近日刚刚接管天津天海队主教练职务的沈祥福可能不大舒坦，因为他曾经执教过的队员，前北京国安球员高雷雷的几篇微博，对于他业务能力的质疑将他推向了风口浪尖。虽然他随后接受采访对于高雷雷的说法一一进行了驳斥，但仍有很多吃瓜群众抱着怀疑的态度，接下来就将对于炮轰沈祥福的两个问题：执教能力和靠人脉生存两方面进行分析：
1、执教问题到底如何？
先说我的结论，相对来说执教能力的确“很一般”
可以说作为球员，沈祥福在那个年代还是极其优秀的，入选过国家队，是早期留洋队员（虽然是日本），但是执教水平可以说高开低走，出道即巅峰。曾带领国安获得过第三名的好成绩，但也是作为主帅获得的最高联赛排名。其后2001年执掌“超白金一代”打入世青赛16强，憾付阿根廷，期间开创出少见的“361”阵型，但是在多年之后被爆出所谓的“超白金一代”其实是“超骨龄”一代，成绩因此也备受质疑。之后带领同批球员冲击奥运会失败，被马来西亚逼平，黯然辞职。在之后无论担任广州还是长春，或许是受限球队实力，成绩都不甚理想，在12年更是因为带领中甲队伍保级失败黯然下课可以说在执教方面。
近年来沈祥福显有亮眼成绩，无论球队战绩还是打法都不尽如人意，可以说名气不小，成绩不好，在球迷中的声望也不是很理想。
2、靠人脉生存
沈祥福在圈子里的确是出了名儿的“老好人”，其人脉确实颇广，而且与球队的管理层关系都很是稳固，在执教长春、河南期间，球迷对于他的执教很是不满，曾多次在主场高喊其下课，沈祥福也曾多次递交辞职报告，但辞职报告竟然多次被“拒绝”，可以想到管理层对于他还是信赖有加。其在国家队层面也屡次被征召，无论国家队、国奥、国青都曾有他的身影。
其实究其原因，方面是“老好人”，还有另一个原因就是沈祥福十分“听话”，而众所周知领导的确就是喜欢这样的教练，尤其在国家队层面更是如此，但与其说他靠人脉生存，我觉得不如说他的个性更招管理层的待见更合适。
可以说高雷雷对于沈祥福执教能力方面的质疑和靠人脉生存的确有一些根据，至少我是这样认为的，但是人脉也可以说是资本，但是终归还是要看业务水平，希望沈祥福在率领天津天海队能有亮眼的表现，从而打破这些质疑，毕竟他近十年来在执教层面的成绩，相对于他的名气，的确有一些不相称。