鉴于男足近期比赛表现，现进行彻底的组织改革，部分整改措施参照女足标准，具体方案如下。

取消固定高额年薪制

目前男足年薪普遍千万以上，投入与产出严重不匹配，造成男足成员骄奢成风，战斗力较弱，建议采用固定月薪+绩效工资的方式，根据比赛成绩来确定成员收入，薪资标准不超过女足。

男足目前的年薪概况

女足目前国脚的年薪在100-200万之间，俱乐部主力球员年薪在30-40万之间，普通球员只有月薪几千元，鉴于女足绝杀韩国夺得亚洲杯冠军的出色表现，建议成员收入往上普调，高于男足调整后收入。

女足赛后庆祝胜利

足球成员采用淘汰制

足球成员基于比赛表现实行积分动态淘汰制，定期进行积分排名，末位淘汰，能者上庸者下。可参照我国的双一流高校及学科选拔规则，定期根据各学校的学科建设表现来决定具体名单，不搞铁饭碗，动态调整，充分调动积极性。

修改足球比赛规则

若前面方案实施阻力较大，可寻求修改足球比赛规则，提高男足比赛成绩，具体整改方案见下图。

建议选择方案三（来源网图）

写到最后

上述文章没有故意贬低男足的意思，纯属个人调侃和吐槽[呲牙]，只是希望男足能发奋图强，重新振作，重新进入世界杯，一雪前耻。