5月27日-6月26日

2023年山西中部城市群

大型网络招聘活动

在太原人力资源服务产业园举办

2023年山西中部城市群大型网络招聘活动由太原、晋中、忻州、吕梁、阳泉五市人社部门主办，五市公共就业服务中心和太原人力资源服务产业园联合承办。

本次网络招聘活动将邀请中部城市群五市企业参与，聚焦岗位需求、薪资待遇、发展前景等信息的介绍，并精选10家代表性企业参加5月27日（周六）9:00—12:00直播招聘活动。

通过网络招聘、直播招聘的创新形式，全面呈现招聘信息和机会，让五市求职者足不出户就可以了解最新的就业信息。

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长治学院

2023年公开招聘工作人员

一、招聘岗位及数量

长治学院2023年公开招聘博士研究生12名，其中专业技术岗位6名，管理岗位6名。招聘岗位所需的具体条件以《长治学院2023年公开招聘博士研究生岗位表》的要求为准。

（详情点击：https://www.sxgkw.cn/news/9738.html）

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。

三、招聘条件

（向下滑动查看详情）

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1982年5月23日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1977年5月23日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*产党共***党**籍和公职的；在立案审查期间或未解除*党**纪、政务处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年5月—12月。

2.报名方式：应聘人员将报名材料打包发送至长治学院人才工作部电子邮箱（czxyrcgzb@163.com）。应聘者邮件标题格式统一要求为：“2023高层次人才应聘-岗位类别-毕业院校-姓名”。

3.报名提交材料：

（1）《长治学院2023年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名），报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证扫描件。

（3）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

（二）资格审查

学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。

（三）面试考核

学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

（四）体检与考察

1.体检和考察由长治学院组织实施，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个 工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应 组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强 化考察环节，严格把关。考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者 的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或 审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现 等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，经学校集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询长治学院人才工作部。

联系人：魏老师

咨询电话：0355-2178179

监督（举报）电话：0355-2178103

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

运城万荣县

2023年招聘高中教师公告

万荣县高中学校校园招聘高中教师16名。现将招聘公告如下：

　 　 一、招聘原则

　　坚持突出重点、按需引进，坚持德才兼备、任人唯贤， 坚持公开平等、竞争择优。

　 　 二、招聘岗位

　　招聘对象为：符合招聘条件的2023年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。招聘单位类型、岗位、人数及具体要求，详见附件《万荣县2023年校园招聘高中教师岗位表》。

三、招聘条件

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（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法津；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有报考岗位要求的资格条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为25周岁及以下（1997年5月23日以后出生），年龄为30周岁及以下（1992年5月23日以后出生）。

　　(二)不得报名的主要情形:

　　1、在读的非应届毕业生不能报考；

　　2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*产党共***党**籍的；在立案审查期间或未解除*党**纪处分的人员，不能报考；

　　3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考；

　　5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　6、现役军人不能报考；

　　7、法律和规章制度规定不宜聘用为事业单位人员的其他情形。

四、招聘程序

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（一）信息发布

　　在山西省人社厅招聘专栏、万荣县人民政府门户网站向社会发布招聘公告，同时在相关学校媒体平台上发布公告。

　　（二）报名时间、地点

　　本次招聘采取校园现场报名和网上报名相结合的方式进行。

　　现场报名时间：

　 　 山西师范大学南区6号教学楼6502教室(山西省太原市小店区太榆路339号)

　　2023年5月27日—2023年5月29日（3天）

　　上午：8:30——12:00 下午：3:00——6:00

　　网上报名时间：2023年5月26日—2023年5月30日（5天）

　　报名人员可在2023年5月26日8：00至2023年5月30日17:00期间登陆报名网站（http://wrbm.zzydtec.com/），提交报名申请，填写报名信息。

　　每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。凡提供虚假信息和材料获取报名资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

　　为保证招聘计划的足额完成，硕士研究生岗位所核减的空缺岗位调整到该单位同类岗位招聘计划中（万荣中学专技1岗位调整到专技5岗位、专技2岗位调整到专技6岗位、专技3岗位调整到专技7岗位）。调整情况在笔试之前公告。

　　报考专业参照教育部颁布的有关专业指导目录。对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由招聘领导组办公室进行报名资格认定。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　（三）考试、资格复审

　　此次招聘硕士研究生岗位不受开考比例限制，有人报名即可开考。本科岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。综合成绩最低合格分数线为70分，综合成绩低于70分的不予聘用。

