近年来，CSP锦州码头以更高站位，更大格局，主动作为，为提升管理、安全、企业文化建设等工作赋能增效。

管理优

人才队伍建设持续优化

充分依托股东方内训师培训资源及外部专业培训机构加大人才培养力度，完善人才引进渠道，建立完整的招聘标准流程；持续优化绩效考核体系，将工作目标和员工绩效紧密结合，对员工工作表现进行全面评估与考核；严格执行国企改革三项制度，将想干事、肯干事、能干成事的人才选拔任用到重要岗位。

设备运维能力持续提升

发挥设备维修整体外包的优越性，强化设备的日常保养维护，通过加大对外委单位的日常考核，使设备平均故障周期较去年同期有所提高，平均故障时间有所降低，设备总故障次数较去年同期减少6.03%；通过EAM系统对设备日常保养及备件管理加强监控，达到维修与生产在时间安排上的协调统一，有效提高了维抢修速度。

安全优

生产安全

CSP锦州码头始终牢固树立安全生产红线意识和安全发展理念，坚守安全就是企业的最大效益，安全就是员工的最大福利这个发展“主旋律”，2019年全面实现安全生产标准化一级达标，全力筑牢企业高质量发展的安全“屏障”。码头连续多年未发生人员伤亡及等级生产、设备、火灾和交通事故，各项安全考核指标均得到有效控制。

网络安全

高质量完成各类网络安全测试，完善网络安全应急预案制定、网络安全演练计划。在“护网”行动期间封禁可疑IP4483个，防御扫描攻击1.16万次，WEB攻击347次，访问控攻击114次，采取应急预案3次，成功完成防守任务。

氛围优

员工活动丰富多彩

先后举办廉洁书画展、女职工心理健康培训、篮球、足球比赛，趣味运动会、工间操等员工活动，同时积极参加股东方举办的技能比武大赛、羽毛球、乒乓球、台球比赛，各项比赛均取得了优异成绩。

人文关怀无微不至

CSP锦州码头高度重视员工需求，倾听员工诉求、帮助解决工作生活中的实际困难，通过开展“我为群众办实事”、“冬送温暖”、“夏送清凉”等暖心活动，让员工真切感受到公司的温暖。

践行社会责任 助力脱贫攻坚

落实定点帮扶和对口支援工作，积极帮扶湖南安化县和云南永德县等贫困地区，为国家脱贫攻坚事业做贡献；在节日期间，为锦州市福利院的儿童送去关爱和祝福，汇聚公益力量传递爱心。

今天的CSP锦州码头，正以东北陆海新通道建设为契机，充分发挥区位优势，坚持精益运营高质量发展道路，深度融入共建“一带一路”大格局，在助力国内国际双循环、实现东北振兴新突破中奋辑争先、傲立潮头。

山海福地，锦绣之州

让我们一同携手，走进新时代！