说到印度，你首先想到的是车顶车窗都是人的绿皮火车，还是8人共骑一辆的摩托车呢？不管哪种，都在宣告：我们人多。
联合国在去年7月发布《世界人口展望2022》时，预测印度人口在2023年将会达到14.28亿人，从而取代中国，成为世界人口第一大国。
虽说预测存在一定的不确定性，但是大体上，印度人口数达到世界第一，这是早晚的事。
印度火车
关于人口世界第一，从18世纪至今，我国一直位列榜首。“人口红利”也一度让大家羡慕不已。
它见证过“大锅饭”时代的人多力量大，也尝到过90年代初期，从农到工带来的甜头。
就在刚刚过去的5.1假期，国家文旅部公布，国内旅游出游人数合计2.74亿人次。也就是说，全国各地的景区，几乎都是爆满的状态，带动的经济更是不可估量。
如今，随着生育率的下降，中国人口出现了负增长。
相比之下，印度的人口密度之大，让有些人认为，中国或许会失去“人口红利”，而印度将会接手这一切。
事实真的如此吗？
今天，我们就来换个角度，看看人多会给印度带来哪些机会，以及哪些挑战？
印度人口“红利”初现
印度人口不断增多，经济也不断飞速增长，其中最显著的就是内需加大。
目前印度有97%的家庭都用上了电，其中有一半的家庭，是过去20年里第一次用上电。
有了电，也意味着家用电器市场的加大。比如：我国80年代初期，通电之后，大家做的第一件事，就是想办法搞台电视。
印度也不例外。想想看，光是每家买一台电视，这就是几个亿的市场，后面还有洗衣机、冰箱等等。当然，有了电视，还需要装上网络，这又是另一个大市场。
民众询问电视价格
对于印度的网络建设，有一个天然优势。就是人口密度大，国土面积小，基站建设的成本相对就低了很多。
有了网络，就有了电脑与手机的市场。从制造业上讲，生产电脑与手机配件和组装需要工人；从技术研发上讲，各种APP的开发需要高科技人才。
市场带动了就业，也带来了内需。要知道，印度的网民数量高达7.5亿，仅次于中国。7.5亿的需求中，还会带来电商、物流、快递、外卖等等产业。
就业率的升高，也意味着贫困人口的下降。2016年时，印度的贫困人口还高达1.24亿，但到了2022年，就已经下降到1500万。
这一波脱贫，也带来了消费的升级。比如：2023年4月，印度开了第一家苹果专卖店。之后还会有第2家、第3家。
不只是苹果，未来还会有其他国际品牌入驻印度。十几亿人口的市场，相信谁都想来分一杯羹。
印度苹果专卖店
当然，这只是相对于收入较高的人群。对于普通人而言，有了钱，但又不多的情况下，第一个想到的，肯定是改善住房条件。
买房是不太可能了，但是重新装修，还是可以做到的。而装修当中，最能突出改变的，就是重新粉刷墙壁和更换家私。也就是说，在房地产行业中，装修市场也将迎来一波小高潮。
从家电到网络，再到装修。人口的增多，促进了内需，也带来了庞大的消费市场。单从这几点来看，印度确实开始享受人口带来的红利。
但是，这只是大家基于数据分析得出的结论。对于人口世界第一这件事，印度人自己是怎么想的呢？
种姓、印度教与分工
印度建国总理、国大*党**领袖贾哇哈拉尔·尼赫鲁曾说过：庞大的人口是一种负担，也是弱点。
为什么呢？这还要从印度的社会结构说起。
印度社会相当于一种集团形式，在这个集团中，最重要的社会集团要数种姓。
种姓是印度社会特有的制度。这一制度在理论上把人划分成四个等级，即婆罗门，刹帝利，吠舍，首陀罗。除了这四个等级外，还有一个被称为“不可接触者”的阶层，实为第五个等级。
种姓制度
在这几种等级中，工匠和奴隶（首陀罗）服务于工商业者（吠舍），或者是地主；工商业者又服务于国家管理者（刹帝利）；而管理者又听从于神职人员（婆罗门）。这些职务的划分是世袭，几乎没有改变的可能。
