宿迁网讯（记者 孙军贤 通讯员 王刚）如果拿到公司奖励给自己的10万元奖金，你会如何处置？或许每个人都有自己不同的用处。江苏秀强玻璃工艺股份有限公司总经理助理、家电开发部部长江伟将本该属于个人的10万元奖金全部交到公司，用于帮助特困家庭。
圆梦计划挑战目标 为公司节省1800万
据了解，为促进公司二次创业，发挥公司所有员工的积极性，2015年江苏秀强玻璃工艺股份有限公司开展了圆梦计划挑战目标。每名员工立足本职工作，向自己的能力发出挑战，为公司出谋划策，提升公司效益。就在前不久，该公司举行2015年圆梦计划兑现会，最终完成挑战指标9类，完成挑战任务的15人受到了奖励。
“我们的圆梦计划对于实现挑战目标的，公司会满足他们当初制定的各种心愿，有的希望全家到南极旅行，有的希望到高校深造提升技能，有的需要家电产品提高生活质量……”前沿研发室主任王刚介绍。
江伟所在的家电开发部4人小组所承担的项目降低成本空间很大，最终可以给公司带来了1800万元效益，整个团队获得的奖金，江伟分文未拿，全部分给另外3名同事。而公司奖励给他个人的10万元奖金，经过深思熟虑后，他决定全部捐出，用于帮助特困家庭。
放弃优厚待遇 回家乡本土企业工作
1976年出生的江伟，老家住泗洪县农村。1997年从合肥工业大学毕业后，先是在苏南一家有名的外资企业工作。后来江伟到广东发展，经过努力，成为一家国企副总经理，有了令人眼红的年薪。
可家人和亲戚都希望他能回来。考虑到父母年龄已大，江伟最终决定回到老家创业。当他获知我市有家本土企业秀强股份，特别是董事长卢秀强白手起家，历经磨难的事迹后，深受感动，最终义无反顾地决定加入这个大家庭。
“2013年进入公司工作以来，受到卢总的熏陶和影响，从灵魂深处受到震撼和洗礼。以前工作纯粹是为了挣钱，和妻子也会发生争吵。现在通过企业文化浸润，家庭更和睦，越来越感觉到帮助他人是一件快乐的事情。我个人现在经济虽不富裕，但我希望这些钱能够帮助那些孤儿、重病家庭，给他们解决一些实际困难，我就知足了。”江伟说。目前江伟的10万元捐款已交到公司工会，每年用于帮助特困家庭。其中今年考取大学和重病家庭已经领到他的部分捐款。
企业文化助推公司经济社会效益双丰收
记者了解到，江苏秀强玻璃工艺股份有限公司在推动企业发展的同时，始终秉承着“爱敬谦和”理念，注重加强员工传统文化和文明习惯养成教育，开设道德讲堂、幸福人生讲堂，组织员工学习和践行《弟子规》等传统道德规范，每年开展“十大孝子”、“十大好媳妇”等评比表彰活动，促进员工文明习惯养成和道德素养提升。
2015年12月12日，由江苏秀强玻璃工艺股份有限公司董事长卢秀强发起筹建的“秀强道德讲堂”，在宿迁市项里景区揭牌并开讲。该讲堂主要以传承中华民族优秀传统文化，促进家庭幸福、社会和谐为宗旨，向社会传播向善、向上的正能量。
“通过长期不懈的坚持，我们企业职工的离婚率降低了85%，离职率从19.5%降低到2.1%。我们将继续坚持弘扬传统美德和社会正能量，实现企业经济效益和社会效益双丰收，为文明创建作出更大贡献。”秀强股份有限公司董事长卢秀强表示。