有人说中国踢球的人太少，中国注册球员有说8000的，有说几万的，国际足联说有710000，但是这不是主要原因，欧洲小国安道尔，只有150名注册球员，在2004年，一样与亚洲杯亚军的国足打了0:0平。
国足的问题不在于多少注册球员，而在于能否真正的从里面选拔配合默契的优秀的11人。足球这个行业又是一个资本大量进入的行业，足球从来就不是一个纯粹的足球比赛。
简单说来，足球就存在影响结果的几种*规则潜**：
1.*彩博***球赌**规则。全世界的几大*彩博**公司都有精算师进行精算，对规范的球赛进行开盘，这些开出的*率赔**就会影响比赛结果。有些球队，比如阿根廷，巴西，就特别擅长配合*彩博**。有几个国家就是从来不听*彩博**指挥，比如中国、美国、朝鲜，所以这几个国家一旦有世界杯大赛，一定要早早的把他们踢出去，因为他们不遵守规则。做法也简单，整个球队影响不了，个别的球员还是能买通的，11人的比赛，有1人或者几人不出力，输还是很简单的。
2.更衣室规则。这个是很正常的，任何一个国家的球队，都有更衣室规则，一个强大的球队，必然在更衣室里有真正的核心，核心只有1个，有的是教练，有的是队长，有的是个别老球员，在场上，这个核心能够让其他球员感到紧张、兴奋，踢得不好，不出力，就要被排挤，丢掉位置。
3.上场规则。这个在国足里最为明显。任何球队都有个大名单，具体上场人员只有11人，一般都是能选定状态好，能够贯彻战术原则的球员上场，对于教练来说，谁上场，追求的都是胜利，而不是别的。在国足，这个情况就发生了变化。能够影响上场的人太多了，领队，队长，主教练，助理教练，还有足协的有些人员，球员们上场和不上场，甚至进不进大名单，都牵涉到巨大的利益。
马克思在资本论中说过，资本家害怕没有利润或利润太少，就像自然界害怕真空一样。一旦有适当的利润，资本就大胆起来。如果有百分之十的利润，他就保证到处被使用；有百分之二十的利润，它就活跃起来；有百分之五十的利润，它就铤而走险；为了百分之一百的利润，它就敢践踏一切人间法律；有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞死的危险。”
国足的一个国脚位置，一个上场位置，就值得冒险。这后面牵涉到的是千万乃至过亿的商业利益，你平时素质再好，没人让你上场也白搭，素质一般，有了上场的机会，万一偶尔表现出彩，或者不犯大错误，那就身价大增。
此外，进国足踢球，成绩不是最主要的追求，追求的是提高自己的身价，获得更多的利益，所以那就千万主要不能受伤，要做好自我保护，表现在场上就是不敢拼，比如张呈栋的禁区躲球。
提高了身价就能在俱乐部体现出来，俱乐部才是球员的金主，才是亲爹，国家队不过是球员镀金的地方，所以俱乐部老板有什么想法，球员即使在国家队也是不敢不听的。
高二期高洪波连续使用任航、杜威等闲置或者状态不好的老将，也就是被国内某俱乐部在背后使绊子所致。连你我这种伪球迷都知道用人要用保持良好竞技状态的人，何况高洪波？
实在是在最后一场比赛前，已经有人找高指导谈过话了，这个高指导在辞职的时候讲话说过：有领导说这个责任应该我来担，所以我辞职。当时在比赛的时候，观众席上就有某领导以及恒大的教练里皮，试问，这比赛，高洪波怎么还敢用恒大的球员？所以才出现了那么多不可思议的换人，比如某人，换上几分钟又换下，就是高洪波发现，上场态度不对。
高洪波在哪个球队，都会因为在利益关系处理上有问题而被排挤，往往在球队的创业解决比较团结，到了成功后，就会分化，毕竟，人努力是为了获得更好的待遇，高洪波总是喜欢提拔新人，喜欢用态度好的人，这样势必得罪大量的人！比如长春亚泰，拿了冠军，高洪波就下课！所以说，更衣室问题在巨大的利益面前，难以有好的解决办法！
总之，中国足球缺乏的是选拔人才的土壤，在足球之外有着太多的影响因素，没有纯粹的足球，只有巨大的利益，这个利益可以让人疯狂，普通人一辈子都赚不到的钱，不过是一名普通球员的年薪，怎能不让人为之疯狂！
