陕汽商用车牢记“四新”指示要求，紧跟集团发展规划，围绕“服务职工、服务企业生产运营”策划“为职工办10件实事、组织4大系统专项劳动竞赛、实施6项职工服务工程”的“1046工程”，进一步做好职工生产生活服务，加强高技能人才培育，团结引领广大职工攻坚“十四五”，为企业高质量发展贡献力量。

“10件实事”解职工急难愁盼

2021年，陕汽商用车工会收集职工疑难关切问题，并针对职工集中反映的婚恋、托管、健康、娱乐等问题筹划对策，提出要为职工办“10件实事”，包括停车场及配套设施建设、筹建陕汽商用车专属爱心托管班、单身青年职工婚恋关爱行动、定制职工体检(优惠套餐)、蔡家坡商圈优惠一卡通、改善职工住宿条件、职工文体娱乐多元化等十个项目，有效解决了职工“急难愁盼”问题，项目落实至今，得到大家的一致好评。

5月份，陕汽商用车可容纳590辆私家车的停车场建成投用，职工车辆免费停放，统一管理。“上班停车难、路边停车被贴条”的问题彻底解决，也有效缓解了厂区附近的交通拥堵，减少了安全隐患；按照价格最优、项目精准的原则定制优惠体检套餐，累计为员工发放体检卡1000余张，为职工及家属撑起健康“保护伞”；与蔡家坡30余家商家签订优惠协议，为陕汽员工争取到覆盖教育、旅游、住宿、餐饮、健身、娱乐在内的多个优惠，截止目前共发放“蔡家坡优惠一卡通”2500余张，服务职工700余次。

“4大系统专项劳动竞赛”建设知识型、技能型、创新型战斗团队

开展*党**史学习教育以来，劳模精神、劳动精神、工匠精神一直是陕汽商用车学习宣贯的重点内容，陕汽商用车工会以推进企业高质量发展为主线，针对生产系统、研发系统、质量系统、销售系统分别推出专项劳动竞赛，通过班组建设、精准设计、质量提升、营销突破等方向的成果比拼，锤炼知识型、技能型、创新型的战斗团队，服务企业发展大局。

上半年，4大系统专项劳动竞赛共评选出18个先进集体、65名先进个人，陕汽商用车销量同比增长65.44%，市场质量问题平均处理周期压缩59%，完成并发布37份设计规范。在强技能、比贡献的氛围中，员工素质和技能水平明显提升，总装厂多能工比例从42.12%提升至70.56%，车身厂多能工比例从23.10%提升至47.18%，为实现企业高质量发展、助力公司2021年各项经营指标落地奠定坚实基础。

“6项工程”为企业高质量发展注入活力

为了更好的服务生产运营，陕汽商用车工会聚焦精神文明建设、创新创效、班组建设、员工成长规划了“职工创新深化工程、劳模工匠深入工程、文艺助演深情工程、卓越班组深建工程、装配达人深培工程、协同文化深植工程”。

截至目前，陕汽商用车成立的7个职工创新工作室共开展小微创新805项，获得归口层创新成果72项，申报专利16项；组织开展劳模工匠先进事迹宣讲、助力一线解难题，引导广大职工不断提升技能，立足岗位创新创效；通过“无限活力在车身 我参与 我快乐”“赛团队实力 展总装风采”等工间趣味活动，缓解员工工作压力，营造和谐劳动氛围；“强基础 提技能 保交付”班组建设劳动竞赛、“以赛促学 挑战自我 展示风采”班组长技能竞赛及班组内外部交流与培训等活动，促进班组整体实力提升，强化班组凝聚力和向心力；通过“秀技能水平 展达人风采”驾驶室竞技达人挑战赛、叉车工技能比武、汽车装调工技能比武、汽车电器工技能大赛等活动，营造“比、学、赶、超”氛围，赋能职工技能提升；开展“协同杯”系列演讲征文比赛、“展风采 赛实力”足球赛、“团队协作 挥洒青春 奋勇争先”篮球赛、“我要上全运”职工乒乓球团体赛、“激情熔炼团队 凝聚成就梦想”徒步登山活动，丰富职工业余生活，提高全员团队协同意识，切实营造“因为工作 所以快乐”的工作环境和氛围。

继2020年获评“全国模范职工之家”后，2021年陕汽商用车又荣获“全国五一劳动奖状”。荣誉面前，陕汽商用车将不断提升管理、拿出服务员工的“干货”政策，加强技能人才培养力度，打造一支创新工作、实干担当、争创一流的战斗团队，更好地服务企业生产经营。（王海）

编辑：周峰川