由于今年找工作的球员太多，年轻球员更是遇到就业难题。有中甲俱乐部给年轻球员，开出了税前月薪7千且必须签约3年的薪资条件。对于俱乐部开出如此“苛刻”的条款，真的会有年轻球员选择签约吗？
限薪令之下，中国职业联赛的薪资水平大幅下降。“超级外援”纷纷出走，佩莱加盟意甲帕尔马，胡尔克加盟巴甲米内罗竞技。而国内球员除非有实力留洋，否则就只能留在国内接受降薪。受疫情影响，中国足球的经营环境已今非昔比，投资人们也面临着巨大经济压力，俱乐部运营异常艰难。
近年来，各级联赛纷纷出现欠薪和俱乐部解散的情况。仅去年就有16支球队解散，今年还有2家中超球队和1家中乙球队濒临解散，大量自由身球员将涌入转会市场，一线队、预备队和梯队的球员都要重新找工作。球员们的欠薪暂且不提，在这样一个“僧多粥少”的环境下，当务之急是早点找到下家。
俱乐部一旦宣布解散，队内有实力的主力球员自然成了“香饽饽”，例如江苏队的队长吴曦，就有恒大、国安、鲁能等队正在争夺。但年轻球员就没了着落，随着预备队联赛的取消，很多球员将无球可踢，球员竞争上岗将更加激烈，年轻球员的生存空间也被进一步挤压。他们只能接受降薪或去低级别联赛踢球，甚至就此退出职业足球。
中国职业联赛进入寒冬，转会市场上不再是球员说了算，已转为由俱乐部为主导了，有年轻球员感叹道：“俱乐部现在都很拽，今年找工作太难了。” 某位“准国脚”级球员就错判了形势，去年还能拿千万年薪，年初拒绝了500万顶薪和百万元签字费的报价，如今转会市场异常冷清，球员自降薪资到了300万元，仍无人问津，至今未能找到下家。
中甲俱乐部开出“月薪7千且必须签约3年”的条件确实很苛刻，但在如今大环境之下，球员还想拿到之前的高薪已经不可能了。球员们只能接受现实，为了不去更低级别联赛踢球，或是仅仅为了保住自己的工作，而不得不签下这份平民化薪资的合同。
年初刚与武汉卓尔续约的国脚董学升，就谈到了降薪问题，并且看得很透彻。他说：“每个行业都有起伏，从业者必须有面对行业起伏的平稳心态，这需要每一位从业者去维护这个行业。不忘初心，继续努力踢好足球。”