　　本科岗位采取笔试+面试方式进行。

　　硕士研究生岗位如同一岗位报名人数与招聘岗位数达到5:1比例的，采取笔试和面试相结合方式进行；不达5:1比例的，直接进入资格复审环节，资格复审合格人员确定为面试人选。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。

　　①笔试。时间、地点及相关事项见准考证和万荣县人民政府门户网站公告。

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。

　　笔试内容：教育学、心理学知识和所报学科的专业知识。

　　②资格复审。在万荣县人民政府门户网站发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

　　资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。

　　国家统一招生的2023年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，应由所在学校院系出具在读证明和在有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网打印）。

　　③面试。资格复审合格人员确定为面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。

　　面试采取说课形式进行。面试主要考察应试人员报考岗位的教育教学知识和能力等。面试满分100分，时间15分钟。

　　④综合排队。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。

　　（四）体检、考察

　　根据综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检考察人选。

　　体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的上一级别医院复检，复检费用考生自理。体检合格者进入考察环节。

　　考察工作坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，对体检合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、和现实表现进行深入考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。

　　体检或考察不合格或主动放弃所空缺的名额按本岗位总成绩从高到低依次递补，递补工作进行一次。

　　（五）公示

　　体检、考察结束后，对拟聘用人员在万荣县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，未有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查实影响聘用的，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

　　（六）聘用与管理

　　体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组研究确定聘用人员名单。办理编制、人事、工资等手续。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格者，不予聘用。

　　拟聘用人员须签订《服务教育工作协议书》，服务年限不少于5年（含试用期）。

本次公开招聘未尽事宜由万荣县2023年校园招聘高中教师工作领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：0359-4522230

　　监督电话：0359-4526811

山西白求恩医院 山西医学科学院2023年度公开招聘公告

山西白求恩医院（山西医学科学院）面向社会公开招聘编制外合同制护理人员，现就有关事项公告如下:

一、招聘计划、岗位及要求

山西白求恩医院 山西医学科学院2023年公开招聘编制外合同制护理人员100名。招聘岗位所需的具体条件以《山西白求恩医院2023年度公开招聘编制外合同制护理人员岗位表》（附件1）的要求为准。

二、招聘条件

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1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；

2.具备招聘岗位所需国家承认的学历学位和其他招聘岗位所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

3.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

4.具备岗位所需的年龄要求（年龄25周岁及以下即1997年5月25日及以后出生）；

5.2023年应届毕业生须于2023年12月底前取得相应的毕业证、学位证等岗位要求的资格证书，未取得者，不予录用。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*产党共***党**籍和公职的;在立案审查期间或未解除*党**纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

三、招聘时间和方式

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（一）报名方式

本次招聘采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。报考人员须在规定时间登录医院官网进行网上报名，未按规定时间进行网上报名的考生无法进行现场资格审查。

报考人员登录医院官网（ http://www.sxbqeh.com.cn/ ）“山西白求恩医院公开招聘系统”进行注册并按要求填写个人报名相关信息，生成《山西白求恩医院2023年公开招聘编制外合同制护理人员报名表》（以下简称《报名表》），《报名表》按要求上传本人近期免冠正面彩色证件电子照片（照片大小为小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核）。

报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（二）时间和地点

网上报名时间：2023年5月25日至5月29日

现场资格审查时间：2023年5月30日至6月1日（上午9：00-11:30；下午15:00-17:30）

现场资格审查地点：山西白求恩医院学术交流中心二层千人会议室（山西白求恩医院西门进入）

（三）资格审查

资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程。应聘者对自己所提供证件的真实性负责。网上报名成功的应聘者须按规定时间携带本人承诺签字的《报名表》、本人身份证、毕业证、学位证（未领取毕业证、学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、护士执业资格证书等相关证明材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格审查。

现场资格审查需报考人员亲自参加，本人不能到现场资格审查的，可委托其他人员提交材料代为现场资格审查，代为现场资格审查人员除提供上述报名材料以外，还须提供本人身份证原件、复印件以及报考人员亲笔签字的《山西白求恩医院2023年公开招聘编制外合同制护理人员现场资格审查授权委托书》（附件2）。

资格审查合格的考生，我院将组织应聘者进行相关的考核，具体考核安排请报考人员务必关注山西白求恩医院官方网站信息公告，我们不再进行其他方式通知。

四、考试内容及方法

（一）硕士护理岗位

硕士护理岗位考试采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试。面试主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析等综合能力和整体素质情况。成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