并且工匠与奴隶所得的报酬并不是货币，而是实物。比如：篾匠编织了篮筐给主家，主家会以食物或即将弃之的物品作为回报。当然，他们也不懂得为自己争取利益。
种姓分工在农耕时代非常便于管理，大家各司其职，当地领导非常清楚每个家庭中，成员的变化，以及经济状况。
几千年的种姓制度传承，使得印度人的骨子里自带阶层。随着时代的变迁，这些阶层中的最底层首陀罗，变得越来越难以生存。
比如木匠，以前家家户户都需要木制家具与农具，所以要请木匠来制作；现在，大家都热衷于买成品。木匠就成了闲散人员。
有些头脑灵活的，也会跟随浪潮，进城打工。报酬也不再是实物，而是货币。有了钱，生活条件自然也会得到改善。尝到了甜头的人们，也会带动身边人一起出去赚钱。
进城容易，找工作却不容易。农耕时代，大家都在家里干活，也就不需要身份证明。到了工业时代，为了便于管理，每个人都需要有身份证明。
印度到目前为止还没有个人身份证，如果想要证明自己的身份，可以使用这几种方式。护照、驾驶证、PAN卡，或者Aadhaar号码。
其中Aadhaar号码最方便，不仅免费办理，还采集了指纹、虹膜，同时还能绑定银行账号，以及各种社会福利的发放。虽然很方便，但也并不是所有人都会去办理。
印度Aadhaar号码
也许是长期的奴役，使得人们没有安全感。想要工作，还要证明“我就是我”。繁复的身份证明，使得年轻人不愿意干长期工，只想做临时工。
即使印度的法律已经在强调没有种姓之分，甚至还专门为低种姓人在各种岗位预留名额，可低种姓人在工作中依然受到排挤。
曾经有一位“不可接触者”男孩，在少东家的鼓励下，发奋学习，考取了高校，也争取了好的工作。但是最后还是回到原来的阶层，与父母一起扫厕所。
一种制度的消亡，不是一代人就能解决的问题，而是需要几代人共同努力。
在制度还没有完全改变之前，更多的低种姓孩童出生也许并不是一件好事，很可能还会给社会带来忧患。
基础设施与投资
在过去的30年里，印度的生育率持续高增长，婴儿死亡率下降，使得人口呈现年轻化，成为全球拥有最充沛的年轻劳动力市场。
数据显示，印度人口的年龄中位数为28岁，全国有三分之二的人口在35岁以下。有了劳动力，就需要提供足够多的工作岗位。
2014年，莫迪刚上台时，就提出“印度制造”的计划，立志将印度打造成全球制造业中心。
这一计划以市场化、自由化为主导思想，以扩大对外开放、吸引外资为核心思路，包含快速拉动制造业增长、创造就业岗位两大诉求。
印度制造计划
7年过去了，如今的印度，制造业方面并没有得到显著的提高，甚至没有发展出像孟加拉国的服装业那样，有特点鲜明的劳动密集型产业。
主要原因还是在于印度的国情。印度目前还是以农业为主，工业为辅，尽管政府加大力度发展工业，可农民却不买账。
比如，目前由国家主导的新能源汽车、锂电池等，相对不算劳动力密集型产业，对生产线员工有一定技术要求和教育门槛。
这下，农民却不高兴了，集体跑到工业园区抗议。因为建厂征用了农民的土地，但是农民的孩子却不一定都能到工厂干活，这样一来，生活就没了保障。
国企都难以生存，私企的日子就更难过了。除了当地民众的需求，印度税制的方式有很多种，当企业发展到一定规模，所缴纳的税也会随着水涨船高。
这也是大家宁愿只做小微企业，而不愿意发展壮大的原因之一。
如果仅仅依赖本土企业，市场远远满足不了劳动力需求。
所以，引进外企成了必要。但是，招商引资看的不只是人口，更多的是基础设施。比如：土地、公路、医疗、税制等等。
虽说印度一直都在努力引进外企，可进来的外企却想撤资。
交通混乱
“要想富，先修路”，交通便利，企业才能更好地发展。但是，目前为止，除了孟买的公路相对好一些，其他城市的公路都很窄，加上人口又密集，车子很难行走。
不只是交通不便，还有群体性*工罢**的频发，也让很多企业遭受重大损失。这边要赶工期，那边却因为教会原因要*工罢**，最后的损失只能是企业自己承担。
