如果你是一个教练，那么无论是从体育角度还是从教育角度而言，您都拥有无可替代的形式去以积极的方式影响您的球员。动机是这一过程的关键要素。千万不要采取错误的行为-大喊大叫，辱骂，惩罚或其他无效手段-只会造成消极情绪，恐惧感和挫败感，最终导致球队的失败，并可能造成可怕的经历，从而阻止球员再次参加运动。但是，正确地做到这一点可能会对他们的生活和团队的整体成功产生巨大影响，从而产生积极成果的连锁反应，而这种影响将远远超出体育领域。以下是拥有一支获胜团队的几种激励技术：
1技巧：榜样的力量
关于榜样的力量这里排在了首位。如果您迟到，无组织或表现得散漫，您不能指望你的球员会做出热情的反应。每天的态度，个性和行为至关重要。微笑，充满活力，做完后拍拍他们。如果您体现了积极的一面，那么您的球员也将感受到这种动力。所以古语说的好，兵熊就一个，将熊是一窝。带头人是首位。
2技巧：建立自尊心。
您可以采取任何措施让球员建立自尊心，这会直接影响他们的态度。您需要潜移默化的采取一些聪明的手段，而不是去降低他们的内在动力。你怎么做到这一点？即使他们未能达到训练的目标，也要使他们对自己的努力感到有信心。认识到他们什么时候表现最好。提醒他们自本赛季开始以来他们有多大进步。告诉他们您在他们身上看到了多少潜力，以及他们在每次锻炼中的进步情况。为除获胜以外的其他事情提供奖品，例如之前就有教练想出方法，在训练中队伍最优秀的球员才能穿红袜子训练，中等的孩子穿黄色袜子，还需要努力的孩子穿白袜子。这样远远望去，一群孩子中只有两三个孩子是红袜子，自尊心会让孩子们自己加倍努力早日摆脱白袜子。有很多方法可以做到这一点，但是关键是要在每个球员之中保持他们的自尊心。
3技巧：假设每个孩子都是潜力者
作为一名足球教练，您会有些“潜力”的球员，因为他们似乎天赋总是领先于其他人，展现自然才能或不断取得优异成绩的球员。您还会遇到一些在队伍里能力不是非常突出的球员，甚至还可能拖后腿。至关重要的是，以相同的动机和信心对待所有球员，使其能够成为最好的球员。不要过早的关闭对非潜力球员的信心，因为可能各种因素会影响孩子们的悟性，例如发育的早晚，家庭教育，出生年月的前后都会让这样的孩子吃亏不少，但并不代表日后他不会后来居上。
4技巧：表彰成就
您不必吝啬自己的赞美之词，也不必保持“所有人都是最好的”的老好人态度，当一名球员传球出色，运球出色或做点了不起的事情时，请说吧！更好的是，让整个队伍都能听的见的赞美。这会鼓励孩子保持上进的训练状态，突出不同球员的不同特点和重要技能，让他们建立属于自己的踢球风格。
5技巧：用伟大的“为什么”让孩子们去创造理想
有时候，可以尝试不同的问题，让球员学会思考他们行为目的，一个优秀的“为什么”会让孩子在脑海中创造不同的场景，沿着脑海中未来的蓝图去追逐和实现。孩子们就会通过被激励而去奋斗，这样就不会辜负未来十年后的自己。
激励是关键，而你作为教练是整个团队的主要动力。记住要尽一切努力保持动力和热情。还有一件事，如果上述所有方法都不起作用，那么如果您的一名球员无论尝试什么都是被动的并且反应迟钝，那么您需要知道何时该裁剪某些球员。您不对他们的潜力负全部责任，他们自己也必须要发挥努力去寻找潜力。
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