乡镇公务员的招考并不限制户口，而且县里的公务员也会在全县各个乡镇、县局之间流动，所以，在现实当中，很多乡镇干部的家庭都没有安在当地乡镇，而乡镇干部是服务群众、联系群众的“最后一公里”，在乡村振兴的背景下，更需要乡镇干部转变工作作风，密切联系群众活动常态化，将为群众服务的时间延伸至8小时以外，全天候为村民群众办实事、做好事、解难事。那些家不安在当地的乡镇干部能不能“走读”呢？中央有哪些具体的规定呢？
“走读”现象指的是什么现象？
“走读”是指家庭不在本乡镇所在地，白天上班时间在乡镇上班，下班以后就离开乡镇回家去，他们家或许在县城，或许在其他乡镇。
乡镇干部指的是哪些干部？
这里所说的乡镇干部是指在镇里工作的公务员和事业编制干部，例如镇*党**委书记、委员，镇长、副镇长、镇人大主任等副科级以上干部，还有镇机关的其他干部。
针对乡镇干部“走读”现象，都有哪些具体的规定？
乡镇干部是农村基层治理的骨干力量建设，全国各地区、市县对乡镇干部都实行严格的管理制度，都在引导乡镇干部全心全意服务基层，不断提升基层治理工作质量，对乡镇干部“走读”方面的规定没有统一的规定，但都是坚持“严”的基调。
一是严禁乡镇干部“走读”。 例如很多市县规定，乡镇干部在工作日期间，也就是周一至周五，乡镇干部必须居住在该乡镇，晚上不能离开乡镇回到家里居住；如果有特殊情况需要离开的，要严格履行审批手续。
二是推行“522”工作制度。 具体的规定就是乡镇干部每周在乡镇工作不少于5天，晚上在该乡镇“住夜”不少于2个晚上，到村里为村民办实事不少于2天，每年一半以上的工作日住在乡镇或村里。
三是轮流值班。 例如规定乡镇干部都要严格遵守工作纪律，工作日都要在乡镇或村里工作，包括周末在内的晚上都要轮流值宿，主要是在发生突发事件时，能够有干部及时到现场处理；此外规定，乡镇*党**委书记和镇长不能同时离开乡镇，这也是很多单位都作出的规定，*党**政一把手不能同时离开单位和驻地。
有哪些具体的举措能让乡镇干部安心工作而不做“走读”干部？
为了让乡镇干部安心在乡镇工作，不同的市县出台不同的规定进行管理，也有不同的举措，争取做到留住乡镇干部的人，更要留住乡镇干部的心，让乡镇干部付出的同时，也能有获得感和幸福感。
一是加强政治理论学习。 主要是从思想上提升乡镇干部的认识，强化基层干部的为民情怀，提高他们为群众服务的责任感和紧迫感。
二是提高乡镇干部待遇。 例如合理合规地发放补贴、改善乡镇干部工作生活住宿条件，激励引导乡镇干部积极投身乡村一线、奉献乡村一线，自觉杜绝“走读”，安心热心“住读”。
三是组织丰富多彩的文娱活动。 乡镇干部远离家庭“住读”，通过改善食堂伙食，组织乒乓球、篮球、合唱等文娱活动，丰富业余生活，让他们安心扎根乡镇；同时禁止乡镇干部在晚上值宿期间酗酒、赌博等。
四是坚持制度管人，加强监督检查。 例如外出需要履行请假手续，做好考勤，保证电话24小时畅通，在发生紧急情况或突发事件的时候，必须马上赶到现场，如果存在工作失职失责或者严重不作为的情况，那么就进行严格追责。
结束语： 乡镇干部是为民服务，为群众谋福利的“最后一公里”，他们时刻密切联系群众，服务群众，如果乡镇干部都“走读”，不仅仅是为村民群众服务的时间缩短了，更是反映了乡镇干部没有安心工作，没有扎根一线的思想准备，也就没有浓厚的为民情怀；所以我们要通过多种举措，禁止乡镇干部违反规定“走读”，乡镇领导要率先垂范，利用在晚上值宿乡镇的时间，走访群众，了解村情*意民**，引导乡镇干部在服务基层、建设社会主义新农村当中展现作为、实现理想、体现价值。
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