时间镌刻崭新的年轮 岁月记录前行的脚印 站在岁末年首的渡口，面对即将走过的不平凡的一段岁月，回眸齐都实验学校的发展印记，展望更加美好的未来，共同感受一个持续强劲发展的学校的蓬勃活力，感受全体齐都人执着追梦、奋勇当先的决心、信心和风采！
昌乐齐都实验学校（原昌乐外国语学校）是一所小学初中一贯制全寄宿制学校，现有51个教学班，2200多名在校生。10月18日，学校举行了隆重的挂牌仪式，学校正式更名为昌乐齐都实验学校，新校名体现了地方文化特色，更加彰显文化自信。
新学期以来，在*党新**总支带领下，全体教职员工紧紧围绕县委县府、局*党**组决策部署，团结一致，奋力拼搏，以提升教育教学质量、办人民满意教育为工作重心，大力推进课程建设和课堂改革，全面落实立德树人根本任务，实现了学校更高质量的发展，进入了一个全新的发展时期。
01 突出*党**建统领，全面引领学校跨越式发展。
学校大力实施“红色堡垒”“红烛先锋”“红心向*党**”三红工程，坚持*党**建带团建、团建带队建，打造过硬支部、建设特色*党**建品牌，引领学校实现了跨越式发展。
9月，顺利进行了*党**总支换届选举，选举产生了新一届*党**总支；
9月15日，学校召开了“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议，全面部署了主题教育，并按阶段保质保量地开展了主题教育，尤其是专题教育组织生活会，*党**员积极开展批评和自我批评，充分实现了红脸出汗、排毒治病的效果。
9月，学校举行了以“我与祖国共奋进”的主题升旗仪式，开展了以“迎国庆，颂祖国”为主题的“每周一歌”、师生书画展等系列活动，共同迎接庆祝中华人民共和国成立70周年活动；9月30日，学校作为全县唯一的学校代表，参加了昌乐县烈士公祭仪式。同日还举行了以“缅怀革命先烈，争做时代新人”为主题的升*旗国**仪式；
10月1日，组织全体*党**员干部集中观看了庆祝中华人民共和国成立70周年大会。同时在学校*党**总支统一部署下，小学、初中、行政三个*党**支部每月都按时分别召开了支部生活日活动。活动中，*党**总支带领各支部注重追寻“红色足迹”。引导*党**员实地看、用心悟，唤醒*党**员入*党**初心；激活“红色细胞”。创新载体、引导*党**员立足岗位比*党**性、转作风、争先锋，增强*党**的影响力和凝聚力，真正让每一个“红色细胞”活起来；亮出“红色身份”。挖掘先进典型中的*党**员元素，集中展示优秀*党**员风采，引导*党**员学优看齐，对标赶超，切实让*党**的色彩“亮起来”。
02 .优化学校管理，全力激发了教师干事创业的劲头。
学校舞动制度管理和人文管理的双色飘带，关注人的价值和情感需求，全力激发了教师工作的内驱力，构筑了科学的管理体系和良好的运行机制，促进了学校事业的跨越发展。
开学之初，学校面临人员不齐、班子队伍需要补充等现实的紧迫问题，学校迅速健全了领导班子，配齐了管理队伍，并统一了思想，明确了工作分工；在工作上，牢固树立为师生服务意识，要求校级干部全部深入到级部，实行一线工作法，倾听师生和家长的声音；在管理上坚持集体领导和民主集中制的原则，让决策更科学，让措施更合理；推行校级督查制度，切实帮助班子更好地开展日常工作，发现亮点及时表扬和宣传，让大家学有榜样，干有方向；发现问题，立即要求整改，并及时跟上二次督查，狠抓落实。这样的督察制度，让领导班子又多了“一双眼睛”，提升了工作质量和工作业绩，提升了管理人员的成就感和价值感。
教师作为知识分子，最大的幸福是自身价值得以体现，能力得到发挥，人格得到尊重。学校的做法是用好绩效考核这根指挥棒，建立完善更加公平的制度，凡涉及岗位聘任、干部选拔、评优树先等敏感、热点问题上，始终坚持“业绩为重”的原则，向质量倾斜，用业绩说话。同时，为了让制度更加公平，广泛征集了全体教职员工的意见建议，在国庆节期间，集中一一进行了分析，逐条归纳，分类整理，然后组织校委会讨论，按照有效建议，把原先一些不合理的地方作了调整，根据建议制定合理的规定和制度进行弥补、整改和落实，得到了教师们普遍的欢迎。
