恒大大刀阔斧实施方案 (恒大战略转型)

惠特曼说过:内心强大的人,不需要太多的话,只要站在那里就能抵千军万马。中国足球虽然一直不被看好,但是依然有大批狂热粉,为它呐喊助威,期待着它的逆风翻盘!比如说跨界球迷许家印,将要在2020年实现“全华班”的梦想!

2月17日,广州恒大淘宝足球俱乐部下发《关于全面实施末位下放制和首位晋升制的通知》,俱乐部研究决定,实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”。

恒大大刀阔斧实施方案,恒大改革

这是恒大俱乐部继上赛季实施“末位零奖金制”以来出台的又一管理制度,既显示了在新赛季通过从严管理举措促进国内年轻球员脱颖而出、持续加强队伍建设向“全华班”冲刺的坚定决心,也体现了大力度全面培养本土优秀足球人才,助力中国足球振兴的责任意识,这不止是一种境界,一种热血,更是实现梦想道路上的义无反顾。

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现下中国男足国家队目前正处在人才青黄不接时,作为国脚大户的广州恒大淘宝足球队也面临着“新陈代谢”。恒大全面重用年轻球员,培养优秀足球人才,既是为了加快球队自身“更新换代”,也是为了继续承担为国家队建设做贡献的责任。

2019年2月2日和7日,广州恒大淘宝足球俱乐部先后官宣引进韦世豪、高准翼、吴少聪、刘奕鸣、张修维、何超等6名年轻球员,进一步优化球队年龄结构,为球队注入新鲜活力,丰富球队人才储备,增强球队整体实力。媒体普遍认为,作为中超联赛七冠王,广州恒大上赛季卫冕失利凸显阵容老化,恒大引进6名新人,显示了球队“换血”的坚定思路,新赛季势必放手使用新人。

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据专家解读认为,恒大俱乐部此番决定新赛季全面实施末位下放制和首位晋升制,加强一线队阵容轮换、加大年轻球员培养力度,具有多重意义,这意味着恒大俱乐部通过“末位下放”和“首位晋升”进一步强化队内竞争,加强一线队和预备队间的人员流动,优胜劣汰,鞭策球员进步,考虑到预备队大多是年轻球员,这一举措也是给年轻球员创造更多的晋升机会。

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这并不是空喊口号,恒大从进入足球一开始就制定了“三步走”发展战略:第一步,用三到五年时间,打造中国最强俱乐部;第二步,用五到十年的时间,通过外援带动本土球员提升水平,再逐步减少外援,力争2020年实现“全华班”并继续领先;第三步即长远目标是持续抓好青训,为中国足球打进世界杯贡献人才。

远方,未必需要远行,在于经历。许家印正带领着恒大足球一步一个脚印地,不忘初衷地,享受每一个“蜕变”的历程......如此,必然实现“全华班”的梦想!