昨天，是春节返工第一天。
面对返岗人群，重庆安排了1000辆公交应急运力，轻轨发车间隔时间也由20—30分钟缩短为10—15分钟。
而相对于出门上班的人，在家远程上班的人就幸福很多了。
阿里钉钉数据显示，春节返工第一天，全国两亿人开启了在家办公模式。
没想到大家期盼能“躺着赚钱”的终极目标，竟然通过这种方式实现了！
有意思的是，面对开工第一天的视频晨会，不少网友却纷纷表示：
“3天没洗的头终于可以洗了”
“第一反应哪里关摄像头”
“幸好开了美颜”
“不小心按了屏幕共享想锤死自己”
……
事实上，在重庆房地产行业内，也有众多企业开始实行在家办公的灵活办公方式。
例如龙湖、万科、香港置地等，都已暂停了售楼部销售活动，转而启动了线上购房通道。
除了房地产行业推出了在家办公模式之外，信也科技、融360、百融云创等互联网金融企业，也推出了在家办公的上班模式。
全国疫情仍在持续，看来在接下来的一段时间里，远程办公将是大多数白领的常态。
同时，众多企业也都在借此机会实现数字化办公。
难道，一场办公室革命正在来袭？
先来看看上班第一天，大家的远程办公初体验：
不到一米远的通勤距离，出了房门就能吃饭，躺在被窝里回复群消息，抱着狗做ppt，还实现了9点上班，8：59起床的愿望…
不少网友表示，远程上班工作效率高，期待长期推广。
也有网友说，远程办公该经历还是得经历：
程序员头发换个地儿掉
产品经理跪着视频云恳请
设计师没躲过爸妈的背后指点
文案依旧躲不过需求方的云改稿
不过，整体来看，大家体验尚佳。
实际上，远程办公模式看似新鲜，但早已有之。
2003年5月，阿里巴巴一名员工感染非典，导致整个公司五百多人被隔离在家，马云也在其中。恰逢阿里巴巴发展关键时期，马云被迫宣布，公司全体人员开始在家远程办公。用技术确保网络连接，用制度优化人员管理，照样迎来了阿里的爆发期。
而2017 年前后的数据统计显示，IBM 有将近 40% 的雇员都是 SOHO 一族。在 IBM 之后，Google、Facebook、Yahoo 等一众硅谷巨头也加入了 SOHO 办公阵营。
那么，在疫情之下，远程办公有没有可能由此成为常态？
正在远程工作的我们，又如何保证工作效率？
首先，在家办公也需要仪式感。
有网友爆出昨日第一天远程办公，大家都是睡衣上阵，公司的视频会活生生开成了睡衣party。
还有网友亲切发布了视频会议的礼仪。
或许有人会说，穿什么不重要，活干好不就得了。
但其实，想要提高远程办公的效率，首先需要考虑的，就是如何在家能唤醒在公司的好状态。
先打理好自己的形象，也算是给自己的积极暗示。
其次，个人时间的管理，在此时更是一种责任。
之前在群里，有位朋友分享了她的春节假期日程表，让人一看就特别有共鸣。
每天除了吃喝玩乐睡觉，别的啥也不愿意做，时间糊里糊涂就过去了。
这样呆上几天，就容易对时间失控，就算远程开始办公了，这种惰性依旧会存在。
所以，在家办公也需要和公司上班时间保持一致，合理利用好节省出的通勤时间。
除此之外，要说远程办公最难的是什么，那沟通绝对首屈一指。
隔着屏幕和同事沟通，很容易像沈腾这般，得到“马什么冬梅？”类似的回复。
而领导看不到员工的工作情况，心里不踏实，其紧迫感与压力，也堪比耍朋友异地恋的揪心感。
这时候，我们应该更加主动，让领导了解到过程进度，随时反馈情况。
当然，最重要的就是保持专注，让自己沉静下来。
今天看到有人在朋友圈里称，在家上班工作效率低，不知道做了什么时间就过去了。
相信还有很多人都会如此，一会儿想起给花浇个水，一会儿又想起厕所没纸了……
最好的方式，是选择好办公区域，远离休息区尽量选择类似书房的安静区域。
还有公司为了监控大家的工作情况，让员工全天开着视频工作，引起网友吐槽。
不过，PingCAP CTO 黄东旭曾说过，“我们一直不想给员工被监督的感觉，更倾向于发挥员工的自驱力，使员工主动去做事情，然后以结果驱动。”
也有企业认为，远程办公是老板筛选人的一个机会，个别员工肯定会不自觉偷懒，带来的结果是被优化掉。
而关于远程办公，曾有一篇题为《远程办公现状》的报告，结论是:
99%的受访者希望以某种形式进行远程办公，而在年轻一代中，利用远程办公的人比老一代人高28%。
另一方面，对于企业来说，远程上班也能够降低租房费用，减少人员流动，同时还能招揽全球各地的人才，而不必局限于方圆20公里的圈子。
这样看来，无论是对员工还是企业，远程上班都能体现很多优点。
而远程办公，近些年也被逐渐推开，并得到越来越多的人支持。
或许，远程办公，不应该仅仅是应对疫情的无奈之举而已。
编辑：god.