科学管理的同时，加强人文关怀。学校注重从细节上重视教师精神层次的追求，给每位老师发放“办公大礼包”；每月适时开展集体过生日、吃蛋糕、开心会餐；开展教职工文体活动，如跳绳接力赛、合唱节；给教师免费提供纯净水；专门在上下午都留出时间来让教师接送孩子等等，从生活上提供力所能及的关心；提升教师工作的精、气、神，增强认同感；给各办公室里安装衣架、发放组合办公用品，改善办公条件；对部分家庭困难的教师适当予以照顾；平时多和教师谈心，多一些尊重和鼓励；多发现教师中的好典型，立即跟上表扬措施，多一些正面引导等等；为退休教师举行深情饱满的退休仪式，鼓舞和激励了其他老师。通过这一系列“暖心工程”，丰富教师的精神文化生活，消解工作压力，营造轻松幸福的氛围，切实让每位教师感受到来自学校的温暖与关爱。
学校从考评管理入手，改革教师评价激励制度，建立教师多元评价奖励机制。我们在校园内利用版面，打造了属于师生自己的“星光大道”，评优树先，大力表彰奖励。评优树先活动从个人、集体，到每月、每学期、每年，全时段常态化开展。在全校上下大力弘扬爱岗敬业、爱生奉献的师德标兵形象，及时召开表彰大会，让老师们在责任与努力中获得事业的成功，实现人生的价值，享受成功的幸福。
03.深化课堂改革，大幅提升了教育教学质量。
最好的教育教学质量成为齐都实验学校品牌的最大含金量。学校秉承“让优秀成为习惯”的理念，不断追求卓越，以“超越永无止境，发展永无止境，创新永无止境”的进取精神，全力推进课堂改革，促进基于课程标准的教学评一致性发展，积极推动深度学习，极大提升了学习质量和学生核心素养。
在历次质量监测、抽测中均以较大的优势取得了首屈一指的优异成绩，打造了一个又一个教学制高点，用铁的事实证明了自己，赢得了尊严，为打造昌乐品质教育品牌贡献了“齐都力量”， 树立了最强品牌的全新形象。11月15日，学校隆重举行了本学期期中质量监测总结表彰大会，表彰先进，总结经验，进一步调动了全体齐都人干事创业的积极性和创造性。
04.加强课程建设，极大提高了学生的综合素质。
学校致力于课程建设，开足开全国家课程、地方课程、校本课程等，形成了全面育人的课程体系。各种活动蓬勃开展，学生素养极大提升。
11月10日，学校举行了以“博览历史，放眼未来”为主题的研学旅行课程。全校师生分三条路线，有的走进青州古城，寻访历史文明，有的来到杨家埠民俗艺术大观园、潍坊科技馆，欣赏民间艺术，感受科技魅力，有的来到广饶孙子文化园，领略兵家思想；
11月11日举行了“柿子熟了”采摘节；11月13日，举行了菊花节和校园足球绕桩接力对抗赛；11月17日，举行了以“放飞中国梦，唱响校园情”为主题的合唱节。11月18日，组织开展了各年级的课本剧展演活动。
在各级各类文体活动中，更是喜讯连连、捷报频传，县中小学科技节无人机比赛中，六年级四班郭誉彦获得了小学组个人第一名，初中组获团体第一、小学组获团体第二；县中小学生创新创意比赛中，八年级五班梁明磊同学夺得个人挑战赛第一名；县中小学实验操作技能大赛中，六年级五班刘昌骏获得“个人实验”操作第一名，我校团体总分第一；全县“齐都杯”教职工乒乓球比赛中，我校获得男子单打第一、团体第二的好成绩；在全县小学篮球比赛中我校获团体第三的好成绩。素质教育得到全面推进，学生才华得到全方位展现，累累硕果演绎着 “齐都精彩”。
05.抓好队伍建设，全面增强了教书育人能力。
学校采取切实措施，全方位抓好教师队伍建设，建设了一支结构合理、业务精湛、思想过硬、敬业爱岗的高水平、高素质教师队伍。
发挥学科团队的整体优势。围绕“全面提升教学质量”这一核心，加强学科组建设，以充分发挥学科组团队的整体优势。推行每周都开展的集体备课制度。
时间、地点、人员“三固定”，内容、进度、教学案“三统一”，按时落实、流程顺畅，效果良好，尤其注重了新教师说课、新老教师议课改进；深化和落实堂清、日清、周清和月清的“四清”制度，强化教师质量意识；让新老教师结对，以老带新，以新促老，充分发挥骨干教师带头辐射作用及帮教优势；
推行学科组、级部层面、校级的三级公开课；尤其注重年轻教师的培养，我们下大力气培训年轻教师，不但进行专家引领，而且定期和不定期进行专题培训，如教学评一致性、思维导图、课堂教学质量提升大研讨、经验介绍等，并在集备、赛课中突出新教师的活动，促进年轻教师快速成长；组织课堂大比武活动，加快提升年轻教师的专业提升。同时进一步加大了对教师的培训力度，广泛采取“送出去培训，走下去磨练，请进来交流”等多种方式，全力助推教师的的专业成长，实现学科的抱团发展。
