基本信息
共计1个岗位，招 15人
发布时间：2023-04-12
截止时间：2023-05-21
工作地点：成都
公告详情
为进一步促进*党**校事业发展，加强教研人员队伍建设，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2021]26号）等有关规定和“公开、平等、竞争、择优”原则，校院拟面向社会公开招聘教研人员15名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
*共中**成都市委*党**校（成都行政学院、成都市社会主义学院）是*共中**成都市委直接领导的培养*党**的领导干部的学校，是市委的重要部门，是培训领导干部的主渠道，是*党**的思想理论建设的重要阵地，是市委和市政府的哲学社会科学研究机构和重要智库。
二、招聘岗位
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岗位名称 |
岗位类别 |
人数 |
招聘专业 |
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教研部教师 |
专业技术岗位 |
15 |
理论经济学类 应用经济学类 社会学类 新闻传播学类 *共中***党**史*党**建学类 城乡规划学类 环境科学与工程类 宪法学与行政法学 政治学理论 科学社会主义与国际共产主义运动 马克思主义基本原理 马克思主义中国化研究 思想政治教育 领导科学 |
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国*产党共**的领导，遵纪守法。
（二）热爱干部教育事业，品行端正，具有良好职业道德。
（三）具有博士研究生学历和学位，或具有硕士研究生学历和学位且取得正高级职称；最高学历和学位符合岗位专业方向；上半年招聘批次，需在2023年7月31日前取得毕业证、学位证；根据招聘工作进展，若下半年继续组织招聘，该批次需在2023年12月31日前取得毕业证、学位证。
（四）博士研究生年龄在35周岁以下（1988年3月1日及以后出生），具有副高级职称人员年龄在40周岁以下（1983年3月1日及以后出生），具有正高级职称人员年龄在45周岁以下（1978年3月1日及以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄限制。
（五）近5年在CSSCI发表专业学术论文2篇及以上，或者取得层次相当及以上的科研业绩成果。
（六）理*功论**底扎实，具有较强的相关学科教学科研能力和潜质，能履行岗位职责。
（七）身心健康，体检合格，具备岗位要求的身体和心理条件。
（八）有下列情况之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法违纪行为正在接受审查的；尚未解除*党**纪、政纪处分的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
详见：http://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/96673.html
（二）资格审查
资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。
1.资格初审。校院按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，确定参加资格复审人员，届时将电话通知。初审未通过的人员，不再另行通知。
2.资格复审。应聘人员通过资格初审后，在参加专业能力考核前，须提供报名登记表（附近期1寸彩色免冠证件照、本人签字）、报名环节要求的全部材料原件及复印件，通过现场验证的方式复审应聘资格，确定参加专业能力考核人员。逾期未提交相关资料参加复审的，视作弃权。
（三）专业能力考核
校院对资格审查合格的应聘人员组织专业能力考核。
1.专业能力考核采取“试讲+答辩”相结合的方式，综合测评应聘人员的专业理*功论**底、逻辑思维及履行岗位职责的能力。校院综合考虑专业能力考核成绩、岗位需求、体检、考察等情况，择优聘用。
2.专业能力考核时间、地点另行通知。外地应聘人员来校参加考核的，按规定补助一定往返交通费用，并免费提供考核期间食宿。
（四）体检
1.根据岗位招聘名额，按照专业能力考核成绩等综合情况研究确定体检人员。
2.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。费用由体检人员自理。
3.体检时间、地点另行通知。
（五）考察
1.对体检合格的人员，由校院组织考察，考察不合格不予聘用。
2.考察内容主要为应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况，并复查其资格条件。
3.体检、考察环节中若出现缺额，可按照专业能力考核成绩排名顺序依次递补。
（六）公示
体检、考察均合格，在提交校委会审议通过后，确定为拟聘用人员，在校院网站（www.cddx.gov.cn）公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按规定报批办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。逾期未按要求提供档案等有关材料，或未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、相关待遇
（一）本次招聘为编制内聘用，实行事业单位工作人员聘用制管理，聘用后享受校院教师的政治、经济待遇。
（二）对具有博士研究生学历和学位人员，或具有硕士研究生学历和学位且取得正高级职称人员，一次性给予人才引进待遇20万元，并提供科研启动经费5万元。
（三）对达到校院学科拔尖人才、学科骨干人才标准的，按照校院相关规定另行确定人才引进待遇、科研启动费等待遇。特别优秀的，采取一人一议的办法，在符合政策规定的情况下，协商确定相关待遇。
（四）符合省、市各级有关人才政策的，校院推荐申报相关政策待遇。