恒大集团高管再被控制！新任执行董事竟是校招大学生！
近日，恒大集团再次引起轩然大波，许多高管被控制，消息一出引起广泛关注。令人吃惊的是，恒大集团发布了新的执行董事名单，除了老板许家印和总裁肖恩外，竟然全是恒大的校招大学生！这个消息令人咋舌，引发了广大网友的好奇心。
我们来看看这几位新任执行董事的背景。其中之一是史俊平，今年39岁，本科毕业于湖北大学。他来自内蒙农村，与许家印有着相似的经历。在2017年成为恒大集团执行董事后，他的合法收入连续两年达到了2000万。这样的成就令人震惊。
除了史俊平外，还有钱程和刘振，他们分别毕业于中山大学和吉林大学，年龄均为36岁。他们在恒大集团担任副总裁的职位，每月薪资至少达到15万元。而恒大集团的副总裁级别中，月薪最高的甚至达到了125万元。这还不包括恒大在暴雷前发放的高额奖金，以及合法税前收入，一年能够达到千万的水平。刘振还曾担任恒大地产集团*疆新**公司董事长，可见他在恒大的地位和成就。
此外，恒大集团内部还有一位校招大佬，他毕业于清华大学，短短四年时间就成为某省公司的总经理。这样的晋升速度，让人们不禁感叹，只要有了地产经验，这辈子都不用愁钱了！
那么，这几位执行董事之所以能够迅速成长，除了个人能力外，最重要的原因是他们是恒大的校招大学生。许多大企业都倾向于培养校招大学生，因为他们具有极高的忠诚度。在企业升职提拔员工时，校招大学生始终是优先考虑的对象。
此外，校友会的力量也是不容忽视的。在恒大的某分公司内部，五名员工在一年内得到了升职的机会，其中有三名是中山大学的毕业生，因为该公司的负责人也毕业于中山大学。还有一位员工，毕业于南开大学，最初在恒大内部的一家亏损小公司从事人事工作，后来通过南开大学校友的介绍，结识了总部的高管，从此一路高升，成为某地区公司的人事总监，工资从8300元迅速涨到了3万元。还有一位员工，2014年毕业于重庆大学，校招进入恒大从事策划工作，该省公司负责营销的领导也是重庆大学毕业生，在大学期间两人就相识。不到两年的时间，他就成为某项目的营销总监，年收入超过50万元。加上恒大内部员工福利的加持，年收入甚至可以达到500万元。
在恒大内部，这样的例子不胜枚举。许多大公司在提升员工职位时，直接领导只能提名推荐，决策权在更高级别的领导手中。在正常情况下，熟人往往会被优先提拔。而名校大学生往往能够更快地晋升，这是一个不言而喻的事实。
很多企业都会组织校招大学生到总部接受企业文化的培训，统一安排食宿，这也是拓展人脉的最佳机会。有些大公司甚至会统一安排七天的培训，如某大公司就在广州举行培训，为大家提供了相互熟悉的机会，还会建立微信群。相比之下，社招员工的培训就是枯燥的PPT学习，上班到下班，甚至没有自我介绍的机会，因此很多人都不愿意参加，只是最后必须参加考试，而这些考试题目和答案却多年如一。
在恒大内部，还存在着许多人员调动的机会。如果你在某个地方的发展不顺利，可以打听消息，争取到更有利的地方调动。校友和同乡是你认识领导、请领导吃饭喝酒的最佳机会。恒大内部曾经发生过一件特别引人瞩目的事情，恒大向全国调动人员支援毕节，各地的员工都有机会参与。其中某分公司的负责人来自山东，因此这个分公司的中层管理层基本都是山东人。这就是同乡之间的力量，听说山东人在这方面比较团结。如果你是校招生，调动的时候就可以掌握更多主动权，获得更好的机会。
对于名校的学生来说，尤其是专业不太好的学生，务必选择去大公司做管培生，因为很多岗位并不看重专业背景。如果你是家长，请务必让孩子努力学习，尽力考取最好的大学，进入大企业。好的学校不会直接让你变得更好，但会为你带来更多成功的机会。
这则消息引起了广大网友的共鸣，许多人纷纷留言表示对这种招聘方式的质疑和思考。有人认为，虽然校招大学生可能具有更高的忠诚度和活力，但这也可能导致公司的经验和稳定性不足。另外，一些网友也反思了社招员工的培训和晋升机制，希望能够给予他们更多的机会和发展空间。
无论如何，恒大集团新任的执行董事名单确实引人关注。他们从校园走向职场，凭借自己的能力和机遇，取得了令人瞩目的成就。这也再次证明了大公司对校招大学生的青睐和重视。无论你是校招生还是社招员工，都应该珍惜自己的机会，不断努力，争取在职场中取得更好的发展。