实现中华民族伟大复兴，关键在*党**，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。培养选拔优秀年轻干部，事关*党**的事业薪火相传，事关国家长治久安，必须增强责任感和紧迫感，以更加长远的眼光和更加有效的举措，及时发现培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为实现*党**在新时代的历史使命提供坚强干部保证。
对标“循吏”，培养选拔对*党**忠诚的好干部。习*平近**总书记强调，我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对*党**忠诚;我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对*党**忠诚，坚决防止政治上的“两面人”。这两个“第一条”的核心就是要对*党**忠诚，就是要把政治标准作为硬杠杠。只有对*党**忠诚、信念坚定，年轻干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。因此，要把理论武装作为管根本、保方向的基础性工作来抓，切实引导年轻干部旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，矢志不渝听*党**话、感*党**恩、跟*党**走，筑牢健康成长进步的思想政治根基。
对标“能吏”，培养选拔担当作为的好干部。习*平近**总书记指出，*党**员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。敢担当、有作为，是*党**和人民对新时代优秀年轻干部的基本要求和殷切期盼。因此，要坚持事业为上、以事择人、凭业绩论英雄，进一步健全完善知事识人体系，把能不能干事、干了多少事作为识别干部、评优罚劣、奖惩升降的重要标准。同时，要坚持基层和实践导向，把基层一线作为培养年轻干部的“主阵地”、识别年轻干部的“主战场”、选拔年轻干部的“主渠道”，有计划、有目的地将优秀年轻干部选派到矛盾多、任务重、困难大的关键岗位，让他们多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，不断砥砺斗争精神，在游泳中学会游泳，在斗争中学会斗争。
对标“廉吏”，培养选拔清正廉洁的好干部。近年来，全国各地出现多起年轻干部贪腐案例，其中不少人刚踏上工作岗位就贪腐堕落，涉案金额之巨甚至不亚于一些潜伏周期较长的腐败分子。与其他年龄段干部的腐化堕落相比，年轻干部的“早节”失守更加令人叹息、引人警醒。好干部是选出来的，更是管出来的，只有坚持严管和厚爱相结合，才能让年轻干部飞得更高、走得更远。因此，要坚持抓早抓小、防微杜渐，完善管思想、管作风、管纪律的从严管理机制，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小毛病演变成大问题、成长“黄金期”异化为贪腐“危险期”，督促年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正扣好廉洁从政的第一粒扣子，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负*党**和人民的期望和重托。
作者：王梓哲