面试概述
（一）面试内容。
面试形式及时间安排、面试比例、参考资料、面试基本流程、面试成绩计算。
（二）面试组织实施。
面试主要考察应聘人员的教育教学水平和能力，一般采取试讲、听课、专业技能测试、答辩、结构化等方式进行。
（三）面试考官的组成。
面试考官一般由7人组成，部分地区聘请外籍考官。考官一般包括学科教师、优秀教师、教研室主任、教育部门领导或工作人员、校领导或教务人员等。
面试过程
（一）彩票发行：。
考生进入候诊室后，工作人员会先宣布考场纪律，然后抽签决定面试顺序。
（二）备课：。
每个试听室的1号考生将由考官提前带进备考室进行课前准备。以下组别的考生依次进入备考室进行课前准备。
(3) 试用讲座/讲座：
1号考生由考官带进试讲室，在考官的主持下根据试讲内容进行试讲。1号考生发言结束后，考官将带领他进入相应的等候室等待分数。与此同时，他将带2号候选人进入演讲室进行演讲。
（四）评级情况。
采用“体操评分法”，去掉最高分和最低分，以有效分的平均值为最终得分。
（五）结果公告：。
面试结束后，由工作人员在面试成绩公告栏上当场公布应聘人员名单。（特别提醒：具体情况以当地面试安排为准）。
面试形式的概述
（一）专题讲座。
“说课”是一种课前行为。讲课是教师对学科的口头表达的教学思想和理论依据，即教师在备课的基础上讲述自己的教学设计。是在备课后、教学前进行的一种相对独立的教学组织形式。
(2) 试用讲座。
“尝试”是一种课堂行为。试讲又称模拟课堂教学。顾名思义，它是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境下，在有限的时间内充分展示自己的课堂教学技能。试讲时间多为10分钟，一般科目可呈现正规课堂20—30分钟的教学内容。如果音乐、身体和艺术课程设计得当，几乎可以呈现出整堂课的内容。
（三）专业技能测试。
根据江西各地此前的面试公告，一般需要额外专业技能的科目是音乐、体育、美术等科目。
音乐工作技能测试：演奏乐器、自弹自唱、无伴奏合唱、跳舞等。
美术工作技能测试：素描、速写、色彩等。
体育岗位技能测试：径赛项目：100米、800米。田赛项目：原地铅球、立定跳远。球类运动：篮球、足球等。
（四）结构性问题。
结构化是用人单位围绕教师应具备的一些思维技能和专业理解而设置的问题，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景。
（五）辩护。
答辩的形式一般是考官提问，考生回答。这些问题可以在考试前设计，也可以在考生或试讲结束后即兴提出。