学校意志的最终落实，班主任是关键。11月21日，我校成立了卓越班主任工作室，精选部分班主任加入，尽快成长，以点带面，带动全体班主任进步。有了专门的工作室，有了鲜明的目标和具体的引领和指导，团队积极性充分地发挥出来了。无论是外出学习，还是集体研讨，大家热情高涨，克服重重困难，积极参与，抱团发展，乐在其中。作为该团队成员之一，郑文武老师的课例在学习强国平台上展播，引起广泛关注。12月9日，县电视台对他进行了采访和专题宣传。
06.强化安全保障，综合构建了和谐稳定的校园安全体系。
建立健全了各类安全制度，对安全工作进行了各家细致、全面的规范和落实。加强校园安全，制定《出入校门管理规定》，规范门卫管理，落实了定期和不定期巡逻制度，防患于未然。利用假期周末进行了安全隐患大排查活动。9月10日，我们进行了以“远离火灾，珍爱生命”为主题的消防逃生疏散演练及培训活动；
9月11日，学校开展了艾滋病防治知识培训活动；11月28日，学校组织实施了避震应急疏散演练。进入冬季以来，学校召开安全工作主题会议，对用电安全、交通安全、防火防滑等重点工作进行部署和检查，有效保障了师生安全。 国庆节放假期间，学校重新装修了学生餐厅，并对部分设施进行了修缮。11月11日下午，学校以优异成绩迎接了省级健康促进县创建工作验收，学校健康工作得到上级领导的高度肯定。
10月23日，学校邀请部分家长代表开展了“餐厅开放日”活动，促进了家长对餐厅监管的积极性，加强了学校食品安全工作。 07.推进家校共育，进一步扩大增强了教育合力。
学校立足于一个平台，打造两所学校。即立足于齐都实验学校这一大平台，打造教师幸福发展、学生快乐成长的学校和家校互动广泛沟通的家长学校，用我们的教育理念把学校和家长紧密联系在一起。
暑假里，我们全校总动员，按照“户户访、生生到”原则，发动全体教师进行全员大家访，老师们的辛勤付出，感动了学生，感动了家长，引起学生家长的极大响应和热议，产生了良好的办学效应；
新学期我们分年级有序开展了“家长开学第一课”，让家长也成长进步，分享教育“红利”；组建了学校第四届家委会，参与学校议事，督促学校工作改进，助力学校发展；
举办了家长开放日，尤其是每周五下午放学时，组织班主任与家长见面会，充分交流孩子表现情况、教育情况。同时让班主任多向家长汇报班级工作及学校发展情况，征求家长意见，更好地教育了孩子，进一步促进了家校关系全面发展等。家校共建进入了新的发展阶段。同时， 学校通过创新班级管理，活化家校共育形式，构建家校共育机制，充分形成家校共育的新合力，让家长更放心了、更满意了。
08.增强环境育人，持续优化了校园文化环境。
学校开展了以“绽放文化魅力，展示师生风采”为主题的班级文化评比活动；9月23日，昌乐县校园文化建设现场会在我校召开，这是对我校文化建设的充分肯定。我校还在会上作了经验介绍。学校基础设施完备，教学设施齐全，校舍布局合理，校园整洁优美，文化特色浓郁；建筑格调高雅，气势恢宏；校园花木葱翠，分布和谐，春见花、夏见荫、秋见果、冬见绿，人景和谐，充满了诗情画意。
2019年被评为“省级园林式单位”“山东省传统文化体验教育书法教育联盟主持学校”“山东省健康教育示范校”“山东教育宣传基地”“昌乐县教育工作先进单位”“职工互助保障工作先进单位”。学校现为山东省规范化学校、山东省华文教育基地、全国首批校园足球特色学校、“食安山东”餐饮服务示范单位、山东省绿色学校，并通过教育部NCCT民办学校认证。《中国教育报》《人民周刊》《中国教育学刊》《当代教育家》等媒体，都对学校办学经验和发展盛况进行了深入报道。
砥砺前行写华章，异彩纷呈绘锦绣。所有前行的印记和发展成就，无不凝聚着上级领导的指导和支持、社会各界的关怀和帮助、全体齐都人的汗水和智慧！我们将铭记、感恩！走进新的一年，在祝福的同时，我们将继续奋进、筑梦……
新的一年，学校文化将进一步体现时代性、特色性；教育教学管理不断进行创新性优化；课程课堂将进一步革新，质量发展的高度、力度和温度都将进一步提升；学校发展将实现新的跨越，将继续为老师们发展搭建更高平台，为孩子们成长搭建更大舞台！
“舟大者任重，马骏者远驰。”在学校发展的大道上，我们将承载着一代教育人的梦想，以跨越式的进取精神和强大的办学实力，勇毅笃行，与时俱进，向着更加辉煌的未来，坚定不移，扬帆远航！
