昨天说了如果我是暑期工的文章，不出意料，收到众多咨询的私信，当然不乏质疑的声音，没关系，能获得大家关注，才有意义，我还是会努力的表达自己的观点。
今晚说的是几年前一个暑期工的故事。
任一，大学同学任姐的公子，上海同济大学大二学生，暑期没回家，来广州投靠我来了，任姐说期望他跟我能学点东西，体验一下生活。这也是早前我忽悠同学朋友，放手锻炼子侄的结果，也是我想象小爱9-10岁时候，假期寄居全国各地同学家的超前换位感受。
任一来了，本来指望住我家的，当时跟人合租，合租的那家人，假期不回老家，就腾不出房间供任一住，只好叫子龙收留任一，等他们两个大男人孖铺。委屈了任一。
任一来广州都1个多月了，跟他商量的社会体验计划，一一落空，用子龙的话来说，就是“一流的策划，二流的执行”。
首先，任一带着大学生特有的激情和梦想来到广州，本以为在我公司谋一职位实习，不料，我单位不是我能说了算，没法让他混进来，他的第一个梦想落空了。
我安排他去艺师傅的广告公司工作实习吧，他的第一反应就是能挣多少钱，我说没有工资的，能有份工作体验都不错了。结果，年轻气盛充满正义感的大学生任一同学，对于这种白干活不尊重劳动的剥削行为，用表情和迟疑来表达强烈谴责之情，我只好作罢。
我只有跟他说，挣钱不是目的，体验工作才是自己的追求，即使艺师傅肯给钱，估计一个月也是一千几百元，这点钱，我先给你，给了他几百元钱。如果是为了挣钱，去做销售、洗碗、送餐之类低值的暑期工，我不允许。
于是，我只好跟他商量，你不去上班也行，但是总得要有个事做啊，通过做事达到锻炼成长的目的啊。我根据他日后开汽修店的理想以及他学物流的专业，我布置他利用假期，选几个主题市场调查报告来做。可以是广州汽配市场，也可以是数码电子产品市场，也可以是广州服装市场，又或者是服装皮具市场，都是“假如我在广州开一个汽配店（数码店等），应该如何做”的命题，只要1-2个报告就行。
让他先把计划写给我看，我来指导，然后他去实施，最后形成一个完整的报告，我来剖析一下，分享其中得失，这样他就可以结合实战，获得看问题做市场实用知识，课堂上学不到的知识。
结果时逢世界杯，子龙和他夜夜酣战颠倒昼夜，这个市调计划只好在世界杯的狂欢中搁浅，被世界杯的足球一脚踢飞。再加上平日里的酷暑烈日，更是让我们祖国花朵花季少年望而却步，市调计划彻底泡汤了。我也不好强求，只好作罢。
世界杯结束，任一电话我，说想去上班了，要找点事做消磨时间。我顿时是久旱逢甘霖，马上安排艺师傅接纳他。让他去上班，上班具体做什么，我的建议是广告公司里面的策划或者客服协助吧。这是我的A计划。
任一上班，又是三分钟热度，一开始很认真的去上下班，坐车1个多小时，坚持了不到1个星期，开始说学不到什么东西，因为艺师傅的公司也不是很多活干，而且任一始终对干活没工资劳动不受尊重的事耿耿于怀。于是开始松散的情绪影响了自身的行为，开始消极怠工了。艺师傅见他这么应付的上班更是不放心交工作给他跟了，结果恶性循环，任一是得过且过了，我的A计划已经没什么实质意义了。
实习生如何在公司生存，我以前广告公司也带过实习生，小博士就是一个不错的实习生，那是他还不是博士，只是本科而已。实习生是暂时存在于公司的，跟正式工有很大区别，因为公司最大的担心是实习生的工作注定会脱节，1-2个月的时间，好不容易将实习生带上路，交下工作让实习生跟进，结果实习时间到，实习生一走，还得找人从头再来，因为这些脑力劳动的活不是按流水线标准生产的，每人都有自己的思想，没法复制，而客户的思想需要传承，合作默契需要磨合，每次乙方老换人，工作衔接脱节，也是很烦的事了。
实习生如何要做好，两个字，就是做好“主动”，只有主动参与工作，主动和同事交流，做出成绩，创造效益，这样才会赢得别人的尊重。我估计任一现在的状态，艺师傅看在眼里，心里会想：好在当初没答应给他工资，要不亏啦。
到了8月初，时光流逝，我看任一开学时间将到，赶紧启动B计划，让他别折腾了，好好逛逛广州景点吧，难得来一次广州，轻松愉快的B计划结束，任一就可以回上海上学了。
事后，子龙说我是不是对任一不够强硬，任其自生自灭是否不够负责？汗，我不以为然，我觉得这些事情变得强迫的去做，不好。被动的学习与主动的学习，领悟的东西是差好远的，别偏离了初衷。因为这些孩子现在对工作的技能没必要熟练，主要的是思想的进步。
（部分图片来自网络）
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