2020年的一场疫情

众多企业受重创

不得不关闭部分门店

这对于正好赶上

2020年春秋招的应届生来说

真的是一个巨大的打击

但是还有一个行业

可以说是稳定发展

依旧薪资高待遇好

那就是

房 地 产

01、房地产好在哪儿？

起薪20W, 2021地产依旧很壕

房地产对应届生的偏爱可谓达到了极致

2021地产校招，各家起薪基本都在15-20W：

碧桂园“未来领袖”计划，起薪高达40万；

阳光城的“光之子”基本年薪18w+；

万科表示，提供“领跑行业”的工作回报

安家费10W, 外加各种补贴

今年，各家为了招揽人才，还推出了涨薪包，内含 安家费和各种补贴： 比如景瑞集团的麒麟才子计划，安家费甚至高达10W。

02、怎样的房地产值得进

发展稳健的房企

目前房地产鱼龙混杂，小企业居多，但未来会出现大鱼吃小鱼的形势，呈现多家大企鼎力的局面。所以最好选择第一梯度房企任职，尤其是在一二线城市，top20以内的企业。

例如万科、碧桂园、龙湖、恒大等追求均衡发展的企业。它们会适应市场的进步，制定适合的用人标准和薪资待遇，对于应届生来说也相对保险一些。

注重企业文化

每个企业都有自己独特的企业文化，但是风格迥异。有些是注重企业自身发展，有些注重员工与企业共同进步，各有偏重。

所以在选择企业，搜集企业信息时不妨多了解一些企业文化和员工对企业的评价，做好第一步选择。

主流业态，主流岗位

大型的房企目前仍然以住宅为主，而房企中的主流岗位主要分为战略发展部、投资拓展部和运营管理部。

主流业态企业的主流岗位不仅可以让你在工作中不断驱动，而且有着更优厚的薪资待遇和保障。此外，哪怕若干年以后辞职跳槽，也可以为你的能力背书。

03、房地产公司除了钱还有什么？

专属人才培养计划, 3年出任经理

知名地产大亨都会为应届生准备一套独特的人才培养计划，直接为管理层输送预备人才。

在地产行业，60%-70%的中高层都是从校招生中培养出来的。

如碧桂园的“未来领袖计划”三年时间培养项目总经理、副总经理；龙湖的“仕官生”也对应届生有三年培养时间。

可选工作城市66个, 无需北漂沪漂

除了钱多成长快，房地产校招的招聘岗位和工作城市的数量也同样可观。

比如

中海全国“海之星”春招工作城市高达66个。

融创校招时8大类职能可选择，部分职能的工作城市达到30个。

这意味着求职房地产的学生会有更多的选择机会。

八险一金, 车贷免息, 各种休假旅游

更有八险一金，车贷免息，优秀员工免予还款，住房补贴，各种休假旅游等福利一应俱全。

04、拿offer还需要什么求职技能

*进房企和大多数公司要求的准备相似，简历，实习，面试的发挥，缺一不可。也会比较偏爱成绩优秀、有丰富的学生会干部或者社团会长经历的同学。

亮眼的校园经历

成绩非常重要，地产对于应届生的GPA还是比较看重的，一般要求排名在前50%，拿过奖学金更好。除此之外，参加*联学**、社团且做到主席会长一类的级别也是他们关注的重点加分项。

充实的实习经历

如果你有地产类的相关实习经历更好，如果没有其他实习经历，哪怕是比较辛苦的地产销售岗也可以尝试一下。

对于已经错过实习的学生来说，可以梳理一下以前是否有做过一些营销、市场、投资方面的课题项目，尤其是本身学习房地产相关专业的同学，可以通过这些课程作业的包装来增加自己经历的丰富性。

一定参加校招

校招和社招差得不只一点半点，基本上进入管培生行列在公司的发展就不会太差，毕竟是公司花大本钱培养，待遇也会好很多。

如果是秋招时还没有拿到offer的学生也不用太担心，眼前一些巨头地产正在春招补招，也有企业甚至会设海外宣讲会等，把握好这次机会。