为什么说提辞职不走是大忌 (怎么和老板提离职能尽快走)

现在正值金三银四的跳槽季,很多人摩拳擦掌,有些想换个更大的平台发展自己,有些趁年轻换个行业挑战自己。

这不,我的一个朋友看中了一家单位,去参加面试。昨天一问情况,他直呼倒霉。原来单位开的工资挺高,他对业务熟悉,非常想去上班,一切准备妥当。然而面试当天遇上塞车,满头大汗赶到单位时迟到半小时,老板和总监们已经离开。面试官人事经理说:“老板们等你10分钟,迟到是面试大忌,说明对公司不重视”。朋友连老板面都没见上,其他机会又不好,还在老单位窝着,因此懊悔不已。

和老板提过离职又不想走了怎么办,碰到老板逼你主动辞职怎么办

遇到跳槽良机,不抓住机会要继续蹉跎一年,面试短短的30分钟,或许就能改变你的一生。因此,抓住机会,做好充足准备,以下必不可少!

一、简历准备

简历是你迄今为止工作经历的浓缩,一份好的简历不要文笔精美,但要质量高内容精。简历筛选,唯快不破,如何让你的简历从几百份甚至更多中脱颖而出,要诀就是质量要高、内容要言简意赅。又吸引人,又不浪费人事专员时间,是筛选成功的制胜之道。

永远记住:人事有很多繁杂工作,不会在你身上多浪费1分钟。

和老板提过离职又不想走了怎么办,碰到老板逼你主动辞职怎么办

二、知识准备

除了自己的专业知识以外,你还需要了解的是:公司概况、职位要求、岗位信息、以及职位和岗位的延伸内容,一个不清楚将来岗位的面试者,不知道为了什么去的面试者,公司可不感兴趣。

下面是重点,你需要准备几个问题。不要等面试官提问时,你反应又不及时,当场傻眼是很尴尬的事情。

比如“在工作中遇到过什么困难,你是如何解决的”(问你成功经验);“有什么事只有你能做,其他人做不了的”(问你的竞争力);“请你说下自己的优点和缺点”(你认识自我吗);“你有什么要问我的吗”(你的专业和是否对公司感兴趣)

和老板提过离职又不想走了怎么办,碰到老板逼你主动辞职怎么办

三、其他准备

最后的准备内容,不是不重要,我朋友的例子就是。

带好身份证,相关的证书,至少准备两条出行线路。

这里,提前了解路线的目的是,不要让面试官们等你一人,而将你的唯一一次机会拱手让人。

和老板提过离职又不想走了怎么办,碰到老板逼你主动辞职怎么办

很多人都过不了简历筛选!

得到面试机会,千万珍惜,万全准备,或许就能改变你一生。不准备好,你连机会都没有!