这个夏天热浪滚滚，《乐队的夏天》点燃了摇滚乐迷的激情，一群风格迥异、各怀梦想的乐队齐聚一堂，对摇滚文化、乐队文化进行传承、创新，嗨翻一夏。
而七月开始，许多应届生也将踏入职场，在这个夏天开启自己的职场小白进阶之路。在南京苏宁总部，7月1日开始长达一周，数千名有激情、有梦想的“职场新人”齐聚这里，参加入职迎新仪式。他们是苏宁1200十七期管培生，被称为“小赛艇”，谐音seventeen,寓意乘风破浪，而这场迎新仪式也颇具新意，让这个夏天躁动起来。
（图：苏宁1200十七期入职现场）
“小赛艇”活力满满，“乘风破浪”去“闯关”
苏宁准备了别具一格的入职迎新方式：整个活动共设“创‘新’挑战、寻‘新’美味、全‘新’征程”三大环节，新人们要在员工活动中心、电影院、健身房、餐厅、篮球场等区域以游戏形式进行打卡，进而熟悉苏宁总部的办公环境，有助于他们将来更好地开展工作。
（图：十七期新入职员工打卡苏宁小店）
本科武大、硕士南大的小吴即将成为苏宁控股集团国际业务发展中心的一名小赛艇，刚刚抵达报告厅，看到别出心裁的迎新方式她略显激动，在之后的组团打卡中她成功收获了悟空狮的吉祥物，“大家一起协同作战的感觉很好，就像挖宝藏一样不停地探索苏宁衣食住行的区域，不仅吃到了美食还认识了一群朋友。”
“创新举办入职仪式，一方面想通过游戏使他们迅速了解和融入苏宁生活场景，另一方面也能感受到苏宁人的激情与活力以及培养团队作战的理念，营造创新开放的氛围。”苏宁1200招聘负责人表示。
