吉林新闻综合广播特约评论员·牛角
近日，公众号“海南直聘”发布了一则海南椰树集团的招聘信息，引发热议。该招聘信息显示，椰树集团公开招录“椰树培养职业经理学校”人才，要求“忠诚不谋私，顾事业不顾家”。其中招聘条件还提到，应聘者需承诺终身在“椰树”服务。要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。
这个椰树集团不知道大家听说过没有，他们家最出圈的事儿是产品的外包装，那种大红大黄大字号大色块满格灌，一点儿都不给消费者的目光留有余地，看上去恶俗恶俗的，但是也超级醒目，放在一堆饮料里肯定第一眼就看见它。同样恶俗的还有它们的广告，找几个泳装美女在海边跑来跑去，广告词就说喝了椰风可以丰胸。就这家企业最近靠着招聘又红了一把。它们的招聘广告词是顾工作不顾家，把房产证作抵押。还挺押韵，用嘻哈圈的话说，这叫单压。招聘抵押房产证，这个绝对是闻所未闻的事儿了。而且换个角度想这件事，这招聘的门槛可够高的，家里要没个房子，还没法应聘呢。也不知道是不是故意的，但是椰树集团靠着这个奇葩的招聘广告火了一把。但是这样的招聘它涉嫌违法啊。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
那么椰树集团为什么要求应聘者抵押房产呢？仅仅是为了噱头吗？
椰树集团的董事长赵波向记者表示，此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件，仅针对高管职位，初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。赵波说：“花16年培养出一名高管的成本大约是330万元至350万元。我们不希望引进的人才把这里当做一个镀金的平台。”赵波同时表示，自己竞聘总经理时曾主动抵押了房产。说实话，如果从企业的角度出发，签署极为苛刻的合同也是为了防止员工跳槽，一般来讲，越是前期对员工培训投入高的企业越是倾向于签署苛刻的条件。举几个例子，比如说现在炙手可热的男团女团，偶像明星们要是想从经纪公司跳槽往往要赔偿天价违约金。当年吴亦凡鹿晗他们想要离开韩国经纪公司回国发展，就因为天价违约金闹得沸沸扬扬。再比如说足球联赛里的球员转会，像是梅西、C罗那样的巨星，转会费都数以亿计，转会费这是委婉的说法，其实就是转会俱乐部替球员向原俱乐部支付的违约金。那么为什么经纪公司和俱乐部要向明星和球员索要天价违约金呢？就是为了止损。偶像经纪公司培养一个练习生往往需要花费几年的时间，这期间的投入不可谓不大。而这些练习生里，最后有可能出道甚至成为偶像明星的却屈指可数，而经纪公司就靠这几个摇钱树养活自己一大家子人呢。这时候要是不签署一个天价违约金合同，明星一出道就跳槽了，那经纪公司岂不是为他人作嫁衣裳了？所以这就是天价违约金的目的，要么把人留下，要么把钱留下，人也不留钱也不留，那不合适。足球运动员的天价转会费也是这么回事。但这样的事一般写在合同里就可以了，接受企业培训，然后在企业工作多少年后可以自主离职，违约赔偿多少钱。合理合法。但是椰树集团搞抵押，就有点儿像绑架了。而且说实在的，即使不违法，这种用人方法又怎么能让员工拥有归属感呢？当然话说回来，招聘和应聘是双向选择，椰树集团这个招聘方法，恐怕吸引不来真正的人才。
文章来源：原创·吉林新闻综合广播
编辑：牛角、家宁、华祺
审核：怀楠
监制：王林 郝峰
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