换言之，在接球之前必须明确自己要将球传往何处，并且对周围的空间以及每个球员的位置都要有清晰的了解。在这之前，从没有任何教练向克鲁伊夫传授过这种技巧。只有在接球之*考前**虑好传球路线，才能确保传球的质量。而传球的质量往往取决于接球球员的跑位。这些经验让克鲁伊夫形成了独特的足球技术框架。在这个时期，阿贾克斯涌现出了一批天赋异禀的球员，逐渐形成了全攻全守的战术体系。这种理念在欧洲足坛引起了一场足球革命。
从1965年起，克鲁伊夫在荷甲开始了自己的职业生涯。到了1974年，全攻全守的战术已经成为主流联赛的技术追求方向。在这十年间，克鲁伊夫最难忘的比赛是1966-67赛季的欧洲冠军杯。当时，阿贾克斯遭遇了利物浦，这支英格兰最好的球队。由于英格兰刚刚赢得了世界杯，所有人都在讨论着利物浦最终拥有的世界级球星。
即使在首回合比赛中，阿贾克斯以5:1获胜，但利物浦的主教练仍然相信他们可以在次回合比赛中以7:0轻松获胜。当克鲁伊夫站在埃弗尔德球场上时，他感到了深深的不安。他不是因为害怕对手，而是因为现场的气氛和球迷的歌声贯穿全场，一直持续到比赛结束。最终，双方打成了2:2。虽然阿贾克斯成功晋级，但克鲁伊夫已经被英格兰的足球氛围深深吸引。
在1971年，克鲁伊夫带领阿贾克斯首次赢得了欧洲冠军杯，并在接下来的两年时间里连续获得了冠军。
多年后，有人问起为什么当时阿贾克斯进步如此迅速，克鲁伊夫在接受采访时给出了自己的答案。他认为，阿贾克斯之所以能够取得成功，是因为队内所有人都追求技术纪律和球员的天赋。而谈到天赋，克鲁伊夫有自己的理解。他认为，所谓的天赋并不是指教练们所强调的跑位、跑动距离和全力以赴的拼搏精神，而是指不用跑太多，而是用脑子踢球，用最少的力气完成最好的任务。换句话说，你必须在合适的时间出现，在合适的位置早一步或晚一步都不行，这就是天赋。
随着阿贾克斯的成功和球员知名度的提高，队内出现了一些矛盾。虽然阿贾克斯是冠军球队，但克鲁伊夫认为所有人都必须不断进步。作为队长，他建议给予表现出色的球员更多的奖金，这就是现在所谓的按劳分配的绩效激励制度。在提出类似的建议后，克鲁伊夫动了许多队友的既得利益，特别是那些年龄较大的球员感到不满。在队内选举投票中，他们罢免了克鲁伊夫的队长职位，而俱乐部这次却没有支持克鲁伊夫，这让他感到被孤立。此时，巴塞罗那向他伸出了橄榄枝，不仅给他提供了两倍于原合同的薪酬，更重要的是，当时巴塞罗那的主教练正是克鲁伊夫足球道路上的导师米歇尔斯。就这样，克鲁伊夫顺理成章地加盟了巴塞罗那。加入巴塞罗那后，球迷们都期待着见到克鲁伊夫的风采，每场比赛的门票都销售一空，仅仅三场比赛，巴塞罗那就赚回了支付克鲁伊夫的所有费用。
很快，第一场国家德比来了，有了克鲁伊夫的加盟，巴塞罗那以5:0战胜了皇家马德里。三个月后，克鲁伊夫率领巴塞罗那夺回了长达11年的西甲冠军。随着荣誉的到来，对克鲁伊夫来说，这也是对他领导能力和抗压能力的锻炼和提升。克鲁伊夫也自然而然地成为了球队的队长。当时有一种说法是克鲁伊夫成就了米歇尔斯的伟大。但克鲁伊夫认为是米歇尔斯让他这个菜鸟发挥出身上无限的潜力。克鲁伊夫说，努力训练当然很重要，但一个人无法成功，没有任何人可以单枪匹马地取得成功。在俱乐部取得巨大成功的克鲁伊夫，接下来，球迷们期待着他能够带领荷兰队。在1974年的联邦德国举行的世界杯上，克鲁伊夫有更好的表现。随着米歇尔斯接过了当时荷兰国家队的指挥棒，球迷们更有理由认为克鲁伊夫可以带领这支荷兰国家队获得世界杯的冠军。
