中国足球的职业范畴，本土教练执教总体水准有没有职能部门评估？

别再说球员能力不足，本土教练能力更不足。

烦请本土教练奔走相告，多让球员们练一练小范围的2对2，3对3的连续配合的过人能力，以及防守能力。中国球员连续传球，穿插跑位能力不足是你们教练造成。

实效性以12强赛的烈度为准，再高了，甭说你们不会，球员也不可能达到。看到过很多站桩式的，剧本化的技战术配合演练了。脱离开实战，实效性完全用不上。所以，球场上根本看不到太多训练的东西展示出来。别说国家队，联赛之内很多球队完全依靠球员的个人表演比比皆是，哪怕高水平外援纷纷离去，这种现象依然很明显。打的都不是整体的技战术素养。

如果来了这么多的国际名帅都不能稍微提高一点点中国球员的技战术能力，那么说明，中国足球的青少年培训培养跑的太偏了！

中国足球舆论舆情对于训练系统出现的问题过问的太少，这样的盲视或纵容直接致使中国球员的能力每况愈下。