（二）本科护理岗位

本科护理岗位考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试时间：具体时间及地点根据报名人数另行确定，以准考证信息为准。考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。

笔试采取人机对话或纸笔作答的形式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。

笔试成绩查询：考试结束后，考生登录到山西白求恩医院官网（http://www.sxbqeh.com.cn/）随时关注查询笔试成绩。

2.面试

按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。

面试主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析等综合能力和整体素质情况。

面试工作关键环节将全程录像，面试成绩、综合成绩于面试结束后当天公布。

五、体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检由我院组织实施。

体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检不合格的不得聘用。

六、考核

体检合格的人员由我院统一安排试用期考核，试用期为三个月，试用期结束后，由人事部、试用科室对试用人员思想品德、业务能力、工作实绩进行考核，试用期考核不合格的人员不予聘用，对考核合格的试用人员进行聘用，并签订劳务合同。

七、咨询、监督电话

招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询我院官网，同时设立咨询、监督电话。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询电话:0351-8379126

监督电话:14797169124

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：1.山西白求恩医院2023年公开招聘编制外合同制护理人员岗位表

2.山西白求恩医院2023年公开招聘编制外合同制护理人员现场资格审查授权委托书

阳泉市中心血站招聘专业技术人员公告

阳泉市中心血站结合自身工作需要，拟面向社会招聘1名编外专业技术人员，具体方案如下：

一、招聘条件

1、拥护中国*产党共**的领导，具有良好的为人民服务思想；

2、品行优良，遵纪守法；

3、具备履行血液检测工作职责的健康身体条件；

4、学历要求：全日制大专及以上学历，取得医学检验技术士及以上资格证书；

5、年龄要求：30周岁以下（即1993年1月1日及以后出生）；

6、阳泉市域户籍；

7、有较强的实际工作能力和工作经验者优先。

二、招聘名额、岗位和专业

招聘名额：检验1人。

招聘岗位：检验岗

招聘专业：医学检验技术

三、招聘程序

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（一）公告

此次招聘信息在阳泉市中心血站微信公众平台进行公告。

（二）报名

1、报名时间：2023年5月24日8:00—2023年6月1日17:00。

2、报名方式：此次招聘采取电话报名或邮箱报名的方式（邮箱密码电话咨询），应聘人员需通过电话联系，在邮箱文件中心*载下**报名登记表，通过邮箱提交报名登记表、身份证、户口簿、毕业证及专业技术资格证等相关资料原件的复印件。

详情点击：

https://mp.weixin.qq.com/s/Q-rObxvIEMyyQmja5DayWw

3、联系电话：0353-2135019

邮箱：yqszxxz2023@163.com

联系人：闫伟

4、报名程序：

（1）提交报名登记表

报名人员通过电话联系索取报名登记表。报名时，报考人员必须使用二代身份证，提交的报名信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人高校毕业证书上所载明的专业一致），报名登记表发报名邮箱。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。

（2）提交相关证件(证明)

报名人员将本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）的扫描件发入报名邮箱。

（3）查询资格审查结果

中心血站将在报名人员提交报名登记表后的2个工作日之内通知本人资格审查结果。凡因信息填报不准、不实，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符，导致资格审核未能通过的责任自负。

（三）面试

此次招聘不组织笔试。报名结束后，由中心血站组织专家对资格审核合格人员统一进行面试，不限定面试比例。面试测评考生的综合素质，按招聘计划人数，根据面试成绩从高到低的顺序，确定体检人选，经站领导小组研究后可先行上岗工作。

（四）体检

体检标准参照采供血机构专业技术人员健康要求执行，体检不合格人员取消聘用资格。

（五）公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在阳泉市中心血站微信公众平台进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）聘用及待遇

公示无异议，由阳泉市中心血站下达临时聘用的编外人员聘用文件，不入正式编制，实行试用期制度，试用期一个月。试用期满经考核合格签订编外人员聘用协议。不合格者，取消聘用资格。工资待遇执行《阳泉市中心血站编外人员管理办法》有关规定。

四、工作纪律与要求

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，增强工作透明度，主动接受社会和舆论监督。

2、工作人员要严格执行招聘政策，严肃工作纪律。

3、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则一经查实，取消聘用资格。

来源：山西交通广播