长此以往，进驻的企业看不到收益，最终只能撤资。
“皮之不存，毛将焉附”。引进企业不难，难的是如何留住，并将之利益最大化。也是把“人口”变成“红利”的最佳方式。
教育与人才红利
说到“人口红利”，我国外交部发言人汪文斌说：一个国家的“人口红利”既要看总量，更要看质量，既要看人口，更要看人才。
想要培养出人才，自然离不开教育。
种姓制度与印度教，将印度的穷人与富人两极分化。富人接受高等教育，从事着管理层工作；而穷人甚至连8年义务教育都无法完成；最底层的“不可接触者”，曾经连接受教育的机会都没有。
印度小学生正在上课
1856年，孟买审理的“马哈尔男孩案”，可以说是一次资产阶级法律原则同种姓法规的直接冲突：一个“不可接触者”男孩被拒绝进入达瓦尔学校读书，男孩家长向法院起诉。
经过两年时间的审理，终于在1858年宣布，所有公立学校应向各种姓的人开放。不过，这时期的“不可接触者”的孩子还只能坐在教室外听课。
直到1923年，孟买议会通过一项决议，不向那些拒绝“不可接触者”子弟入学的学校拨款。从这时起，一些学校才允许“不可接触者”学生坐进教室。
即便能受到同等教育的机会，但印度的文盲率依然超高。据全世界各个国家和地区的识字率数据统计，印度成年人的识字率大约为74.4%，其中男性识字率为82.4%，女性识字率为65.8%，世界排名第157名。
在识字的这些人中，有一部分人也读过大学，可依然找不到工作。
印度记者VivanMarwaha在访问中央邦的城市贾巴尔普尔时，发现了惊人的“消磨时间”现象。在公路边、公共广场、商店和建筑物外，成群的年轻人都悠闲地聚在一起聊天、玩耍。而这群年轻人都上过大学，但没有一个人被单位正式雇用。
其中一名男子告诉记者：“我们都完成了工程专业的毕业，但是这里没有适合我们的工程工作。”
这种现象类似于80年代的中专毕业包分配。随着工业的发展，有些职业开始淘汰，可是高校的专业却没有改变，才导致这部分人毕业即失业。
专业不对口，培养出再多的大学生，也只是在扫盲而已。所谓人才，一定是学习与专业都用在对的地方，而不是只按标准把它生产出来。
高校毕业生正在找工作
当然，这种现象只存在普通人之间，对于高种姓人而言，很多人一毕业就是跨国公司的CEO，这同样还是教育出现分化的原因。
要知道，印度到目前为止，唯一全国通用的语言，竟然不是“母语”，而是“英语”。富人从小接受英语教育，而穷人可能一辈子都无法接触英语。
教育的不公平，以及高等学校专业的不足，导致印度人才空缺。而今，互联网时代，经济的发展，不只是需要廉价劳动力，更多的是需要人才储备。
中国生育率的下降，让印度一跃成为人口大国。此时又恰逢“中美关系”的紧张，让很多有心人揣测：或许在未来，只有印度能与中国抗衡。
这就好比“千年老二终于有了翻身的机会，围观群众比当事人还兴奋”。而实际内里是否有真本事，印度人自己还是很清楚的。
宗教的混乱，制度的不完善，人才储备不足，想要追赶中国，仅仅只是人口的上超越，还是远远不够的。
万物以“人”为本，有了“人”，世界才能更美好。但是，如果过多的人不能为社会创造价值，那就会带来危害。成为人口第一大国，是福还是祸，不在外人的评价，只在本国的发展与引导。
参考资料：
《迈向“第一人口大国”，印度“人口红利”如何实现？》中国新闻网
《人口数世界第一，对印度意味着什么？》得到头条103期
《种姓与印度教社会》尚会鹏
《受教育的失业：印度的“人口红利”会成为一场灾难吗？》南亚印记
《人口超过中国，对印度意味着什么？》茶狐看世界
作者|木木蓝
编辑|丹尼尔李
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