周末闲来无事，重温经典港片《少林足球》。
以前看，只是被戏中无厘头的情节和浮夸的演技所吸引，可谓囫囵吞枣。但古希腊先哲说过，人不会两次踏进同一条河流，当你的经历和认知改变以后，一切早已不同。所以某种意义上讲，这些老电影，就像陈年佳酿，当你仔细去品，别有风味。
很多“95后”和“”后的同学，其实对周星驰和他的早年作品是有些陌生的。就好比80后对于邓丽君的感觉，虽然也有耳闻，但并不熟悉，更谈不上了解。
所以，首先给大家简单介绍一下剧情。
片中的锋哥（吴孟达饰）早年被称为“黄金右脚”，是球队的顶梁柱。但是在一场重要的比赛前，锋哥经不住诱惑，收钱打假球。他自己也因此被人设计陷害，打瘸了一只腿。多年以后，锋哥转行做足球教练，不甘心再次受人摆布，想招纳一批球员，在全国锦标赛中重新证明自己。一次机缘巧合，锋哥遇到了星仔（周星驰饰），并经星仔介绍，认识了他之前的少林师兄弟们，大家一起成立了少林足球队。少林队在锦标赛中所向披靡，最终以黑马的身份，一举多得全国锦标赛冠军！

老片新看，确实看出了不同的味道。在欢乐之余，这部经典影片在职场上又能给我们哪些启示呢？
1、校园时期要夯实基础
片中的星仔拥有“少林金刚腿”的绝技，而大师兄拥有“铁头功”，二师兄拥有“旋风地堂腿”，三师兄拥有“*钟金**罩铁布衫”，四师兄拥有“擒拿手”，六师弟拥有“轻功水上漂”。这些绝技都是当年他们在少林寺勤学苦练，经历千百个日夜打磨而成。再说少林功夫中的童子功，尤以基本功最为重要，不仅要练好马步桩、椅子桩、丁字桩，同时也要练习视、听、抓、拉、推、举、踢等基本动作。所以，绝技的练成，都是日夜修行的成果。
同样的道理，在校园时期，我们就要练好扎实的理*功论**底，精进各类专业，要能把所有学科做到融会贯通。同时，我们也要避免形而上，要多参加课外实践和企业实习，一定要把理论和实际应用紧密结合。千万记住，在你毕业之后，留给你职称评定和获得专业认证的准备时间根本所剩无几，尤其是在有了家庭和孩子之后。
2.再有才华的人都需要一个好的平台和教练
片中的星仔，虽然身怀“少林金刚腿”的绝技，但还是依靠扫地和收垃圾为生，虽然口口声声说自己是研究生（研究方向为少林武功），其实只不过是戏谑的自嘲。而各位师兄弟分别是酒吧跑堂、金融民工、饭店洗碗工和超市理货员，甚至老四已经在家待业半年。影片固然有夸张的成分，但是其实也在某种程度上反映了当下的现实，没有平台，你有再好的才艺也无法施展。
另外一方面，片中的少林兄弟们虽然各个身怀绝技，但是当他们下定决心，打算将少林功夫通过足球比赛发扬光大之际，才发现，自己空有一身的绝技，根本不会踢球。他们对于如何在足球比赛的规则之下，合理运用规则，并最大程度地发挥自身优势，完全一无所知。
这时有一名专业的教练，就至关重要了。教练可帮你们排名布阵，决胜于千里之外。例如“大力金刚腿”，适合做前锋，攻城拔寨，百步穿杨；“旋风地堂腿”适合做中前场，中场调度，关键时刻也亦可适时前插；“轻功水上漂”适合前腰，闪转腾挪，百花丛中过，片叶不沾身；“铁头功”和“*钟金**罩铁布衫”则是后卫的不二人选，不管是地面球还是高空球，都可以应付自如；至于“擒拿手”，做门将就再适合不过了。
职场教练的作用，是为每一名员工安排合理的分工，把合适的人安置到合适的岗位上，做自己擅长的事。当然，这还远远不够，除了各司其职外，还需要他们的团队协作。有分工、有合作，避免各自为政，同时能保证团队利益最大化，这一切都离不开教练运筹帷幄。
3、领导力一定要做好继任计划
片中的少林队在决赛遇到了魔鬼队，这届比赛的最后也是最强的一支球队。当少林队在主力门将和客串门将先后受伤离场，因人数不满7人，即将被裁判终止比赛的紧要关头，若不是阿梅（赵薇饰）站出来临时替补，并最终成功力挽狂澜，球队早已自动被判负。
对一个团队而言，最重要的是人，人是团队中最核心的要素。职场中，我们的HR要定期盘点人才，充分评估关键人才的流失风险，做好人才梯队建设和继任计划，避免因关键人才流失，给整个团队带来致命性打击。
最后，希望大家始终保持梦想，人如果没有梦想，和咸鱼又有什么区别呢？！
